[请益] 谈薪水该怎么谈? 恳请各位分享

楼主: endurant (阿杰)   2017-04-14 20:24:41
一般面试 主管一定会问想要多少钱
假设喊个180, 主管说160, (当下说好), 核薪完120
这样该跟HR 稍微讲一下吗?
感觉HR都不是很喜欢讨价还价
这时候我该说
1. 请HR帮忙争取主管160
2. 直接拒绝
3. 再协调一下140
我常听别人说还在谈, 如果不能讨价还价 那都是在谈什么..?
有资深大大 可以分享一下 您们的谈薪过程吗 大概都谈多久
感谢
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2017-04-14 20:29:00
你只能拒绝 之后若对方主动找你谈 此时才有议价的空间
作者: v7q4 ((.)(.)乳剑双修 -|=>)   2017-04-14 20:32:00
争取160 不然就走人
作者: Minilla (每天都很开心!)   2017-04-14 20:33:00
当然是坚持160,不然就不去
作者: ivy211062 (珊~)   2017-04-14 20:35:00
问他知不知道全联
作者: LukeSkywaker (路克天醒者)   2017-04-14 20:38:00
找HR抽牌决斗
作者: cjo4zo2k7al (就只是只)   2017-04-14 20:41:00
够吸引人就能谈价啊
作者: crc2121 (骑蜗牛甩尾)   2017-04-14 20:47:00
[|(前一份工作月薪减现在期望月薪薪资)|+|(手上依公司规定月薪减现在期望月薪薪资)|]/2+手上依公司规定月薪
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-04-14 20:49:00
决定底线,然后不要被HR知道
作者: crc2121 (骑蜗牛甩尾)   2017-04-14 20:53:00
[|(50k-56k)|+|(52k-56k)]/2+50k=55k期望薪资56k,底限55k就这样。
作者: meteorboy (闪亮亮DJ)   2017-04-14 21:01:00
很简单就是看不起你而已
作者: JRD (傻了~~~)   2017-04-14 21:10:00
主管应该是说 好 160我帮你争取(毕竟钱又不是主管出)然后主管报上去后 人资觉得你只值120 就给你120了
作者: tedium (贫穷)   2017-04-14 21:12:00
砍薪水是HR的绩效 但是主管谈好的人还有薪资没请进来就是HR的问题
作者: Masakiad (Masaki)   2017-04-14 21:31:00
如果发生这种鸟事还有想去就争取160,不过这样搞通常都懒的去了
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2017-04-14 21:35:00
REFUSE!有的人连谈的机会都不给!因为杀太大
作者: angusyu (〒△〒)   2017-04-14 21:40:00
虽然我知道你把数字乘二,但还是要说你只能拒绝
作者: zzz2794 (宅安)   2017-04-14 21:43:00
好像听过hr砍的薪水就是他的绩效
作者: sjclivelo (LP)   2017-04-14 21:48:00
当然是2
作者: horb (猴柏)   2017-04-14 22:02:00
当然直接拒绝 差太远了吧这根本是侮辱
作者: wj1009 (wj1009)   2017-04-14 22:43:00
我的生活就是至少要160才活的下去,很感谢你给120,不过我没办法活下去
作者: AlioAlio (新鲜人)   2017-04-14 22:47:00
核薪完应该表示经过最高主管同意了,应该不会再动了所以就是"要"或"不要"选一个
作者: tw689 (台湾689)   2017-04-14 22:59:00
2
作者: chunfo (龘龘龘)   2017-04-14 23:11:00
2
作者: kof2200 (K General)   2017-04-14 23:12:00
4.婊这公司不去报到,另外重找。
作者: luche (luche)   2017-04-14 23:39:00
首先是第一份工作很重要 要学到东西 薪水最好能在平均以上谈判时没加3000就建议不要考虑 年资也最好能累积3年以上
作者: fkman0831 (神秘人士)   2017-04-15 00:08:00
差一点点可以接受。但是差异太大就不值得了
作者: shawn1116 (大同)   2017-04-15 00:30:00
砍薪资是HR的绩效,但若主管很想要的人HR没请到,这也是HR的问题
作者: mnict   2017-04-15 00:31:00
差到40还去,开什么玩笑
作者: shawn1116 (大同)   2017-04-15 00:33:00
可以跟HR说再考虑看看,若HR很紧张每天打来问,那应该有谈薪空间
作者: damm (Anubis)   2017-04-15 00:42:00
台湾九成的人九成的工作是没办法谈的,认清事实
作者: keyofdejavu (海洋)   2017-04-15 00:43:00
你如果非去不可当然没得谈你现在这样的心态就叫非去不可不然直接打过去说觉得受到羞辱,要求180不接受我就去其它家了,就这么简单
作者: realqq   2017-04-15 01:01:00
工作不是为了赚钱?薪资给不起的公司根本不需要留恋
作者: stosto (树多)   2017-04-15 01:06:00
这你还去我也是无言 他们开这种薪水请猴子就好了
作者: x123392003   2017-04-15 01:18:00
不爱钱为什么不去慈济当师兄师姐就好
作者: ashyang (LMC)   2017-04-15 01:34:00
除非你要去的部门够红,主管够力,不然就是去或不去而已,99%HR只会帮你减薪,会跟(帮)你谈(加)薪?我看太阳要从西边出来了..
作者: rogergon ( Aquila)   2017-04-15 08:14:00
你觉得一年少400K没差就OK。
作者: darkwave ( O_o )   2017-04-15 08:56:00
很多人选择吞下,所以公司理所当然砍你薪资几刀不砍白不砍 你不来可能还有别人抢着要 这就是资方市场
作者: jpy (新竹人)   2017-04-15 08:57:00
我觉得HR厉害。你现在120不是也愿意去?去吧。
作者: su27 (su27)   2017-04-15 14:35:00
你现在比120还低? 不然干嘛去你也应该知道 你接受这薪资 以后调薪只能找公司规定,你认为你值160就去找160的工作呀
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2017-04-15 17:33:00
除非你有其他offer高过他 不然我觉得他不会让耶
作者: huhu5566 (唬唬56)   2017-04-15 20:12:00
“一坐下就该我说话,先来个五百万吧”
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2017-04-15 21:25:00
当然就不去啊 我就是爱钱不然我干麻换工作怕对方觉得你爱钱干麻
作者: stosto (树多)   2017-04-15 22:14:00
先谈完薪水就不会有这么多困扰了

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