因为 TSMC 是真正技术第一的世界级公司，
在 MIT Stanford UCB 都有合作，
他们新想的 IC 可以在 TSMC 下片子，
类似台积在台湾与台清交的合作，
或是与对岸中国清华的合作一样，
与学界是真正联系，帮助把先进技术落实。
而且，有在排名好点的国外学校念过书的都知道，
台积电每年会往台湾学生会发信，
什么时候有实习机会，
什么时候要招人，
什么时候 TSMC 要到各校巡回作海外招募，
都会通知让学生会转发。
抢美国名校学生的动作十分积极，
其它台湾企业很少来美国抢人的，
开的薪水也抢不赢其它美国企业。
今年搞了个新的，
在留学生出发前就在台湾办一个新生座谈，
出去国外学新技术之前，
就和台湾学生先谈过，
除了掌握人才，也能掌握台湾缺少的技术。
很多人因为家庭所以回台积，
不必然是美国混不下去，
或是 Intel 作一作之后回去的也有，
结果从大学到研究所同学，
大家不是 Intel 就 TSMC。
在台湾工作的其实考量税和物价，
生活水准应该是没有输留在美国的，
大概就差绿卡，和小孩的教育罢了。
※ 引述《XXXD (我爱GG)》之铭言：
: 在公司待越久越发现,很多人的学历都很可怕捏!
: MIT, 史丹福, 南加大博士都不少,
: 而且很多还是拿到博士在国外公做过才回来,
: 是什么诱因让这些神鬼回来台湾待GG呢?
: 跟联发科的朋友讨论
: 她门说联发科没有这么多鬼神,多半还是国内学历居多,
: 真好奇这些人在想什么?
: 好在我的心仪小师傅只是私立硕士,
: 这样让我压力没有这么大 呼呼

嗯嗯，这篇正确。但台裔博士到intel，我还没看到哪个是在core单位工作但到GG，看到的6个case都是直接RDintel重要的核心缺要码就白种人，要码就印度阿三。。。唉

我会希望把小孩留在台湾受教育，ABC中文不是不会讲就是很差，文化更别提了，大学以后在美国念就好。中华文化在他们这代很重要。

一楼在废话喔 intel又没舍摸成长 菜的去哪当核心我遇过一堆曾经在intel当官的老中/台湾人/亚裔

core rd台湾人还挺不少的 只是他们不能对外说

一楼你知道谁是罗唯仁吗？

一楼知道虞有澄吗

一楼真的是不懂装懂

相较于426，intel对台湾人很友善了

一楼脸有点肿

笑死，内行人都知道T是靠良率高在撑，技术可没特别先进。S GF I 前端技术很可能都比台积前面。而高良率最大的原因是台湾的低人工成本。我老实跟你说，foundry取代性很高，今天T倒了，短时间S或GF一定能取代它的地位。但你说Google Intel Apple Microsoft倒了，谁能取代这些公司？

呵呵 Intel Core没台湾人

呵呵，台积技术没特别先进，键盘工程师真多

良率高不是靠技术？是靠祷告还是拜拜？

有人觉得在机台旁罚站制程就会自动升级

老实说这篇说的是真的。本人在berkeley，真的只有TSMC跑来国外招人、面试。我也看到学校至少有两个空间挂著TSMC在上面一个是实验室，另一个是研究生的办公空间另外，习惯台湾的生活，在国外真的会不适应，留学板最近这几天才出现几篇小埋怨国外生活的心得文而已

我比较好奇，这些名校博士在gg阵亡率是多少？

如果台湾出得起足够的钱，会想留在国外的人不多而子女教育确实也是台湾的痛点之一。

我也很好奇这些名校博士去GG是直接挂34副理吗? MIT史丹佛博士年薪没个三五百万请不到吧...

个人认为台北不合理的房价、食安、空气品质、交通也是痛点

楼上一定不在国外，你到美国会超想念台湾食物。

正在湾区工作

难以置信。Bay area交通那么差。

有听过stanford博士回来，直接挂35经理

交通感受因人而异，至少我觉得还可以，也没有满街机车

为什么到国外会想念台湾的食物... 我跟我妹都没有XD实际上就是硬件在美国的薪水没有说挺好, 有家累的算一算薪水没差很多就会选择回去啊... TSMC 在美国招人真的很积极他们上个月就在招明年年初新进人员了, 瞄准目标是今年年中或是年底会从美国毕业的人

美国那些名校 你知道可以自费读吗 只要你家有钱

光是这点就看出差异了，其他还在拼四大校园征才...

博士班很少人在自费吧... 尤其理工科硕士班是几乎都自费的没错, 不过这篇不是在讲博士吗

推楼上，Stanford也是学店啊，时代变化远大于人心我推Narcissus

公立一学期学费要2万美以上耶... 私立大概至少多加一

阶级复制要投资的啦 一年也才200多 毕业就回收了

有些教授小孩高中大学就送出去洗了...你们真的落伍你是没听过哈佛投长庚教职被打枪的吗

我认识国中高中就出来洗的, 现在回去过的都远比在GG上班的好... 真的不用一定要挤GG了吧...XD

H 大何必跟反串认真

台北市七期房价比加州还贵家里都直接送了...

都麻想拼留在美国 会回GG你以为他们愿意喔

名洨 穿无尘衣包尿布轮班

其实担心教育也不必要，自己都有能力世界来来去去了，还担心子女比自己差吗？如果你做software就知道，coursera拿些课，就有工作了，讲实力不论学历，创造价值就是ㄧ切，甚至中学就能开始创业了，大学毕业做软件比博士做硬件机会多

笑翻了 讲I社就算了 S跟G社前端技术会比T强？

那些嘴国外硕班有钱就能进的，大概是没唸过吧。柏克莱的EECS硕班录取率只有12%，多的是有钱进不去的人

念硕士多的是不用花家里钱的方法 麻烦不要骗自己惹

湾区和台湾的交通模式完全不同吧。我反而不习惯去哪里都要开车XD 不过没机车真的好很多，而且秩序也大好台北的房价的确不合理，可是要住在旧金山市区一样是很恐怖呀XD 虽然两个城市在国际上的地位差很多啦...要想痛点，我觉得就是台湾的产业太无聊了，而且视野在湾区真的是大胜然后在国外不会碰到台湾的那些戾气，清静很多，可以专心在真正重要的事情上面。

坪数来说, 台北市的房子还是比湾区贵XDDD

讲到Stanford的话，去年工学院硕班把全部的台湾申请者都拒绝掉了…台大的书卷也是…

恩台积是真的会打越洋电话interview

一楼标准半瓶水。近期还有intel vp来呢！

其实1楼讲的也并非不可取。事实上在湾区华人的发展比不上美国人与印度人是被普遍认同的。中国人之间最常讨论的话题之一就是为何他们在“硅谷的升职速度输给印度人然后intel的主要制程研发中心是在Oregon的Portland

制成算是intel的核心吗? 我不知道制程core team有没有台湾人,但早年intel processor team很多台湾人吧,不是还有人做到VP...

nvidia->CEO台裔 amd->CEO台裔华人只是做到软件大咖的比较少阿还有以前yahoo杨致远我是觉得与其说现在印度人好像比较邱倒不如说印度人做硬件的少 只好作软件硬件的 供应链也好半导体也好都是东亚的天下印度人只好往软件挤 然后现在软件又热门

黄仁勋和Lisa Su 他们是台裔美国人，在美国生活非常久了。我们在讨论华人其实较常讨论像我们这种研究所

你觉得在老美眼里 台裔跟台湾去的差在哪不就语言能力而已

才来美国的人。语言能力就差很多了呀，沟通上的效率完全不同。而且他们的生活圈会更加相似，容易成为麻吉

拜托 我以前一葛大我一轮半的朋友去GG面试刚开始跟他闷讲英文 那些人超客气一讲中文 瓦靠 酸阿呛的都来惹生活圈是会差多少 一堆一起看球的印度人看football的比例还比台湾人少不知道几倍

一起看球只是表面，我也和外国人一起看美足和篮球呀但是许多生活上的层面和一些笑话梗，不在那个文化环

那不然你觉得印度人赢在哪?

境成长的人，要花不少努力才能追上。就像外国人不管中文再好，没看过周星驰的电话他也不会懂那些笑话

如果你觉得升迁很重要 阿你为舍摸不去想办法融入?

印度人胜在: 1，更勇于表现自己和打嘴炮。2，团结

阿那你怎摸不去勇于表现自己工程师不是很聪明?

当然是要想办法融入的啊...

勇于表现自己 很难吗?

教主出现惹?

讲归讲，做归做。我们的文化背景注定我们在这方面是弱势。当然是要练习嘛

弱势也要看跟谁比八 印度人有比较不弱势吗?一堆老中英文口语烂到其他人听惹都摇头一被呛就开始吱吱呜呜从头到尾就是英文烂又不肯花时间去上正音班练习我看过一堆老中 根本就PLP+嘴砲虎烂专家升上去 有的浪一来又被打翻掉一堆人二十几岁到美国 混到五十几也三十年惹都在美国活三十年惹 还好意思牵拖文化

分红还得看不公平的PMD 烂

老印厉害的不在英文比较好 说只是因为语言的大概是没看过专业强的 人家聪明的人很多勒回到主题 RCG PHD回GG管你哪边毕业都是33啦别唬烂了真的35谁还要跟你待在美国 (33的2倍以上有吧?)有听说过或看过35扣缴凭单的拜偷让我闻香一下

当年没留在杜赛多夫，税后其实都差不多，又能照顾家

楼上，刚从学校毕业的洋博基本上是33，但如果是在i当过工程师，有机会从副理开始

所以我说"RCG" 工程师要跳34也是看年资 I一堆10X年的工

湾区十年经验可以拿30万镁耶，GG35能比？

正解

一楼真有趣 拜见一下大神吧 https://goo.gl/wRP8wf

GG35年薪应该也逼近千万了吧？

小孩送去读实验小学啊 比一般小学好多了

35这么小咖，顶多500上下。GG 要到36专案经，部经才有权势

博班刚毕业 没经验怎么可能直接34 35...

有人还真是被台积公关洗晕了，真的以为台积跑的比I S GF前面？你是台积键盘RD吗？要不说说自己在哪高就？良率跟制程世代是不同的好吗？而且台积几奈米几奈米在喊，你有想过那是真的数字吗？

楼上。tsmc不敢说谎，因为没本钱。7nm做出来真的是事实，新闻大动作说到高雄盖厂，就是3nm研发大队已经规划出来。S, GF自己不争气，t本来就不用跟他们虾搅和

T被某些人讲的跟垃圾一样 那下单给T的公司不就智障?

国外的月亮比较圆? QQ

T是很厉害的公司 但跟一流公司比，对员工待遇很差简单说就是客户股东笑哈哈 员工苦哈哈

新竹实验学校强的真的不错，不过更多是培养出一堆行为与心灵偏差的小孩出国不想念台湾（亚洲）食物的真的是优势，至少我办不到就是了

要说心灵行为偏差 哪个学校没有啊? 实验会被放大而已

有轮班星人就可以有良率,这么简单?t 2016Q4光28nm营收就屌打GF.GF可以找1万个高中生,每人给10万镁年薪,一年才10亿镁

良率靠压榨劳工就挤的上去?那一样在台湾U怎么就上不去。良率不用制程cip去提高，难道你以为所有defect都可以靠人力去cover?

t28奈米光1季就可赚10亿镁了.GF不这样做真是太佛心了以为有值班就有良率的才是键盘RD.连28良率都比不赢这也能说有技术还有喜欢酸x奈米其实根本没有的都FINFET了,x奈米本来就是假的,做得小要技术FIN Hight做得高也要技术.都盖大楼了楼板面积赢就好

打脸不要太用力啦......牙齿掉了要人家怎么吃饭

你在美国给高中生十万镁 他也不见的愿意给你操素质有的还烂到笑你能想像8+9穿无尘衣吗

现在状况就是除了t以外的公司连28nm都打不下，然后t已经再玩3nm了。不小心超前了6个世代，科。

楼上真的标准GG信仰者，可见GG内部教育还不错

楼楼上不是刚进GG不到半年 GG真的教育的不错

这版太猛了 第一次听到率取录不到5%的学校是学店果然大硕 才是真正屌打史丹佛的教育机构

脑子有洞吗？ 这么爱GG

薪资好 不就是gg的卖点，不然台湾要捧哪家公司，报来参考参考

有人搞不懂被绑死时间的螺丝钉制造量产asp也微缩极致到cp值最便宜的代工技术 与 弹性工时穿运动服咖啡厅度假般的前瞻研发的asp与发展空间拓展极致的技术 的两码子事 台积电因为国发基金引进的飞利浦扑天盖地般的专利权分享与保护与飞利浦百年企业的硅智与客户关系的经验引导而能发展出客制化的制造量产经验累积一定实力是没错但过度把代工的制造量产技术讲得好像台积电发明半导体 讲得好像下单给台积的客户们的这产品线链的利润曲线赚的会比台积电少 就变成夜郎自大动不动却只能比烂来强调台积电多好多好的本来想自大呛秋的结果却是突显自卑心作祟的笑话罢了 懂么

给你一块生肉，你又烤不出米其林三星级的牛排。但就是有人觉得当中的手路没价值，代工就要low的跟夜市摊贩一样。

怎么有人连推文都表达的不清不楚的......翻译官呢？这边很好笑，做出顶级业绩的被酸，研发花钱的被酸代工不研发赚钱也被酸，做品牌行销的也被酸只要在台湾不管赚不赚，有没有研发，一定会被洗脸助工月薪没5万，RD没10万起薪，管你年薪30个月都是血汗工厂，烂公司

而且每个都说GG多赛多操 怎么我同学车一台一台换聊天也是笑嗨嗨 吃饭只看菜色不看数字? 难道我平行世界

我实在不懂台积为何被吹成这样，底薪根本没多高，领不稳定的分红还哭哭跪着谢公司，是有这么被虐狂？

然后呢？哪间公司是10万X12的说出来让大家参考一下

大M E8底薪就大概是10*14啊..pig的意思是 薪水大多来自分红 很容易受大环境影响 高底薪至少能保年年150w左右

只要张董在 gg的分红一直很稳定 除非又来超大金融海啸但那时就算高底薪也没用 还很有可能被资遣

其实底薪低的好处是。。。稳定

都说只靠张董了 还算啥稳定？低底薪比较不会被裁 所以比较稳定吗？

我的前提就是张董健在啊 张董不在了 搞不好就裁员了 要高底薪的话 建议还是离开gg 强者自有栖身之处

高底薪也只有一家M，非电类还进不了。跟gg比，理工科150up简单很多。其他家靠分红嫌不稳大家都同意，gg要是哪天分红不稳，同景气下其他家只会更惨。在gg就是打杂稳定赚150up，等本够了，有机会再转跳上去，没什么不好

其实以非电资来说 gg底薪也不算低了

所以讲半天，最后结论还不是现在台积的给薪制度诡异，让人感觉拿多少算多少，随时准备走人。一堆人还整天很奴的帮台积说话，哪天公司少发十个月给你，看你们是继续舔台积，还是树倒猢狲散。还有，高月薪很难得喔？你确定？你如果是电资毕业要不要多面试几间？还是你非本科系然后台积待太久茫了？

楼上火气别这么大 台积没分红 的确一堆人会跑 包括我自己 但现今以年薪来说 在台湾的确是有一定水准而且未来几年张董健在 实在看不出少发十个月的可能性

我现在差不多8X20附近徘徊啊，还不是被巴假的

pig是在激动啥，要是gg以后给不了250up，我也会跑啊。张董只要还在，分红就是稳。张董退休，先空个几张再看风向。在gg过得好一般就低调爽，偶尔路过会帮gg说好话，很简单吧

二类非电资还能有多少选则？哪边薪资不是搞分红？工作不就是领薪水混口饭吃，哪边高就往哪去

我纯粹觉得台积不长进，没有一点创新跟改革的感觉，一步步传产化

他们叫没创新？我笑了

你这样说GG, 有哪家公司有革新？新创吗？能撑3年就要偷笑了GG，是我待过最强的创新公司了，几乎一本万利没看过哪家能这样的，猪屎毛利有30?

代工不就这样 服务客户制造产品才是本业 你在幻想gg能像贾伯斯带领的苹果吗该检讨的 是整个产业结构 不该只骂GG一间

猪屎很多毛利都超过30啊

faniour我才要笑，你跟我说台积那里创新？创新发明出低底薪高分红这种配薪法则吗

硕士毕,底薪6位数.工作12年.国内底薪6位数很多?创新很多地方不是搞出什么你没看过的"东西"才叫创新靠劳力,上面提过了啦tsmc 28还不到2000个IDLGF找一万个来轮，每个每周工作不用20小时就好这么简单GF不做.是超佛心还是超傻人均GDP快两倍的年薪,找不到高中生来做，,米国缺工川普还要把iphone拉回美国制造,真是傻了况且GF的28不全在米国.

GG厉害 不是你们厉害