重点不在作业员200, 300或500万
重点应该是台积电身为台湾指标企业 张大老居然说
"台积电待遇已高于业界，如果再往上加，会让公司失去竞争力"
台湾低薪鬼岛不就是这种惯老板观念害的吗?!
※ 引述《KeyboardJJ (键盘林俊杰)》之铭言：
: 小股东喊加薪 张忠谋：会让台积失去竞争力
: 东森
: http://www.ettoday.net/news/20170608/940717.htm
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: 记者周康玉／新竹报导
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: 台积电今（8）日召开股东大会，由董事长张忠谋主持，他强调今年将是不错的一年，公
: 司同仁齐心协力的做自己的工作，但却有小股东发言表示，台积电员工总薪资只有200多
: 亿太少，建议应该将每个管理职年薪应该提高到3000~5000万，作业员500万元。对此张忠
: 谋表示，台积电待遇已高于业界，如果再往上加，会让公司失去竞争力。
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: 张忠谋回应，台积电员工待遇在台湾已经是非常高，薪资和分红都是，也因此离职率也很
: 低，去年只有4%。张忠谋指出，台积电所富有的竞争力，就是赚钱的能力。如果按照小股
: 东提议把薪资再往上加，他认为台积电会失去赚钱的竞争力，这样反而会让薪资待遇变更
: 低，变成恶性循环。
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: 另外，小股东也提出质疑，为什么台积的持股者有八成是外资？张忠谋回应，这并非台积
: 电选择的，而是台资的选择。他指出，从1987年成立时，台积电是百分之百台资，即便后
: 来有一半途加入的外资成为大股东，也都在2005年完全出脱。
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: 张忠谋说，台积电持股有八成是外资是台湾投资人的不幸，对台积电来说也是不幸，因为
: 台积电也需要台资，他希望台湾投资人多投资台积电，而且每天都有机会。
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