楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:18:23帮朋友转PO
各位年薪300万前辈大家好
小的最近有机会可以拿到某间公司offer..
但是第一次遇到这种情形 实在不知道这算正常吗
新公司希望小的帮忙开发新的客户报到当天才会得知公司的任务
新公司担心三个月时间太赶 于是给我六个月的时间
若六个月达到公司给的任务 则继续任职 年资继续累记
相反的若没有达到 等于是试用期没通过
有人在科技业遇过这种要求吗?聘用还附带条件
好不容易拿到一个offer 想听取前辈们建议
是不是真的应该去?或是不妥 推掉?
谢谢
作者:
chienk (.................)
2017-03-27 17:22:00那就 骑驴找马
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:25:00朋友担心之后找到马 会不会变成这间公司黑名单 因为这间公司算是有个富爸爸 未来如果想再进这间公司就没机会了
劳基法并没有试用期相关规定。但依据契约精神只要当事人双方合意，且不违反法律强制规定、善良风俗。法律会依照当事人的意愿，让合约成立。所以你同意试用期拉长到六个月。那就成立。当然，你可以不同意。依据契约自由原则对方也可以选
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:33:00有看到朋友聘书 达到任务 六个月会转不定期契约 换句话
看你契约怎么订。如果我先跟起签一份3个月的短期性合
约。3个月到后，我认为你不适任，我不跟你另外缔结新契约。这样叫契约到期不续聘。就没有资遣费的问题。
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:37:00这是不是很没有保障?
但是，在3个月内请你离职就会有资遣费。但是金额应非常不高。
作者:
IDidenty (Zealous)
2017-03-27 17:44:00看$$啊，$$够高就可以忽略一切不合理
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2017-03-27 18:08:00你别傻了啦,富爸爸不给钱,他还是个穷孩子!很多子公司的制度与待遇差母公司一截好吗!
作者: SigmaErica 2017-03-27 18:33:00
那间?私
作者:
chienk (.................)
2017-03-27 18:40:00你都有马了 何必在意在驴心中黑不黑 再来 骑马骑个五六年驴也不认识你了
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-27 19:04:00海边的？
作者: buper (ymsrc) 2017-03-27 19:19:00
台湾最擅长画饼充奴隶的饥
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 19:49:00请问海边这种聘书是常态吗
作者: wildli0422 (wild) 2017-03-27 20:17:00
零保障的状况下 请把幻想的未来剔除看看实际上月领有没有很高囉
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 20:23:00实际月领与上份工作相同 没有比较高
作者:
htury (冰点)
2017-03-27 21:10:00感觉就是免洗业务，考虑产品好不好推吧，不好推就是别去了
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2017-03-27 21:11:00好屌
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2017-03-27 22:06:00
薪水一样 为啥要换...
ㄠㄜㄨㄨㄝㄝㄩㄩㄨㄨㄨㄨㄨㄩㄨㄩㄨㄩㄨㄨㄨㄝㄜㄩㄨㄩㄩ““
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-28 01:19:00猫皇指示 小的了解了
作者:
joiedevivre (難é“您éµç›¤ç³»? :D)
2017-03-28 10:28:00猫踩过平板XDD
楼主:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-28 11:22:00如要拒绝 怎么样回复比较好 目前好像已经先答应了....