[新闻] 联发科传将大裁员?公司:对不实报导保留

楼主: TyuzuChou (子瑜我老婆)   2017-06-07 14:34:58
联发科传将大裁员?公司:对不实报导保留法律追诉权
https://goo.gl/gR6pik 水果
更新:新增联发科回应
IC设计大厂联发科日前宣布蔡力行就任共同执行长,根据
《壹周刊》报导指出,外传蔡力行上任后的首要任务,就
是从联发科现有1.5万名员工中,分4阶段、裁撤绩效倒数
5%人力,也就是1年将砍掉20%、总计3000名员工。
蔡力行6月1日提前就任联发科共同执行长,下周股东会将
正式面对小股东,今天传出,联发科1年将裁员2成、3000
人讯息。联发科回应表示,报导不实,公司营运正常。因
联发科近年几起并购案,导致集团总人数扩增,加上去年
起营运下滑,去年底裁员3000人消息就不断传出,但联发
科多已对外说明,并非属实。
《苹果》日前也报导,随着蔡力行提前就任联发科共同执
行长后,产业人士透露,新官上任后,将加速组织调整,
今年联发科末位淘汰制度恐确实执行。
联发科中午发布重大讯息澄清,并无大幅裁员计划,公司
营运一切正常,此外,联发科对于任何未经充分查证的媒
体报导及转述,因而误导投资人及社会大众,且影响公司
及经理人信誉及整体营运,将保留法律追诉权。
(财经中心/台北报导)
出版:06:41
更新:13:50
别乱讲哟
不是裁员是组织调整
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03)   2017-06-07 14:38:00
发哥起飞囉
作者: threeyuan (三元)   2017-06-07 14:38:00
保留法律追诉权 = 你说的对 我不吉
作者: xvft (哈哈)   2017-06-07 14:38:00
这叫留强汰弱
作者: dot40431 (点点)   2017-06-07 14:39:00
都是自愿离职
作者: wake7078 (KK)   2017-06-07 14:40:00
不实报导 恶意评论!
作者: luche (luche)   2017-06-07 14:51:00
阿宅真的很乖
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手)   2017-06-07 14:52:00
结果身体反应还不是很*荡 真是个小骚货
作者: SCLEE5566 (欢迎询问)   2017-06-07 14:53:00
到时候就知道惹
作者: final01 (牛顿运动定律)   2017-06-07 15:01:00
之后会说正能量释放
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03)   2017-06-07 15:07:00
裁员(x优退(0
作者: zebracoco (公子吃丙)   2017-06-07 15:07:00
承认会裁员会很丢脸吗?
作者: leavefly (leavefly)   2017-06-07 15:08:00
坦承资遣不丢脸但是很麻烦..调一下分红跟加班费自己走是最好的
作者: AlanRikkin (CEO)   2017-06-07 15:12:00
怎样才算大幅裁员?wwwww
作者: xSAUCEx (索思)   2017-06-07 15:17:00
因为不止3000
作者: controlgod (controlgod)   2017-06-07 15:20:00
跟远航下市一样老梗
作者: allenxxx (fufuxxx)   2017-06-07 15:20:00
自愿离职不算裁员
作者: wnlee (攻击性的小宇宙)   2017-06-07 15:23:00
人数够应该要成立工会。
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2017-06-07 15:28:00
保留?要吉快吉啊 笑死人
作者: abc801224 (ionmanxp)   2017-06-07 15:35:00
又保留,到底哪个法盲发明的名词
作者: testutw (末撤)   2017-06-07 15:39:00
给你钱快点告 不要到时又被法院认证才在哭
作者: robler (章鱼丸)   2017-06-07 15:39:00
见笑转生气的概念XD
作者: lolo0129 (QQ)   2017-06-07 15:48:00
最激动的通常没有发哥工号
作者: alau ( )   2017-06-07 15:49:00
自__自__
作者: luck9987 (卢西卡)   2017-06-07 15:56:00
汰强留狗
作者: luche (luche)   2017-06-07 16:02:00
感觉不告只会被大家笑馁
作者: cloud7515 (殿)   2017-06-07 16:08:00
根本变相证实传言
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:12:00
调整了!调整了!力行进来了!裁员了!裁员了!组织调整了!调整了!调整了!组织调整了!
作者: jjkobe (冷气)   2017-06-07 16:13:00
台湾裁员股票会涨不好吗
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:14:00
作者: PUTOUCHANG (自己的废文自己发)   2017-06-07 16:14:00
跪求内推
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:15:00
联发科的公关真不会说话!哪来的?是我一定说:“事业群扩张太快,以至于部门太多而产生空缺,因而进行部门整并且让财务报表好看。”#1PDPMQyw (Tech_Job)
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2017-06-07 16:21:00
如果之后有裁员,那媒体可以告公司诬告吗?
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:23:00
可以告“诉讼恐吓”。还有“诉讼诈欺”。
作者: luche (luche)   2017-06-07 16:26:00
之后如果有裁 媒体是不是可以告恐吓或毁谤 妨碍名誉等
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:35:00
吉的相对人只是公关经理人。谁叫公关经理人误解总裁的意思。
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢)   2017-06-07 16:40:00
所以明天股价 山山 今天进场的 rip
作者: LukeSkywaker (路克天醒者)   2017-06-07 17:02:00
为啥一家大企业可以说的出保留法律追诉权的字眼? 之前不是才说法律上根本没这词吗?
作者: nokla2008 (渺小的人类)   2017-06-07 17:04:00
真的不实就吉 学政客干嘛
作者: jk01   2017-06-07 17:14:00
留强汰弱,cosdown教父捏
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 17:26:00
因为公关经理人会出事。
作者: robler (章鱼丸)   2017-06-07 17:57:00
本来就没有什么保留法律追诉权 拿来吓唬外行人的那意思就和 "我告你喔"一模一样 只是换句比较文言的话而已
作者: andy261 (step by step)   2017-06-07 18:04:00
我都还没裁,说个屁 小心我告你唷
作者: mt580 (K.R )   2017-06-07 18:17:00
瘟神果然不同凡响?? 走到哪里~~惨到哪里??
作者: NSWpeace (拾叁)   2017-06-07 18:20:00
情势紧张囉
作者: gaygay5566 (大玻璃老菊花5566)   2017-06-07 18:25:00
没有裁员 全都是自愿离职跟不适任汰除
作者: cancboy (:p)   2017-06-07 18:44:00
有1.5万人这么多!?
作者: ting301 ( )   2017-06-07 18:46:00
怎么可能裁员 都马要你签自愿离职
作者: pttuser (pttuser)   2017-06-07 18:58:00
杂鱼都是自愿走的跟公司无关,卸卸指教
作者: phix (88)   2017-06-07 19:07:00
保留个屁
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 19:09:00
力行来鸿海会怎样?
作者: gn01216674 (Dog)   2017-06-07 19:16:00
去海边顶多当协理吧,蔡costdown的能力在海边排名应该不算顶尖,CD人才济济。
作者: horb (猴柏)   2017-06-07 19:25:00
但有可能是真实报导
作者: b0xa012xSomi (Somi)   2017-06-07 19:30:00
根本没有保留法律追诉权这种说法好吗zzz
作者: crc2121 (骑蜗牛甩尾)   2017-06-07 19:41:00
看看发哥位置 https://i.imgur.com/P13LaTP.jpg好多哥力行,力行一哥、二哥、…九哥XDDDD
作者: zzzz8931 (肥宅)   2017-06-07 19:45:00
保留法律追诉权
作者: GGing (小轩轩)   2017-06-07 19:56:00
跟某位大官说:“这不是淹水,是漏水。”一样~XD
作者: sai0720 (中华民国万万税)   2017-06-07 19:57:00
果然是菜市风格
作者: soaping (捡肥皂ing)   2017-06-07 20:34:00
联发科并了那么多公司 我倒觉得要裁员 会先从那里开始蔡力行不太可能一开始就在MTK裁 一定先从子公司开始
作者: Smile365Day (微笑)   2017-06-07 20:38:00
楼上得到他了
作者: genius0716 (palifox)   2017-06-07 21:28:00
有力行在 只是早晚的
作者: csii5566   2017-06-07 21:54:00
啥 原来没有要裁员唷 ㄎㄎㄎ
作者: wtl (比特)   2017-06-07 21:55:00
子公司又无关痛痒 MTK会那么惨还不都手机部门 再说子公司领的钱跟MTK比少很多吧 要省钱EPS要好看 当然先砍母公司
作者: SHINJO575 (~董小鹿~)   2017-06-07 21:56:00
保留个屁阿 法律上根本没有 保留法律追诉权这种东西呛你不敢告拉
作者: willion003   2017-06-07 21:59:00
三千太少至少五千
作者: wtl (比特)   2017-06-07 22:03:00
而且我怀疑3000人应该都是砍母公司的人 但是这样变成裁30% 数字太惊人 只好把子公司拉进来基数变大 砍5% 4次 但是一般裁员不会拉那么久 还四阶段 应该就是借口 绩效不好的倒数5%
作者: jerry181 (羽球阿宅)   2017-06-07 22:07:00
作者: goodfuture (好未来)   2017-06-07 22:08:00
能告就快告,时效过了讲再多次保留都没用要精简也不用裁,不发分红绩效,就知道该走了
作者: alarm911 (Burrerry Summer)   2017-06-07 22:11:00
如果看绩效裁员,一年一次要四年才能达标…单纯看绩效的话,公司不好,CEO不用负责?
作者: csii5566   2017-06-07 22:18:00
不裁员对劳方来讲是好公司ㄚ ㄎㄎㄎ 潮赞der~
作者: linyap (miche)   2017-06-07 22:51:00
力行:我是分段裁的 谁会这么白痴一次裁3千啊
作者: pinkkate (笑笑猫~)   2017-06-07 23:07:00
某蔡:先裁基层加班爆肝工程师5000
作者: kclvpc (kclvpc)   2017-06-07 23:37:00
MTK现在是手机芯片出问题 砍子公司别的产品线?
作者: nanodiao (奈米屌)   2017-06-07 23:38:00
如果行行还在GG,我肯定是被裁的~
作者: double131 (卡咩啦)   2017-06-08 01:08:00
很好啊 先给压力 发哥就算本来想砍 也砍不了了
作者: mathrew (Joey)   2017-06-08 06:32:00
保留= 干 被发现了 赶快先保留法律追诉权
作者: aocboy (↖☆煞气a作手★↘)   2017-06-08 07:52:00
黑面蔡
作者: shinkiro (Shinkiro)   2017-06-08 08:50:00
中华空降部队再现
作者: ksxo (aa)   2017-06-08 10:53:00
是正常人力调整
作者: latcjeff (Jeff)   2017-06-08 11:18:00
早知如此,展讯等等我
作者: ayianayian (123)   2017-06-08 11:40:00
惯用手法
作者: lspci (awk sed echo)   2017-06-08 19:38:00
不实会告 裁了就不会告囉 大家别怕
作者: brandyjohn (hailcpp)   2017-06-08 21:47:00
functional 手机sw 都太多人 不裁撑不下去吧
作者: linyap (miche)   2017-06-08 22:58:00
已经在review出缺勤啥小的,说没动作鬼才信
作者: doranako (真爱无限)   2017-06-09 16:08:00
森77

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