想请位各位大大
有时候这家不确定给多少的时候 也会去面试吗
当面试的公司很多的时候
大家会取舍不确定大概薪水的公司
还是 都会想办法安排面试
一个礼拜三天面试 觉得有点赶..
想先电话谈薪 不知道可不可行..谢谢
作者:
stosto (树多)
2017-04-12 22:27:00先谈薪水啊，不符合预期干嘛去面试 除非有特殊吸引的地方
作者:
SDCREW (SD)
2017-04-12 22:40:00你够强当然可以先谈薪呀！但是如果是新鲜人求职，建议还是去练练等级吧！不然直接谈薪可能没人会理你
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2017-04-12 22:57:00当然可以 在职的话面试还要请假 当然先讲清楚范围再谈差太多就不用浪费彼此时间 对大家都好待业的话 时间成本低就随便谈 除非地点太远交通很贵
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2017-04-12 23:24:00
没看到货品前哪个傻子愿意先出价？
作者:
slag (矿渣)
2017-04-12 23:58:00当然可以问，我新鲜人时就这样问了，很多公司人资设定的价码
作者: vivid23 (vivid23) 2017-04-12 23:58:00
没有 interview 过, 不可能会跟你谈明确薪资数字。如果只
作者:
slag (矿渣)
2017-04-12 23:59:00上限，甚至低于你的最低期望，那还谈个屁。
作者: vivid23 (vivid23) 2017-04-12 23:59:00
是想知道 range, 有些公司会讲, 有些还是不愿意的
作者:
slag (矿渣)
2017-04-13 00:00:00直接问范围，你也可以假装说手上已有一张 offer，薪资数字是xxxxx，如果不可能比这数字高，那只能谢谢妳们，这样。
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-04-13 00:07:00有什么好不能问题 你要60k 他那职位最高给40k 面屁浪费你也浪费他们公司主管的时间
台湾社会氛围，很少愿意先提供薪资范围，往往都是面完才谈
作者:
stosto (树多)
2017-04-13 00:54:00哪有不能先谈，一堆都是过来问有没兴趣，当然就是先问你们薪水多少，我期望多少，工作内容大概是什么，这都没问根本浪费时间，钱不符合预期与完全不会的工作技能对方开再高你也无法去面试
作者:
nemies (...)
2017-04-13 05:52:00很少遇到会报价的......不报价也不给车马费死都不报价，当作标合约一样玩，价少者得？
作者:
tw004619 (沒有æ„義)
2017-04-13 11:18:00在台湾先跟HR 问薪资范围, 10间有9间不讲
先花个半小时了解一下工作内容，再问薪水，一进来就问薪水，给我感觉你忠诚度不高，可能多个两千就走了当然这见仁见智，你强到飞天，不这样做也可以
之前面没谈 等收到录取之后才和我说 虽然应该都差不多
作者: jerebo (关西常驻) 2017-04-13 16:18:00
在职工作年薪超过某个程度就要先问了,不问很可能浪费时间很多HR都没认真在看履历,年薪不到80万的工作找个履历表上面写希望年薪120万以上的人来面试
我现在的公司在我到当地走进去前很后悔跑来，拿到offer后谈薪水觉得还好有来XDD
作者:
FESTUM (邪影)
2017-04-14 07:44:00台湾大都一起谈吧 不然都不认识对方怎谈价