版上看过不少文章
大家似乎都看年薪 不管月薪怎低
好奇的是 今天您得罪主管 是可以把您的年薪打八折的..
ex:
A
67000X14~16
比B大 公司核薪看制度
中公司
主管说七点
B
64000X12~18
当然主管说看表现 正常就给18
没福利 只有$
小公司
主管说七点
这种好像大家会秒选B?
谢谢讨论~
感谢大家讨论 这种最长见的就是大系统厂vs小公司
大系统厂月数高底新低 加班多 小公司底薪高没啥福利 加班我就不知道了..

秒选月薪高的

67000휱4 > 64000휱2应该是要打乘号

取中间值67k*15>64k*15 怎么会秒选B

B连保14都没有 月薪还比较低 如何秒选B??

两家没差多少钱 应该考虑兴趣前景之类的你好歹也是底薪 45k 和 76k比较 大家秒选45k

一定要选A，公司能撑很久？或你能撑很久？

我以为举例而已 还真的开这薪水给你选喔 我秒选a

GG不就是45k和76k比较里月薪不高的 还是一堆人抢阿

A吧，B最后通常会变成常态加班常态加班除了对自己身体不好，代表工作也缺乏专业

看76k对手是谁阿，是海边的话应该9成9人还是选海边

GG赞赞赞

当然a

选a啊，因为b你进不去，这样有安慰到吗？

B八成要常加班

选A吧！B没保障，12~18谁知道当奴一年后只有12就好笑了！

你举得这种例子并不是低底薪高分红典型，好吗？GG拿不到分红的人才公司的3%，剩下97%的人，30个月+这种才是低底薪高分红的典型~不然大家呛底薪低，还不是一堆人塞爆

如果是台厂的圈子，其实没得选

说真的，这两家薪资差距小到看不见，也不是顶薪，选择工作内容比较重要。。。每个月差三千块，那种也能叫高底薪XD

秒选a

神奇的高低底薪比较……

甘愿?到觉得没有选择，只能够接受年薪(包含年终不过谈薪还是要看公司诚信，有些公司说有分红、年终是可以信，但有些公司是不可信的这时候要谈高月薪

你这个例子是秒选a耶...

秒选a啊 跟你讲18 你以为就真的18喔 刚毕业?

B随便说个正常都18你就信喔？到时候都发12你要找谁讨？

你没看懂他的例子

直接谈保障部分

选离家近的

唉 又一个菜鸟

离家近的+1

A大概看年资 B你就等著领12吧

我会选A…这种会选b的不多吧，你要考虑第一年可能只有１２哦

妙选A B 公司没赚钱就GG

我朋友选9万 24个月的 (咦?)