各位辛苦的百万年薪大大好，
最近小弟有找到新工作，6/14是最后一天上班日，
原本以为只要把自己的工作项目整理好，
并顺利的交接给下一位就可以了，
但最近主管交代在这段时间要尽力support其他人的案子，
所以真的有其他同事直接寄mail给我请我帮忙他的新案子，
之前有support过那位同事，的确那位同事都是分配杂事给我做，
他认为自己想要做RD真的要做的事情...，当时想说要跟他学习，
所以就觉得没有关系，但最后发现也没有学到什么，
在小弟的立场，当然是表面上乐意帮忙...，
但可能就看自己真的有空才会去处理吧，
就算有空应该也是做的很慢吧，其实根本不想理他＝＝
因为这个业界很小，也不太想得罪人～
不过想想，总觉得这位工程师满欺负人的！
不知道有没有更好的做法？
不知道各位大大的看法是如何？
ps:小弟在南部的公司上班，是台北的一个分部，
最近公司有缺人，若有兴趣可以私信，我可以告诉你优缺点！
感谢。
推给离职的人做的事当然是杂事然后快离职的人不想做事也很正常不过说别人欺负你我就不懂在讲啥了
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2017-05-26 08:11:00沉默以对就好了
作者:
yamax ( )
2017-05-26 08:24:00剩下两个礼拜还给什么建议，不想做请假啊，都红军了
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-05-26 08:52:00交接是第一优先要确实做好，其他的除了后面出包会推给你之外其他好的都不会是你的...
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2017-05-26 09:05:00确定离职日期后，交接有做好就很好了，其他事情就祝福他吧…………
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-26 10:45:00要离职不作杂事 难道是喝下午茶啊
作者: jungyou86 2017-05-26 11:05:00
小弟6/9最后上班日，红军！
感谢各位前辈分享，希望这段时间的红军 我们一起努力迈向更好的前程。
作者: opray (让我清醒点) 2017-05-26 13:36:00
除非你想再回这间公司, 不然就随便做到时间到就可以了
作者:
bcew (bcew)
2017-05-26 13:57:00要离职了，接工作的状况真的是看和主管同事的交情了
作者:
q11010 (耳朵)
2017-05-26 14:02:00有做有交代就好啊..
作者:
chuegou (chuegou)
2017-05-26 19:08:00难不成给你做正事 你再去写这些正事的交接文件？
作者: k200630901 (天空蓝) 2017-05-26 21:38:00
那间阿?