各位高手好：
本人最近在寻求新工作，也有纪录一些面试状况想说回馈给科技版。
但最近面试到一间，一开始要同意面试内容不得公开的条款。
我对于这点感到有点疑问，请问这样的条款合法吗？
感谢各位。

很正常齁...

是喔？那我这间心得就不纪录了XD

但你不说，也没人知道你是面哪间

其实很简单，你找一位某乡民代po，然后请他把代po拿掉且内文把你面试公司也拿掉就好了。

楼上正解

还有这招XD

上有政策，下有对策。谜之音：我可以。

依契约精神，你同意签字该契约就合法成立具约束力。

依法成立具约束在应聘者，应聘者跟周边人士说且周边人士公开并无违法。基本上会要求签署这种奇奇怪怪、怪怪奇奇的契约的公司有99%都是No class公司。除非这间公司本身就有向智财所申请之类。

跟周边人士讲不算公开? 这样定义公开个资法应该就被架空吧 。

公开的定义在哪？在公共场所（包含网络平台、资讯平台...等）。

法律解释是要依当事人真义作解释，因次不是所有东西

除非公开条款有列出不得向第三方人士透露（包含父母、兄弟姐妹、朋友...等）。

都是严苛的文义解释。立约者订立这样的契约当然是不希望你公布。 因此应类推不可告知他人。

基本上会要签这种奇奇怪怪的协议多半有问题！

相关类似用案例(86台上377)(83台上2197)这都是很有名的案例，几乎都被写在教科书上了。法律解释都那么

去当间谍会签这种。

完美严苛文义解释，应该就不会有那么多纠纷

哪个企业这么毛多的？基本上应该没有人要来。

除非当事人能举证该份契约违反强制规定、或善良风俗

不能透露第三方人士，连家人都不能透露，这公司有鬼。

(民§71、72)就可无效。至于善良风俗定义，教科书都有整理

少见多怪

前题这公司要举证对方有公开之嫌。

举证是一回事，原po问的是该份合约是否有效。依契约精神有效。告知他人是否算公开，我认为算。

举证？

说出公司名称应该不犯法吧XD感谢两位前辈的资讯

忘了说会要求签协议的公司？你可能要注意通常这类型公司对员工苛刻，比方说工时过长等；反而自身要求很松。最后给个总结，我忘了是不是在劳委会看到的？这种协议是无效的。有面试并非成为员工，基本上是无效力。若是成为员工后，你有透露当初面试内容？这个有的挥。

笑了 很多IB和consulting都会签 看来这些都是杂牌公司 科科

案件成不成立还是个问题？成立之后？起诉和不起诉又是一个问题？反正没给你具法律效力的聘书之前，跟别人说是可行的，顶多他不给你发聘书。

公司又不知道你帐号，你自己说是代po也可以

电影常用的 你可以写在纸上 然后我不小心看到你没有公开 是我偷看der