先说，都没录取
背景
大学 118 cs
研究所 112 cs
ic design 半年
Android App 八个月
目前三年半Android App,Framework
Part I (2015年)
(1)WCD/CD1 Android 资深软件工程师 内湖内湖路
此工作是技术长实验室，好像是prototype一些技术
(2)Android 多媒体软件工程师 新竹
写Camera drive,主管说drive很简单,所以没写过driver也会找
(3)Android 系统开发工程师 内湖小M旁
主要写Driver,其他忘了
(4)嵌入式Linux软件工程师 新竹
这部门主要处理MP所发生的issue
通常是部门解不掉,dispatcher到这
(5)Android telephony application framework software 内湖内湖路
主要负责Android Framework
以上部分感谢函，部分无声卡
Part 2 (2016年8月)
(5) 晨星STB FAE 台北
笔试只记得其中考QuickSort
面试时问 Max写成Marco，Deadlock解释，如何解决
主管说他是被找来面试的
常出差
无声卡
(6)联咏 Android 系统/多媒体 (SP-ISW)
C/C++笔试
主管面试，问我为什么要转职
我说分红不好，他问我怎么知道分红
我说同事聊天听到，他皱了一下眉头
后来我报完时，他问我为什么不报最难的部分
我OS:我工作就这么简单，要怎么生出最难的?
一周后感谢函
(7) 晨星Android Audio 竹北
C/C++笔试
主管说他们当时team没有Android人才
但要处理晨星所有Audio问题,想找Android的人
一个月后二面通知，婉拒
(8)台积电 IT
台积电七厂
英文笔试
先一个副理面试，面试完载我到高铁站，找另一个经理面试
另一个经理载我回台积电七厂面试另外两个副理
过程中，被经理听出一个地方有问题(我掩饰)
他只淡淡地说台积电的文化是诚实
无声卡
Part 3
2017年3月
(9)瑞昱 TV
笔试 考程式任何语言都可以
主管坐在旁边看你写
记得的两题
检查 字串是否为 Permutation Sequence
odd bit和even bit 交换
找了两个Android工程师叫你写一个ListView
叫你写一个 design pattern 的 singleton
此部门是TV中做middleware的
常出差
无声卡
(10)晨星 TV FAE
这职缺很有趣
是我前几篇文章，问晨星是否人事冻结
有人站内叫我email到某mail
笔试 C++,考得很难
副理聊一聊，请副部长来聊
我:网络说贵部门流动很大，是真的吗
副(部长):不会，我们目前才走一个
我:请问他离职原因是
副(部长):当时他母亲生病，因为他很忙，不敢让他知道
后来问我为什么想离职
我表示前三年，两年bonus 0，一年0.5个月
而且去年我们经理对所有人说，可以为自己未来打算
副部长表示我为什么不敢让我主管知道我来面试
我表示，我无法预期他的反应，也不保证面试就拿到工作
他们很在乎能不能出差，能不能加班(加很晚)
然后问我如果联咏(去年)瑞昱有上的话，和(晨星)会选哪一间
基本上花了4个小时在了解我
一年中号称 1/2 ~~ 1/3出差
一天出差费70美金
两周后感谢函
(11)Yahoo Taiwan EC team Android
主管电话半小时interview
这部门是在做电子商城Android App
应该无声卡
(12)展讯台北 Android Framework 工程师
没有笔试
基本上是解GMS,CTS issue
但感觉是盲人摸象，因为source code都给厂商了
要帮厂商解issue，厂商很多，issue也很多
该部门也说他们是FAE
没有加班费，不能报补休
有时可能要oncall
尚未通知，有也不会去
(13)Nvidia Android Framework
笔试
解释 Android Binder,Activity lifecycle
什么是Intent,可以传给ContentProvider?
一个file有十行，只要印出第十行，用shell script
用shell script把file中column与row互换
Python
# encoding: utf-8
def extendList(val,list=[]):
list.append(val)
return list
list1=extendList(10)
list2=extendList(123,[])
list3=extendList('a')
问结果
Java中interface与Abstract class有什么不同
解释singleton pattern
singleton pattern 与 static class 差异
解释Factory pattern
解释OOP
解释agile SW development
解释SIFT algorithm
你如何calibrate一个camera
你如何计算image中一个区块的pixel
一周过了
有可能无声卡
(14)mixerbox
第一阶段考三题HackerRank，可在任何地方上线
Angey children
Minimum Unique Sum
第三题单字忘了
好像是两字串找出相异字符,重新排列不计入
解出两题
下午就感谢函了

神人.....为什么都没上..

Orz

高手

冲著第一句给推

跟台积电没说的实话有关吗

prototype？

谢谢分享

太强大了！但为什么gg怀疑你不诚实呢？很严重的掩饰吗？

请问原po之前做framework哪一部分?? 内文看起来是从telecom 到多媒体 到UI 到系统前后台都包了XDD

谢谢分享

推～～强者～～我也是工作找到现在都没有录取。鼓励自己一定可以找到想要的！

打上来也是挺老实的...

台积电文化是诚实??

加油

诚实XD

泪推

你看看那个副理 讲谎话到骗过自己

台积文化是诚实？有挂。谁来说一下

诚实的加班

好奇gg面试被问了什么

强不强不知道，不过肯定被认为不好管理nvidia应该比较有机会？

还有part2嘛？？XD

加油! 很多无声卡与感谢函泪推

nvidia考题都没换耶XD

台积的文化是诚实，笑死

推 强者，今年真的难

这么多间 连一间OFFER都没有 真的很妙

台积电文化是诚实 他是在开玩笑吧

XD

在台湾说穿了，就看面试主管喜不喜欢

你可能是对的，只是很辛苦。本岛工作环境比对面更重视和谐...

博士G排有人开了，来开硕士G排如何？

好屌好屌

可以有那么多面试机会 代表履历一定写的不错

台积的文化是诚实，笑死 +1

讲半天你第一份工作是大M...?

为什么M不做下去？

大M待半年离开 主观印象是 1不耐操 2跟不上 3同事太蠢 该选?

避免让对方觉得你是一个自我中心的人，在公司人和很重要。

光有机会面试这些公司 我觉得就非常强了

是不是履历吹太大...面试后主管觉得你在...

CS去M 是大扣分 不是加分 别自扁身价

看到台科资工学弟，想说应该可以去更好的，拼一下外商如何？焦点放在这些也太可惜点

台积的文化是诚实+1

M到Benq薪水差非常多呀!!!

完全没有必要列出离职原因那一栏

看了CV竟发现比我晚一年入学又跟我同年毕业@@

CV写太露骨了啦，要隐隐约约、若隐若现

自传那边有错字？改算？改善？

感觉原po强 但有点粗心 不知感觉是否正确

自传有点像流水帐,有没有考虑弄成条列式跟数值化反正你之后要投外商还是得考虑这样弄

自传也太多错字...凯使? 子己?很好奇你自己打完有完整看过一次吗?字体还不一样大小,字型还没有统一 XD 只能说...猛

写的很认真，拍拍

分享给推

先写错prototype,后面manager又写错 这个英文..Orz"应为".. 这个中文 这已经不是粗心能解释了..

只有我觉得全角半角逗号混用看了也很痛苦吗中文自传条列重点化用成类似国外履历的格式应该也行吧

没有洋博 别在GG呛学历 真心不骗

工作很无聊…哈哈进去白天出来晚上，所以我登出不干了

Cv 写的完全没亮点

CV手机遮一下

台积会不会是嫌你太老？

我怎么觉得看你的中文自传有一点痛苦，只有逗号....另一个，第一段，不要写到公司的缺点与问题。当然工作不少时间是作没有义意的事..我觉得，工作一段时间，自传已经不是重点，可以带过。而反重点在工作的经验上。然我个人会把自传放在最后面。最后谢谢分享

你这样是不是面试能力太差啊？ 怎么会这样

上面自己就有讲到重点了，宏碁认为你太自我中心了

非记忆型的coding能力，讲得让我觉得心有戚戚焉，无奈的是软件工程师大部份都会考一些工作上没用过的笔试题目

我觉得不是没能力，是不会包装自己

以此来判断coding能力到哪个程度，而容易忽略掉实作的重要性

我觉得原po人蛮好的阿， 先给个推. 但从履历中带了几次"皆由本人独立完成" 会让人感觉原po有点无法跟别人cowork， 建议不用写， 面谈中有人问你再说你独力完成就好

自传真的错字太多，可以请其他朋友帮忙顺一次

想到以前面试GG ，因为上一个工作时间写错成就职中，结果被面试官洗脸半小时，最后当然就GG了....

要吉战力的 贡献台湾交通业

去中国吧 感觉你个性很难适应台湾假掰演戏文化对岸至少选择多 天花板高 也比较有机会遇到你想要的台湾工作一半做事一半做人 做人失败连屎都无法端要是台湾的假掰文化是正确的 那也不会是科技惨业了 XD年轻就出去吧 ~ 何必被老人堵在门口台湾公司都有个迷思 你不做别人会做 殊不知流失多少人

118就是狂

写Android现在很值钱耶 熟架构的话应该往小公司找

我也觉得程式写的出来就好，从0到有，那不如废掉function

我本来以为从M出来的哪间都躺着上

履历包装问题

觉得NV可能有机会

NV年薪应该比M低不少, 除非一开始谈的很好还有你去M面试的其中一个部门就是我呆的, 你看起来是蛮好相楚, 只不过沟通能力要在加强一点, 这对你之后是有帮助的, 祝福你

楼上就是面试者? 怎会看到原PO 0.0

S大跪求内推...Orz

没想到这里po文很容喔被认出

强者文必推

NV应该不错吧！之前m前同事去NV，钱变多，工时变少，一堆前同事羡慕的不得了。

NV CP值高啊！而且M再这样下去，确定能持续领很高吗？

展讯那个缺是屎缺无误

不负责任八卦，去年强者我N社同学，股票就拿半年年薪!听说是因为股价暴涨!

其实你M只做半年，履历不要写比较好，被问到空白半年再讲理由你学历蛮漂亮啊，但不会包装自己QQ

两年0分红，一年0.5个月...听起来像总部在桃园那间

谢谢分享

就是沟通能力嘛 不要再逃避这个问题了

感觉你可以跟baseband112组队

CV可以写具体一点 不然真的看不出来做了什么