楼主:
kradptt (supercat)
2017-03-16 11:20:31大家好，小弟为此篇文
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489340651.A.2C9.html
的主角，方才hr说预告离职，却拿了一张这个
http://i.imgur.com/N5Ofde2.jpg
我看到，想这不是离职申请单吗，我回应hr:劳工局跟我说，资遣是不用签这个的，
hr却回应我说：这个是公司规定离职一定要签的，资遣写在离职原因上了
刚刚查了上面写的：
劳基法第11条第5款
（经查为：五、劳工对于所担任之工作确不能胜任时。）
然后hr说要有这个才可以去申请补助
各位大大，这样是算非自愿离职吗？？
可以以此申请行政院劳委会的失业劳工补助吗？
作者: firefrank07 (frank) 2017-03-16 11:22:00
不要签
作者: ciula (ciula) 2017-03-16 11:26:00
好想知道是哪家精通法律的公司
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-03-16 11:27:00有欺骗的嫌疑。资遣不是你来申请的。
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2017-03-16 11:28:00
看你要不要先录影录音 然后吉hr 但不签这个啦 这个等于自愿放弃资遣费
作者:
masktsai (Bay Area Guy)
2017-03-16 11:28:00被资遣不是签这鬼东西.摆明凹你.
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-03-16 11:31:00有种说法是公司不希望被发现资遣，所以包装成这样。
作者:
payaya (BT)
2017-03-16 11:32:00哪家公司的HR啊
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-03-16 11:32:00但是你签了这个万一被婊，那就求救无门了。
作者: firefrank07 (frank) 2017-03-16 11:32:00
都要你走路了你不需要跟他客气
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-03-16 11:33:00千万别签，离职是离职资遣是资遣，有胆资遣人就一切照规定
作者: firefrank07 (frank) 2017-03-16 11:34:00
拒绝签这种东西
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-03-16 11:34:00来走
老板资遣劳工时，应于劳工离职10日前通报当地劳工局
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-03-16 11:36:00作者: leavefly (leavefly) 2017-03-16 11:42:00
哪边有写资遣原因...他唬烂你的..直接劳工局见
千万别签什么叫公司规定，笑死，你呛他公司比国家大吗？
作者: csii5566 2017-03-16 12:08:00
可以考虑Po爆料公社问问看ㄚ ㄎㄎ
作者: kk123 (￣▽￣) 2017-03-16 12:10:00
好奇怪的格式，明明是不同的东西确搞在一起。问劳工局吧。
作者:
nemies (...)
2017-03-16 12:19:00要有开除原因 公司章 日期 你的姓名 劳动局有制式表格
作者:
smho (白日梦冒险王)
2017-03-16 12:26:00小心被搞啊，不能签。
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2017-03-16 12:26:00这真的超废 哈哈你没错 你是对的 看看劳基法 保护自己
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2017-03-16 12:27:00Po爆料公审一下
作者: jaywantw (黑松) 2017-03-16 12:27:00
刚查了一下 第十一条五款也算非志愿离职
作者:
f731227 (牛脾气)
2017-03-16 12:27:00拿着电话，跟人资说你刚跟劳工局通过电话，有意见你打给劳工局人资跟他讲
作者: jaywantw (黑松) 2017-03-16 12:28:00
但原PO这张为什么是员工离职申请单
作者:
goai (QQ)
2017-03-16 12:30:00跟hr说 先别管这个了 你听过永采吗
作者:
jaren (回忆的拥抱)
2017-03-16 12:34:00可是当初我被资遣也是有填离职申请单跑离职流程，原因我就写资遣后续还是有申请失业补助啊？Ps,公司还是有开非自愿离职证明给我
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2017-03-16 12:46:00资遣还要写申请单自己跑流程喔?
作者: rainbow321 (joe) 2017-03-16 12:56:00
别签阿～
作者:
chter ((分身别查了XD))
2017-03-16 12:58:00那间公司？
楼主:
kradptt (supercat)
2017-03-16 13:00:00C大 是台大旁跟智慧局合作弄专利的财团法人
作者: anewone (拼命赚钱存钱) 2017-03-16 13:09:00
劳基法11条是资遣没错啊，可以拿到资遣费
绝对不要签 如果在台北市的话直接打1999申诉 柯p跟赖局长是玩真的
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-03-16 13:17:00这个签下去你什么都没有
作者: PPman2015 (PPman) 2017-03-16 13:22:00
别签
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-16 14:14:00推 这雇主有点高招啊
作者: furio (void) 2017-03-16 14:14:00
如果不写申请书会怎样?公司就不资遣?好奇写这个有什么用处?
作者:
mathrew (Joey)
2017-03-16 14:15:00先问劳工局
作者: furio (void) 2017-03-16 14:31:00
还有,写这个后发动资遣的是劳方还是资方？
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-03-16 14:40:00垃圾人资 快说那一家公司
楼主:
kradptt (supercat)
2017-03-16 14:44:00大家好，我刚问劳工局，劳工局说要有公定版本才算，人资就说他要再查，之后回我呃 大家好 问一下 我刚下载公定的非自愿格式给人资看 他说那应该是旧的 新的就是他那格式
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-03-16 14:56:00可以再扯一点没关系..跟他讲再过一下子就会有媒体来抄了..
作者:
csfgsj (切割对半)
2017-03-16 15:03:00再来就会说自愿离职比较好看，不会影响后续找工作等等
作者:
sindy520 (Sindy)
2017-03-16 15:09:00请他开非自愿离职证明单。
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2017-03-16 15:25:00开录音键,直接再问一次,然后去劳工局告他,跟他说等劳检
作者: andywalk1989 (Andy) 2017-03-16 15:30:00
录音笔带了吗？
作者:
haseo00 (GU)
2017-03-16 15:39:00哪家公司把名字爆出来
作者:
f124 (....)
2017-03-16 15:43:00非自愿什么都不用签 公司要先通报 他没通报可以罚他
11条第5款，劳工对于所担任之工作确不能胜任时......感觉签了，这项就是你自己能力的问题。
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-16 16:35:00海边、宝字辈、联合国还是其他？
作者: Enixliao (Enix) 2017-03-16 17:10:00
一堆人乱说,只要有注明是第11条办理就行了11.5不能胜任还是资遣阿, 除非你很在意日后被其他HR征查
作者: DimlyLit (阴暗) 2017-03-16 17:16:00
63楼原po 政府网页 不就只有一个版本 别被唬
作者: MINGSING 2017-03-16 17:26:00
那家公司啊？爆料啊………
原PO想不想拿资遣费、失业补助?还有最近没什么大新闻不知道苹果会不会乐于爆料呢?
作者: danielCH (daniel) 2017-03-16 19:06:00
鬼岛有鬼岛的玩法 这是坑人吧
作者:
nemies (...)
2017-03-16 19:17:00企业会亏钱不是因为一例一休，而是因为要守原本的劳基法以前都乱来省好多钱，偏路走太多了，回不了正途
作者:
tencats (拾猫)
2017-03-16 19:29:00那个法条是资遣阿@@
作者:
drano (多啦A梦)
2017-03-16 19:50:00有11条第5款，可以签。建议你在建议栏写一些资遣有关的事项，再“强化”一下
作者: y331752001 (LENA) 2017-03-16 21:07:00
这hr很不专业 如果你敢 叫他用标准格式给你否则小心被坑 毕竟不是正确做法和说法但文件打勾的那条的确是资遣的其中一条只是亏得还是你
作者: y331752001 (LENA) 2017-03-16 21:21:00
还有nemies说的 的确在考你智慧和法律概念 鬼岛不意外
作者: darkgoblin (小影) 2017-03-16 21:44:00
开口就是骗
楼主:
kradptt (supercat)
2017-03-16 22:33:00呃 j大 是台大旁跟智慧局搭配做专利的法人
作者: joemax19 (joewang) 2017-03-16 22:54:00
我之前被资遣也是要写离职单,但公司有额外给你非自愿离职单那类的东西另外公司在给非自愿离职单与离职申请单前有先发mail公告我的最后上班日与资遣费,然后给我2周的时间确认对资遣费有无疑问,若无疑问会给我表格签名,代表对资遣费无疑虑离职单跟非自愿离职单是最后一天交即可,然后每周有2天可请求职假,给你参考一下我之前是被旺宏的子公司裁掉流程与填写的单据应该跟旺宏一样吧另外原po若是找到工作,记得问一下要多久开工才能领失业补助金,好像要14天还20天,我忘了,我单初是被裁的七天内就到新公司上班,所以没得领
楼主:
kradptt (supercat)
2017-03-16 23:20:00Hi j大 hr跟我说的跟你的差不多 那那张申请单签了还能领补助吗
作者: joemax19 (joewang) 2017-03-16 23:21:00
失业补助重点是非自愿离职单,然后他会跟你说要多久没工作才能领到失业金,然后要你至少要去一间公司面试代表你不是摆烂不找工作在领失业补助金我是因为太早找到工作没得领,跟我一起被裁的同事都有领另外当初你的offer有注明是年薪14个月吗如果有的话,可以要求按比例多拿那两个月的资遣费因为很多公司都是号称保14,但offer没写,只有写月薪多少离职单你不用急着写,最后一天在给就好,建议你先要求公司发的正式的资遣预告给你,然后把你可领的资遣费算给你如果你当初的offer有写月薪多少,年薪是*14=多少要注意一下资遣费有没有少算到那两个月然后我的非志愿离职单是最后一天才拿到的我的离职申请单也是最后一天才给的,也是跟你一样,离职原因公司是勾依据劳基法11条,只是我有在后面额外加写公司资遣4个字
作者: popor (..........) 2017-03-17 00:29:00
不要签都要离开了，不需跟他客气，表回去。
作者:
wmh1109 (心动的感觉,真好!)
2017-03-17 04:02:00直接网络打印公版非自愿离职单给公司，直接说是你的律师要求的
作者:
aska521 (三七五减租)
2017-03-17 08:48:00认真回，你被惯老板阴了
作者:
os56good (super5566)
2017-03-17 10:34:00这个时候不用给情面
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-17 10:49:00赞喔
作者:
usan (usan)
2017-03-17 11:54:00推文好乱阿...
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-17 13:15:00作者:
os369510 (Jeremy)
2017-03-17 13:31:00红明显 推文有签过吗？没签过不要乱教 我去年八月有问过劳工局 若有公司有这类流程 只需在单上注明非自愿离职仍有非自愿离职的保障补推回来 若不放心打去劳工局再问一次
作者:
h2526bc (No!ah....)
2017-03-17 14:46:00你开录音他就不会这样讲话了。
作者: fiorentino (眠) 2017-03-17 20:47:00
以前做过人资，如果公司有给“非自愿离职証明”就可以了，那张单子是跑公司流程用的，单子上面已经注明是非自愿离职了，如果不放心，请公司先开立“非自愿离职証明”，拿到再签也行
和硕集团底下复扬科技听说就是用这招在资遣人...人资心里会不知道离职跟资遣的差异吗？鬼才信..