楼主:
yonaka (YN)
2017-05-06 00:47:13本人是个腥鲜人
最近面试了友达的CIM技师(中科)
工作内容大概是负责处理异常，要轮班，不用oncall
HR已经有来电过
流程看似到了核薪阶段
但还是有些许问题
1.在面试听过工作内容后，总觉得像是CIM内的MIS职务?
2.在询问薪资时，对方反而都回问期望多少，这有浮动范围吗?还是依公司规定?
3.在未来发展的方向是否要跳至隔壁MIS版呢?
以上，麻烦各位帮解疑惑
作者:
stosto (树多)
2017-05-06 00:49:00不得不说友达CIM是我认为台湾科技业结构组织最完整的任务分配的非常的细腻，只是薪水...
作者:
CPU100 (小丑)
2017-05-06 03:00:00不用oncall这句可以当作没看到
楼主: yonaka (YN) 2017-05-06 03:03:00
不是日班工程师那种，日夜班会交接
作者:
CPU100 (小丑)
2017-05-06 03:14:00朋友就在那
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-05-06 07:21:00CIM除非要做新功能不然平常就是维持系统稳定运作啊...
作者: M5088623 (麦克华湿鸡) 2017-05-06 07:49:00
技师的钱 工程师的工作量
作者: a61156114 2017-05-06 08:28:00
除非你条件特别好，不然新鲜人价钱都是固定的
作者:
stosto (树多)
2017-05-06 09:28:00在友达CIM除非你可以看到更上层 不然因为分太细反而学的不广，又因为系统稳定也不会学得太精都是以维护为主
作者:
sai82320 (名字很难取)
2017-05-06 10:12:00那设备技师呢
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-05-06 10:55:00Sto大大说的真实，不过观念也会学得到，个人觉得工作发展应该还不错