上份工作薪水多少？ 美国费城立法“不准问”
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〔即时新闻／综合报导〕美国费城今年5月将成为美国第1个立法明文禁止雇主询问员工过去薪资的城市；该项法案的主要目标为落实“同工同酬”，避免雇主给付身心障碍者、妇女等弱势族群较低的薪资。
美国费城巿长肯尼23日签署“禁止雇主索取历年薪资纪录”的相关法案，费城今年5月将成为美国第1个立法明文禁止雇主询问员工过去薪资的城市。（美联社）
综合媒体报导，美国费城巿长肯尼（Jim Kenney）本月23日签署“禁止雇主索取历年薪资纪录”的相关法案，法案将于签署完成120天后生效，费城今年5月将成为美国第1个立法明文禁止雇主询问员工过去薪资的城市。
肯尼于签署法案时表示“这对费城民众和对企业都好”，该项法案的主要目标为落实“同工同酬”，避免雇主给付身心障碍者、妇女等弱势族群较低的薪资；支持者认为，女性薪资大多低于男性，雇主要求历年薪资纪录的行为，会助长低薪的延续和循环。
然而，该项法案也已造成企业的反弹；总部设在费城的网络服务公司康卡斯特（Comcast Corp.）获得费城商会的支持，表示将对此案提出上诉，康卡斯特主张，规定雇主和潜在雇员的互动，“实在是管太多”。