楼主:
NTUlosers (NTUlosers)
2017-03-22 21:10:10虽然op取代性高
但是小鲁觉得op反而是会在公司待很久的力量
很多op都是学生时代在餐饮业打工过
能在科技厂里吹冷气又不用面对油烟
还能顶着大公司名号
稳定性反而高
而制造课长我觉得是阵亡率最高的
新人一进去就要管产线小姐
管不好晨会交接就要被洗脸
我很少听到年资>5的
制程和设备每次一批一批收一批一批走
新鲜肝两三年差不多
还有哪些职位阵亡率特高捏
养老单位莫过于HRRRR了
整天处理文书穿迷你裙订下午茶 QQ
作者:
nicoro (N)
2017-03-22 21:15:00然后腰围跟臀围一天比一天大....
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-03-22 21:16:00制程兼设备工程师
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2017-03-22 21:43:00这你就别担心了下一批少子化每年减少15%左右缺额你该担心的是...下面没新人可以当奴隶用
作者:
ccclass (CC克雷斯)
2017-03-22 22:05:00外劳薪水含加班两万就有一堆了
作者:
dob52257295 (ä¸æ˜¯å£žäººåªæ˜¯è‡‰å…‡äº†é»ž!!)
2017-03-22 22:07:00带线的+1
作者: spacebar 2017-03-22 22:11:00
制造课长超难+1
作者: lponnn (快乐的狼) 2017-03-22 22:15:00
设备平均大概可以做多久啊...?
作者:
f204137 (Fj)
2017-03-22 22:35:00万年职缺征人的那几个啊
作者:
petguy (petguy)
2017-03-22 22:35:00外劳@@ 我们都快变台劳了
作者: buper (ymsrc) 2017-03-22 23:22:00
那个谁，教会那些死屁孩操作机台，明天就要会!os:当我开托儿所逆
作者:
double21 (我不是双二一)
2017-03-22 23:23:00问题是万年op虽然不免洗 薪水也不怎么样啊
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2017-03-22 23:29:00制造课长
作者:
lamaker (黄金乌龙好喝哦)
2017-03-22 23:30:00制造课长/主任
作者:
wizzer (lyon)
2017-03-22 23:49:00制造课长
作者: amdisno1 (易开罐) 2017-03-22 23:56:00
制程跟设备
作者:
q11010 (耳朵)
2017-03-23 00:04:00产线比谁高基本上是五十步笑百步 大部分公司获利模式都太病态跟压榨了
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-03-23 07:48:00
HR真的闲ㄎㄎ
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-03-23 12:56:00赛缺
作者:
soleil99 (Play the Game)
2017-03-26 05:54:00待超过5年以上的大多是已经来不及出去，不是不想走