各位板上先进前辈好
两周前去面试一家半导体厂 (非联电、GG、竹科)
人资说面试完后等待2~3周才会有消息是正常
面试完后 评估和现在的工作相比 真的很想进该公司
面试当时 主管也有递上他的名片
个人自觉当时英文测验 自介都还不错
差在学历 还有现任工作和应征的工作内容不大相关
现在想再补个mail给面试主管 再推荐自己
一方面当时主管没有问推荐自己的问题 加上我也忘了讲 (比如说人格特质)
再加上只录取1名 竞争激烈
请教一下各位先进 不知道这样是否合适?
怕没加到分 还扣分 就惨了
谢谢大家~!!!

若表现的很有企图不至于扣分吧

我是觉得很多余

顶多感谢信 其他的就多余了

多余+1

但纯感谢，其实不至于扣分！

多余 你顶多问HR到底是他妈无声卡还是怎样

如果你面试聊很多论文的内容，你可以寄论文电子档跟主管讨论，如果他愿意的话

无声卡了

寄看看阿 每个人价值观不同 说不定主管喜欢这款的反正你寄封信又不会少块肉

一样啦！不过至少你是个有礼貌的小孩，但不一定是他们要的员工

主管面试又不止你，说不定你寄信他还误认成别人。是我就觉得你太囉嗦。

想寄就寄 不过不会加分

展现企图心 OK, 大家伯仲之间我会选你。我收过两个，都还不错稳定性很高。除非你自介写的很差，不然通常是加分的。

面试员工哪有什么伯仲之间，不是0就是1伯杀小

楼上很难挑没遇过？至少我遇过很多次。

放心 信箱每次看到有新信就赌烂 所以不重要的都进垃圾桶

国外都会习惯寄Thank you letter目的不是为了感谢而是要把面试过程中漏讲的补起来也让主管可以印象更深

可以寄

可以寄

觉得看面试的主管个性决定

可以寄 之前面完有收过 但是我最后没选他......

寄呀~我当初寄给发哥马上就有复试了，只是最后没上...

可以

放心寄吧，嫌烦的通常也不会是真的想找啥人才

感谢各位先进前辈建议 小弟决定最后一搏 大不了之后再继

如果不寄将来会后悔 你就寄吧 加油

太奴了

喜欢的面试官我都会寄不过比较孬 就是问进度而已

可以寄，应该还是无声卡。

寄了至少以后不会后悔

可以寄 这样主管对你印象会比较深

可以寄啊增加印象分数

寄 反正不会更坏

寄 进公司后听同事说主管跟他们说收到信后印象大加分

寄阿又没差

当然寄阿. 这是积极与态度的展现. 基本刚好而已唯内容不可操之过急造成反效果即可

寄吧，每个主管价值观都不同，不冲谁知道，没上就当做没缘份吧。

有面试回答不完整的问题，可以补充给主管展示一下能力与企图心