我今天干爆废物面试主管
。
我原本想公布是哪家公司的，但是算了，毕竟我愈来愈仁慈，懒得计较了
。
其实面试这么久了，我也是知道很多主管在跟你谈完了以后发现你资格不合，也就是说呢
，他打从最先一开始就不可能用你，什么是资格不合呢???
1、有相关工作经验
2、论文题目相关
这种职缺以RD居多，RD几乎不太可能培养一个新人，一定会用有相关经验OR论文的人
因此，我就在我的履历写“我是什么大学什么科系毕业，论文是什么，跟我应征的职无关
”而且我还放在最上面那一段，正所谓很重要所以重复三次，我原本真的要重复三次的，
但是呢，履历不宜太儿戏，因此我只有重复两次
。
结果今天去某公司面试
面试官“看你的履历看不出什么，你可以介绍一下自己吗”
我大学唸哪、研所唸哪、学了什么，讲了大概5分钟，其实我大概知道，他又觉得我资格
不合了，不符合上述1、2的条件，所以我又说啦“其实我的履历第一行就写了，我是什么
大学什么科系毕业，论文是什么，跟我应征的职无关”
他就直接跟我说“好，就这样”
然后转头就走
。
他竟然转头就走???
我第一次遇到有人觉得资格不合，然后转头就走的，一般来说是怎样
“对不起，我们这个职缺因为XXX，所以要OOO，因此你可能不太适合”
“不好意思，让你白跑一趟”
“你有什么想问的都可以问我，我可以给你求职的建议”
他竟然给我转头就走
然后呢，这时人资过来说，人资说“这样就可以了”
还真的是应验了一句话“有什么样的主管，就有什么样的人资”
。
我当下怒不可遏，我跟人资说“妳可以请那个主管过来吗”
“怎么了吗”
“我大老远跑来面试，他竟然只说一句好就这样，就走了”
“找工作不是都这样吗”
“我履历写得那么清楚，是不会看吗，他根本连看没看就叫我过来了”
“找工作都这样啊”
懒得跟她废话，我直冲他们办公室，对着那个主管说“你连一句道歉都不用讲吗???”
他回我了“好啊，那我跟你抱歉啊”
“你根本连履历看都没看”
这时人资知道她大祸临头了，开始牵拖“你的履历是别的人资看的，又不是主管看的，跟
他无关啊”
“所以呢，面试之前连看都不看???”
。
场面超火爆，因为我真的很想干爆那废物，逼他道歉认错，不过后来我被其中一个人带开
了，他还一直跟我说“算了啦，你遇到疯子”
这个疯子，应该是指那个面试官不是指我吧??? 算了，也不重要
不过后来我还是愈想愈不爽，又折回去，说“你现在找人来面试，履历看也不看，只说一
句好就这样，你觉得你一点错也没有吗???”
他哑口无言不知道说啥
反正呢，后来我又被架开了，架开我的那个人，还一直跟我说“你真的遇到一个疯子，算
了啦”，其实我真的很想问他，疯子是指谁??? 不过算了，我懒得问了，我觉得所谓的疯
子指的应该还是那个面试官吧，他就是一副自以为是、了不起的样子，看了就想甩他两巴
掌
。
我真的是觉得，遇到一些弱智的面试官，直接干死他们就行了，别跟他们废话，反正你干
爆他你不会上 ; 但是你不干爆他，你还是不会上，所以就是这样干爆这些废物，他们很
多都高高在上、自以为是，没被干爆他，你现在干爆他，一定会吓他一跳