板上各位好,第一次PO文,小弟年后转职,受惠板上许多,打篇心得作为回馈,伤眼抱歉
小弟国立科大学士毕业,3年FAB设备经验,转战设备商,有几间板上资讯少提供大家参考
职务都为客服工程师,都为正职,地点有台中有新竹
1.AMAT
进入办公室后随即上机考GE,结束后由用人主管面试
基本自我介绍后,便由主管问问题,因为为转职
问题都围绕在上一份工作以及个人特质上没有专业
1.为什么离职
2.为什么想换到设备商
3.个人优缺点
4.对公司的了解
5.上一分工作中有什么事情让你印象深刻
之后会模拟一些情境看你工作上是否遇过以及会怎么反应
过程约一小时,全中文面试
offer get
2.Ultratech
美商精微超,在台元园区里面,到办公室后随即面谈不笔试
由用人主管以及两位leader与你面谈
一开始请你英文自我介绍,结束后英文发问
1.为什么离职
2.对公司有什了解
3.叙述你在工作上的贡献
4.叙述与同事相处
5.上一份工作有没有尝试内部轮调
问到一个程度会切回中文,之后因专业些许相关
所以请我上白板画一些结构图,验证上一份工作的掌握度
最后结束前问了一个数学问题,似乎要考反应?
过程大约一个小时,结束后背后留了一堆汗
offer get
3.mattson
美商得升,首先主管会先电话面谈
主要询问上一份工作的内容,对公司的了解,离职原因
之后解释工作性职,并且问一下你对这行业的认知
应该是想挖掘你的人格特质,看你适不适合,过程大约一小时
约2周后收到2面通知
2面在台中办公室,到了之后便比较详细的叙述整个工作内容
出差频率,跟客户间会发生的问题,过程也会请你提问
结束后与HR谈论期望新资与公司福利,过程大约一个半小时,
大约一周后接到 Service VP 的电话,是一位新加坡人
这时候比较像正式面试,请你自我介绍之后他开始提问
1.为什么想离职
2.上一份工作中与vendor的配合情形
3.模拟一些工作上的情境请你回答
4.询问你的休闲娱乐
5.工作上被客户污辱怎么办 !?
过程大约1小时,过程只有夹杂简单英文
offer get
4.ASM
台湾先艺,到了办公室之后主管表明自己是2级主管,底下还会有小主管
之后就请我自介绍,然后希望自我介绍夹杂对未来的规划
自我介绍结束后会用英文对你的自我介绍内容问问题
并且先用英文说了一段当初他在当工程师的时候对自己的规划
请我翻译成中文,之后再开始回答他的问题
回答到他满意会切成中文,并且表明对你英文能力的看法
这个面试非常特别,主管表明自己不管你以前表现怎么样
只在乎你是否是对自己有看法,所以这个面试其实只有一个问题
1.你对你往后的规划是什么
之后就会请你提问题,是我面试过提了最多问题的
但是因为是跟主管面谈所以都一开始都偏向工作方面
后来主管表明薪资福利什么的都可以问,机会难得哦
问到最后我直接提问这个面试多久会知道结果
主管直接给我口头OFFER
过程一个半小时
大约一周后人资打来问我期望薪资并表明在核薪
5.Rudolph
美商陆得斯,到了办公室后会先写两张考卷
一张模拟情境题(用英文回答),一张英文文法单字选择题(10题)
半小时时间,结束后HR会进来来面谈,直接英文问问题
1.如果与主管或同事发生冲突你会怎么处理
2.对公司有什么了解
之后会切回中文再继续问问题
3.优缺点
然后闲聊一会儿之后请主管进来面试
主管大概就问了
1.对公司了解程度
2.对这产业的看法
3.有没有尝试其他间公司的面试,会怎么选择公司?
之后就请我提问
整个过程大约一个半小时
大约两周后接到2面通知,但因有其他OFFER就婉拒了
以上是我这一个多月来的面试心得,祝大家也能找到好工作