小的 目前在北部 某系统厂工作 算是大公司(超过1000人...
刚进来没多久 认识了不少同部门的同事
部门人数约10人
年纪从 2X 到 4X都有
但大多数的同事 都是透过内部介绍进来的 10个里约有7个
但本鲁刚毕业没多久 没有什么人脉 所以是自己投递履历 进来的
过程约四关
1 线上投履历
2 公司英文、逻辑测验 (小的两项测验 分数约77&80分 约答对七 八成 人资讲的)
3 部门同事面试 (课长)
被问到 前一份离职原因 英文能力
4 部门主管面试 (资深经理)
被问 离职原因 对公司文化 工作内容 了不了解?
最后等了两个礼拜 拿到offer~
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-05-23 22:46:00
流动率低的 爽的 家族企业 都喜欢
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-23 22:50:00不是内推问题 是年纪问题可能重心想放小孩身上 公司应付就好 干嘛positive
我在外商时发现 有好缺早就被内推占光 很少对外找人
作者:
chuegou (chuegou)
2017-05-23 22:55:00是因为30几了不positive还是因为内推不positive?
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-05-23 22:59:00年纪因素占70% 工作十年谁跟你讲努力多做多学
作者:
chter ((分身别查了XD))
2017-05-23 23:00:00不是怎么进来的问题，是年纪...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-05-23 23:00:00人家年轻也很努力 多做多学 到头来跟你这菜鸟同一高度
作者:
chter ((分身别查了XD))
2017-05-23 23:02:00当你3x岁再回来看这篇，心态一定也不一样
作者:
shiyeh (shiyeh)
2017-05-23 23:10:00年纪问题+1
作者:
docker (船坞工人)
2017-05-23 23:11:00你以为付出就有回报喔
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-05-24 00:08:00你以为大家都对工作这么有兴趣喔 混口饭吃而已
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2017-05-24 02:23:00年轻有更高的目标或是新创就跳了...不过很看运气就是
一个好消息，你很有可能进到爽单位了一个坏消息，爽单位总不可能全部人都不做事，而那个要去做事的通常都是没背景的...
作者:
overhead (overhead)
2017-05-24 02:54:00能力能ok不就代表人家在二十几时也是努力学习的吗
作者: bombbomb (bombbomb) 2017-05-24 05:59:00
一堆工作经验N年，实际经验N/2或是N/3的。
作者: pttuser (pttuser) 2017-05-24 07:30:00
让我这工作超过十年的问你，如何定义positive？要问positive先把定义讲清楚，不然就是奴啦，如果你口中的positive就是我口中的奴，你以为每个人都想跟你一样当9527？
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-05-24 07:45:00做不做事其次，通常这类的公司，人际关系比能力还重要
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-05-24 07:46:00学习怎么弄好人际关系也是出社会的重点
我是内推但非科技业，我们公司是内推有奖金，但HR仍会公开职缺，候选人再一起面试
作者:
swt0619 (wayne)
2017-05-24 07:58:00当你发现同筹不同工，或是知道努力也比不上别人一张嘴时，再来讨论¤ω¤
作者: pgcuhm (暱称需要吗?) 2017-05-24 07:59:00
是不是觉得自己要闯关才能拿到这个职位，别人内推就可得到，没想过人脉也是实力之一吗？ 而且把自己负责的事解决比较实在除非他们把屎丢在你这里，不然你管别人这么多又何必。
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-05-24 08:01:00
人脉一直都是实力的一环啊～呵
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-05-24 08:05:00社会上人脉比实力还重要。 没有人脉难做事。
作者:
usan (usan)
2017-05-24 08:15:00等过10年你在回头看这篇，你自己就了解了
作者:
c12899 (鸟人)
2017-05-24 10:52:00心境是会变得，不要把自己positive 合理化，每个人都有自己的处境，只要工作上对方没有影响到你工作，那就好了
作者:
cj6gji (骑士精神)
2017-05-24 10:57:00年轻人终究是年轻人
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-24 11:01:00公用小弟来了当drivers
作者: badyy (nick) 2017-05-24 11:21:00
先确定多出的事会不会多到头上,是不是推事,挖洞?然后教你postive一点,精神分裂型的管理
作者:
gayst (haha)
2017-05-24 11:33:00你过5年再来看看自己有多positive
作者:
Qcloud (Direction)
2017-05-24 12:03:00人家事情做好做满就好 你管人家主动不主动
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2017-05-24 12:20:00
鬼岛不是ㄧ堆靠关系然后实力......的吗？
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-05-24 12:29:00
社会上一直都是先讲人和才谈做事 菜鸟~
作者: p20162 (好大一只鸡) 2017-05-24 12:49:00
在一间公司一两年看清所有 相信你心态会不一样
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-24 13:20:00新来的去收拾茶水间
作者:
glendon (^^)
2017-05-26 23:44:00快想办法加入他们这团吧，不然歹康都有你的份
作者:
ohlong (强森)
2017-05-27 11:52:00现在我的单位就是这样 基本上全部都靠关系进来的明明是前几大企业 一堆莫名其妙的学历 toeic考没500然后好死不死我这没背景的笨笨进去 现在被当垫背每天看老废物泡茶聊天 自己做的要死还没机会升