: 推 brandyjohn: 说分红0员工会自己走的人也太小看老油条们了吧,只有年 06/17 13:56
: → brandyjohn: 轻有战力会被气走吧,帮公司QQ 06/17 13:57
: → JRD: 老油条之所以是老油条 就是底薪高 没分红算算CP值还是超高 06/17 15:46
: → JRD: 应该是舍不得走的 06/17 15:46
真的, 我之前听MTKer的朋友说他们部门就有这种人才
每天准时上下班, 然后做事不沾锅, 不升管理职, 乐当小小工程师
虽然考绩常常垫底, 分红拿少少, 但是随便也是个破150万的年薪
分红零要逼也只能逼走新人吧
想太多 考绩一直垫底你以为M都不会review的喔 = =
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-06-17 21:38:00M再就算不大量裁 基本5%还是会砍
作者:
ps0411 (ps0411)
2017-06-17 21:40:00你以为M不会祭出每年5%的汰弱留强吗？
作者: MpowerH 2017-06-17 22:48:00
150w其实不多耶
作者:
mile022 (Bill)
2017-06-17 22:51:00每天准时下班没压力领150 超赞好吗…一堆比狗还累的工作还不见得有150
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-17 22:54:00或许150真的不多 但已经赚饱的没差 没赚饱的也在等机会
作者:
fewen (费雯)
2017-06-17 22:54:00外商很多没压力领170的吧
作者:
k11k (那么......)
2017-06-17 23:36:00150万没事干 其实是蛮爽的工作 然后可以混到老更爽了
作者:
wtl (比特)
2017-06-17 23:49:00考绩垫底 现在蔡力行上台就危险了
很多边缘人都不会出包的 混久惹就知道舍摸不要碰边缘人不见得考绩垫底喔 躲在角落固守只有他懂的东西老板也放心
作者: ed78617 (鸡爪) 2017-06-18 02:39:00
反之有些事情又赛又容易出包
作者:
keny868 (水瓶之子)
2017-06-18 04:50:00难怪一堆人都挑事情做... 还不是烂老板乱打考绩宠坏的1个计划的成功, 塞事占80%, 结果好考绩被另外20%拿走,考绩那样乱打, 计画会做得好才怪耶
作者:
mathrew (Joey)
2017-06-18 05:56:00每天等下班 没事干 150还不多?
那也不叫边缘人吧 叫舒适人? 躲在自己舒适圈看看股票 照顾家庭 很好阿
作者:
Korb 2017-06-18 08:17:00强者我朋友
作者: arcc 2017-06-18 09:18:00
所以才需要找Rick哥阿XDD
作者: trueguy (打击坏蛋) 2017-06-18 09:43:00
现在股票没什么好看的了 不知道要看什么
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-06-18 10:07:00学学GG,赏当归吃
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2017-06-18 11:35:00基层小螺丝钉很重要好吗？哪来那么多主管职
作者: shootone (未来理想的实现) 2017-06-18 14:37:00
modem该好好整顿一番，一堆不作事的二级，连管理都不会，导致离职与转职率飙升
作者: p1227426 (詹) 2017-06-18 15:24:00
150不是没事干 是准时下班
作者:
chsh320 (爱吃嫩草的老牛)
2017-06-18 15:57:00你是在说杰克神马吗
老油条之所以叫做老油条就是爽爽过也不会垫底太天真惹JRD很中肯,真的做久了每个讲话都头头是道
作者:
evevt (eva)
2017-06-19 11:00:00有5%制不是吗@@不过所谓不沾赛事是哪类赛事阿~~