楼主:
wahaha23 (请勿拍打喂食)
2017-06-14 22:19:24“早上约谈下午走人”华硕传裁员五成 华硕：改组无裁员
ETtoday
http://www.ettoday.net/news/20170614/945036.htm
记者周康玉／台北报导
才刚举办完股东会的华硕惊传大幅裁员吗？PTT网友一篇“石头店内忧外患”一文暗示华
硕内部正在整顿中，结果有网友若有所指的回应“砍50%，早上约谈下午走人”引起讨论
。对此传言，华硕回应是“没有根据的传言”。
这名网友说，他睡梦中梦到“石头店最近内部整顿的动作有点大，连过去重视的设计可能
也不保了，据说透过组织改组的方式”文章义有所指，但没说清楚。没想到有其他人回应
“砍50%，早上约谈下午走人”，有人回“奇怪我今天也梦到同样的梦”，大幅裁员的传
言甚嚣尘上。
华硕董事长施崇棠日前在股东会上表示，公司营运遇上逆流，正在启动“组织变革”，还
说到，因为产业变化很大，产业有不同逆境，希望组织很快针对市场变化、消费者体验做
出迅速回应。但没想到组织变革竟然就是裁员。
对此，华硕表示，裁员是没有根据的传言。目前华硕正在组织调整过程中，有三个部门负
责人正在找各部门讨论组织架构跟人力部署，也就是从系统产品事业群分成PC、Mobile、
Gaming3大部门，预计6月底完成改组。未来会导入新的绩效奖惩制度，让绩效与部门获利
成绩连动。
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-06-14 22:22:00以前绩效算法是*-Ring；改组后怎么算？
作者:
XSecret (不能说的秘密)
2017-06-14 22:23:00听到八卦是以后各BU盈亏自负，不像从前吃大锅饭所以不赚钱的部门可能就真的没分红
作者: p1227426 (詹) 2017-06-14 22:27:00
没钱没分红只会流动率变高
作者: Heva (Heva Online) 2017-06-14 22:30:00
这家公司手持部门开了又关、关了又开，手持部门不赚钱，分红却最多。这家公司没有因为手持部门而成，反而被手持部门败光
作者:
XSecret (不能说的秘密)
2017-06-14 22:35:00没分红的意思就是变相裁员呀，公司才不想付遣散费
作者:
rexsony (雷克斯索尼)
2017-06-14 22:42:00正常~电信业也有这样的行为
作者:
MaligB (穿低腰æŸè¤²åƒè“®éœ§)
2017-06-14 22:42:00海边是看事业群
作者:
yamax ( )
2017-06-14 22:49:00同工不同酬，产品规划烂要大家一起负责的话，手机死几次了，一辈子卖笔电跟板子吧！
作者:
enso (Raven Family)
2017-06-14 22:54:00就沈下面的重组，曾下面不动？
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-06-14 23:05:00产品规划烂 真当主管有能力说做啥就做？妈的还不是看大头意思 没盈利就叫下面吃屎还真好意思
作者: xan222 2017-06-14 23:07:00
这标题哪里来的？
作者: h129875230 (GOD) 2017-06-14 23:09:00
抢不到主力产品的部门大概要洗洗睡了
海边大家都知道要挑事业群后，朋友说鸟事业群找人找半年都没人要去。看来ptt的问海文真的是救了很多人
作者:
wuliou (wuliou)
2017-06-14 23:12:00上面开一堆超难卖案子 下面做完也卖不出去啊
作者: inponda ( ) 2017-06-14 23:12:00
石头主力产品是什么?
作者:
Hanbor ( )
2017-06-14 23:15:00干话最近满流行的 没有钓鱼只是把饵放下去
作者:
tutuoop (tutuoop)
2017-06-14 23:15:00作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-06-14 23:16:00石头最赚的应该是电竞吧？
作者:
tutuoop (tutuoop)
2017-06-14 23:17:00都要扩厂了，怎么可能裁
作者: limitlesscit ( ) 2017-06-14 23:19:00
石头拿来的场可以扩？
作者:
wtl (比特)
2017-06-14 23:23:00好多公司裁员 之前看海边文也是砍人 虽然没上新闻 自愿离职
遇过公司最赚钱部门主管把下属新人，丢去赔钱部门训练，结果赔钱部门的前辈把新人电跑了，那主管也跟着走了，公司直接转亏，呵呵
作者:
now99 (陈在天)
2017-06-14 23:27:00惨
作者: zesipr (不想聊天) 2017-06-14 23:30:00
共体时艰，懂？
作者:
luckyBF (科科)
2017-06-14 23:35:00求告知 海边有什么好事业群XDDDD
作者:
HappyKH (KH)
2017-06-14 23:36:00以前的手机部门跟现在的根本是不同批人吧？
作者:
ypeter (!!)
2017-06-14 23:37:00曾是施的妻舅耶 敢动曾？CEO领导无方 不用下台负责 反而都是他下面的错 要重煮 CEO以上重煮啊 喔 忘了这是台厂
作者:
ypeter (!!)
2017-06-14 23:41:00楼上 是zenfone 用intel太懒 你才有慢慢进步的错觉Oppo不知到赢几条街应该是 许仙悦不爽你手机平板来分钱 五月传出倦勤上面吓到 才搞今天不吃大锅饭
这样早点从安卓这片血海抽身是不是比较好 Q_Q毕竟华硕怎么做，高阶战不过三星，低阶战不过中国厂
作者:
ypeter (!!)
2017-06-14 23:45:00协议NB切gaming bu 给张
作者:
smallz (QQ)
2017-06-14 23:46:00手持花最多 领最好是吧?
作者:
FantasyXD (FantasyXD)
2017-06-14 23:48:00感觉电竞之后人力全都是平板过去的，大家还是买微星的就好
手持没领最好，不过的确是其他部门养的没错，amax曾经想自己创造营收，但现在新的来管理者决策重返原本系统厂那套，无奈，继续被养吧
作者: ffutool (mmm) 2017-06-15 00:00:00
一年卖几千万支还没赚钱??怎么可能
作者: ffutool (mmm) 2017-06-15 00:01:00
一支赚100也有赚数十亿
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2017-06-15 00:03:00大概人太多了 靠平板撑不住
作者: ffutool (mmm) 2017-06-15 00:03:00
华硕技术输htc,行销赢htc.总体大赢
作者: diarie (diarie) 2017-06-15 00:07:00
推微星专注于电竞研发，华硕品质别闹了推微星专注于电竞研发，华硕品质别闹了
作者:
nodyes (☆空壳☆)
2017-06-15 00:10:00手机....从以前开始就扶不太起来
作者:
haoboo (萨伊克斯)
2017-06-15 00:17:00红海吧...都杀成这样了还蓝海
作者:
k11k (那么......)
2017-06-15 00:17:00手机这市场不是只有apple赚钱 三星勉强还有赚这样子
作者:
snakeeyes (路飞比鲁夫好听耶~~)
2017-06-15 00:19:00hopesong分不清蓝海红海?!
作者:
xsoho (solo caffe)
2017-06-15 00:40:00可以改善不再出满山谷垃圾产品问题吗？
作者:
D600dust (一世六百尘)
2017-06-15 01:10:00gn01216674 鸟事业群要自己找饭吃 你看台达光宝哪个不是
作者:
SETL (Orz)
2017-06-15 01:36:00手机小亏或损平就算很不错了吧 退出的话后面相关产品都别玩
作者: lIlIlIlnmnmn (lIlIlIlIlIlIlIlI) 2017-06-15 02:20:00
手机不是一堆人拿一堆人狂推又卖超好的吗 反观另一家没其他事业撑腰的…
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-15 06:01:00华硕就吃亏在PC市场萎缩光靠平板和手机 赚得不够
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2017-06-15 06:38:00
一堆以为石头靠手机赚钱 策略有成功喔XDDD
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-06-15 06:48:00
今天要进公司打包了 唉
看楼上就知道有些人好天真，赚钱又不是你的功劳，亏钱也不是你的过错，大家一样工作到12点，为何不能要求分钱？照这逻辑，干脆说亏钱的不能发薪水，要反赔公司薪水。
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-06-15 08:19:00为什么一堆人觉得手持赚钱==
作者:
labbat (labbat)
2017-06-15 08:33:00手持的金流挹注不少吧，资金流通就能操作杠杆获利
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2017-06-15 08:37:00
职责跟绩效先搞懂好吗
亏钱的不能分钱？xddd 这就是不愿投资的惯老板思维啊我猜tesla的员工应该都是不领薪水做义工
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-06-15 08:52:00最好开发产品目的只有赚钱这么简单....如果新产品不赚钱就旁边玩沙的话 都不要开发新产品好了怎么会老板耍蠢 乡民也跟着蠢说这么天真的话
作者:
vagus ( )
2017-06-15 08:55:00手机部门对于华硕品牌awareness跟投资人信心有很大帮助 每个BU高低时期不同 赚多赚少互相support 算合理
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-06-15 08:57:00今天机器人跟ar在一般人看来摆明就是赔钱货 但在操作上他不是 吸引投资也是操作的一环
作者:
XSecret (不能说的秘密)
2017-06-15 09:22:00手机赔、平版赚、ROG超赚（以上）
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-06-15 09:37:00没赚钱不能拿钱？就是这种思维台湾产业才无法转型，一直停留在靠硬件赚钱低毛利的时代华硕就一直卖板子卖笔电卖到收摊好了现在看起来就是走回老路，华硕以后大概就这样了
作者: gangpleaseth (pleasethink真机车) 2017-06-15 09:51:00
除了奖金是包在offer内的状况以外,最后一段就买股的股东而言很正常啊,有问题的是把绩效奖金跟分红当加班费的奴工吧?又不是扣薪或不给薪.
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-06-15 10:27:00CEO重组?要不要看一下股权分配手机这种红海市场 华硕哪根葱?三星手机赚钱?我看应该持平吧 靠零组件在大捞特捞
石头的薪水扣掉分红只算14个月完全没竞争力而且在在台北，真这样搞四大的没一个留得住五成大概3000人，应该不会这么多啦
作者: AsusRD5566 2017-06-15 11:22:00
没事没事 请各位不要破坏皇城内的和气
作者: fivetobacco (春天来了) 2017-06-15 11:30:00
五成 真的假的 太夸张了 不太可能
作者:
NCUking (中大王)
2017-06-15 11:33:00手机ZF3不是一堆人狂推 又是工读生？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-06-15 11:37:00ZF3身边几个朋友用评价的确蛮好的，应该是毛利太低，根本没什么赚吧
作者:
lineak (___)
2017-06-15 12:19:00以前做pad &phone最红，Nb 被当盘子敲
作者:
mqqm ( )
2017-06-15 12:20:00消费性电子 通常很累...ZF3 毛利算低吗？
作者: porktu (优齁齁Diva) 2017-06-15 13:02:00
你也不看看老审开的案子哪个赚钱？
作者: civic8 2017-06-15 13:10:00
手持怎么可能会好，那ㄧ批红茶丧家犬弄垮ㄧ家再ㄧ家，看它们下一家要去哪，请小心啊！
作者:
Diplexer (=__________=)
2017-06-15 13:10:00扣分红14个月还只要四大，一堆新人进来没多久就闪人惹~
作者:
bigmilky (努力向前走)
2017-06-15 13:51:00重点时工时长 每天要演戏，分红不够演出费
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2017-06-15 14:32:00其实HTC RD不错 手机都蛮稳的
作者:
jay0811 (Money Slave)
2017-06-15 15:08:00上面有人说到重点了，演戏
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-06-15 17:04:00以讹传讹，搞不好只是真对某五个区块或领域进行调整。
因为手机部门搞到其他不爽啊砍五成只是回归到六年前程度 正常发挥红茶那批人赔钱用笔电去补 有能力没学历的都跑了便宜用有能力没学历是台湾老板不能说的秘密，但是手机部年终是拿他们的去补 然后台清交的都没被动到 几年下来eps低 正常发挥朋友说的 ，我只觉得笔电用msi比较划算
五成之前我记得是说设计部的五成 怎么新闻写到这边变成全体五成 华硕也没有差到这样吧 用逻辑判断怎么可能突然砍五成....
赔钱一样累拿一样的分红正常，但是压缩其他部门的资源就不对了，手持的出差都没管制，每人出差费领爽爽这就是我之前的印象，现在就不知了