破绽一堆
面试一人要一天的时间
通过率又只有十啪
招一百人大概面一千人
一年工作天算两百五
一天要面四个
有那种小公司平均一天面试四个的喔
是都不用开会工作
整天面试就饱了
面试官补习班？
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-04-01 01:35:00找小主管去就行了 又不是什了不起的职缺
作者:
chuegou (chuegou)
2017-04-01 02:15:00很多单位开缺阿
作者: andy14 (Andy) 2017-04-01 02:48:00
讲好听是找强者 讲难听就是只要即战力
作者: ghmsxtwo (YI) 2017-04-01 05:08:00
但是要战斗值很高的人才进的去阿
作者:
stosto (树多)
2017-04-01 05:57:00面试一个人不需要一天时间......
这样面试也太没效率了 我一个下午都可以面试好几个了
作者:
yudofu (豆腐)
2017-04-01 07:53:00所以看这篇文就知道什么叫做不懂装懂
作者: hungys (hungys) 2017-04-01 08:36:00
这间的面试内容不太像找即战力
作者:
zcad (括)
2017-04-01 09:27:00短时间的面试:先筛掉不要的人~长时间:确认公司有多想要这人如果一开始书面就认真看过，筛掉不要的人，就不用进行短面试
作者: WPC001 (好闷, 迷惘~~) 2017-04-01 10:58:00
听里头的人说... 去年拿得很差... 接下来应该鸟兽散了
作者: hungys (hungys) 2017-04-01 11:33:00
你知道有些人第一关就被刷吗...
作者:
mainsa (科科)
2017-04-01 12:26:00如果面十个只录取一个 那人资应该要先砍掉吧 根本没有筛履
作者:
s860134 (s860134)
2017-04-01 12:26:00没啥即战力可言拉 都做自己的功能和解自己的BUG你要即战力是什么东西..
作者:
mainsa (科科)
2017-04-01 12:27:00历的能力 至少要筛到两人能录取一人的程度吧 不然花钱请人资要干嘛
作者:
s860134 (s860134)
2017-04-01 12:31:00阿人资就不会写程式专门管你签到砍你薪水来用的咩你要人资怎么鉴别能力... 看到4大挑起来叫电脑做就好了
作者:
orz811017 (orz811017)
2017-04-01 16:57:00研替四大就可以面了吧 但一堆人第一关就G惹