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晶圆代工厂台积电待遇好，员工留任意愿高，去年离职率仅4.1%，创下成立来新低纪录。
台积电好福利总是令人欣羡，不仅每年加薪，近 2年平均调薪幅度都有3%至5%，随着
获利不断创新高，员工分红也水涨船高，去年员工现金奖金与现金酬劳达新台币448.36亿
元，平均1位员工可拿到106.75万元。
台积电福利佳，员工留任意愿高，据统计，台积电离职率继民国104年创下5%历史新低
后， 去年离职率进一步降至4.1%，再度刷新历史新低纪录。
据台积电去年进行的核心价值意见调查结果，有97%的员工愿意全心全力投入工作，使
公司更好，有95%的员工愿意在未来5年，于公司内发挥所长，与公司一起成长。台积电表
示，持续成长是公司对股东与员工的主要承诺之一，留任优秀员工是这个承诺不可或缺的
因素。
除提供好的待遇外，台积电还从员工适应、专业成长、职涯发展的角度，提供鼓励创
新、有意义的工作和安全的工作环境。台积电还于各厂区提供员工餐厅、洗衣服务等便捷
的厂区服务，同时提供体重管理、厂区西医及牙医门诊服务、心理咨商、财务或法律咨询
等全面的身心健康促进与管理方案。
台积电并有80个社团、70场多元主题讲座等多样员工服务方案，还设有运动馆，提供
多种健身设施给员工及眷属使用，员工也可参与由专业教练带领的运动课程，促进个人健
康。台积电还于新竹及台南有 3个厂区设立附设托儿所，配合员工工作时间，顾及员工托
儿需求。