有人有什么看法吗..
低月高薪 这个一般比较多人选 比较不会被控制
大公司 小公司 这个真的很难选
履历上 好像只有大公司加分 小公司会忽略?
大家在找人的时候 会忽略小公司的经历吗?
谢谢
我觉得有大公司经历再去小公司比较好谈薪但小公司是练能力的好地方
作者: BalaDa 2017-04-27 19:32:00
高月薪是不是未来领劳退金比较有利啊？
作者: WXA (WXA) 2017-04-27 19:44:00
小公司也不一定能练到什么
在公司守法的情况下，高月薪代表较高的劳健保级距 劳退级距，劳退会提拨比较多。你觉得怎么样算大公司？不是公司大就代表别人一定知道，富比士５００大你都属的出来吗？
作者: sforzando (小康) 2017-04-27 19:58:00
虽然小公司可能学得比较广，但我觉得大公司训练比较扎实完善
同意楼上，除非是识别度很高的大公司，否则比小公司大就叫大公司 完全没意义小公司可能会被操，但操都是打杂的话，人生就这样被糟蹋了
低月数高底薪，宁可先入袋为安，也不要每年看老板脸色
作者:
ccuyin (YIN)
2017-04-27 20:55:00月数减少不用你同意，但底薪要减少要你同意，哪个比较容易？
作者: bab7171 2017-04-27 20:58:00
劳退最高级数不是45200吗?
那是劳保的级距吧！跟提拨的劳退基金不同高月薪才是王道
因为GG考绩最差的那个整年也能拿30个月... 底薪有意义吗？
作者:
iamrufe ( ▃▅ 小花 ▅▃)
2017-04-27 22:33:00楼上没待过GG说出30个月也笑了
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-04-27 22:36:00看你的选择 我是选择高底薪 劳健保投保高 劳退也比较高跳槽谈的薪水也有机会更高
作者:
callTM (TMD)
2017-04-28 00:20:00Hehehe 恼羞了
作者:
tyantmf (weekwnd)
2017-04-28 00:44:00小公司 容易全包 但是根本就不可能全做...
新鲜人 先去大公司 再去小公司 这不是最好的路但是算比较安稳的路
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2017-04-28 10:41:00新人第一份先去大公司，讲很多次了
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-28 11:01:00大公司实在
作者: doomsnake (毁灭の大蛇) 2017-04-28 12:18:00
当然是大公司比较好,很多隐藏的东西是看不到的然后你最后一句的问题,答案是绝对会
作者: bqbq (Dolphin) 2017-04-29 12:12:00
小公司薪水一般都不高,制度也很差,学都是皮毛打杂居多