其实每个地方的文化多少有些差异
但是不要没事找事做是满共通的
在科技厂，绩效一直都是决定加薪与分红多寡的指标
而每件事都有它的绩效权重
这权重不是事情的难易度或是需要的心力有多少，而是老板的目光集中在哪
当你顺手完成了别人的事，会变成抢走其他人的表现，如果你在老板眼中属于红牌，那影
响可能不大，但如果你黑到发亮，老板说不定还会认为你工作不认份，自己本份的事不专
注却还四处揽事自己乱搞，那你不只没功劳，说不定还要被电到飞起来
最好的方法是袖手旁观，等事情迫在眉睫的时候，衡量自己能不能在高压下解决这颗烫手
山芋,如果可以就勇敢的出手，这时获得的关注才是真的
不要抢别人的表现,除明哲保身外，就是不要引起别人的反感，就算对你来说只是幼儿园
的程度,也不要插手别人的工作，等事情来了再自告奋勇的担下来，包你没几年红到发紫
当然，搞砸了会很黑，请衡量自己有几两重，这才是最重要的事