德仪培育人才 每月给科技菁英60K
2017-03-06 20:39经济日报 记者谢佳雯╱即时报导
德仪（TI）身为全球最大类比芯片厂，这几年培育人才倾向从种子做起，获选的社会新鲜
人月薪可以拿到50K至60K，还有机会至美国总部及中国分公司轮调，与国际接轨。
德仪指出，这项“科技菁英培训计画（NCG Program）”主要是针对大学和研究所毕业生
，每年于台湾开放20个名额给最具潜力的社会新鲜人为期长达12至15个月的培训计画。
德仪表示，培训计画旨在培养技术行销工程师及应用工程师，除了相关的学术、产品、系
统知识应用外，也针对客户关系管理、市场机会分析、行销等技巧方面有进一步的实作教
学。
另外，在职培训期间，也可透过至德州仪器美国总部及中国分公司轮调的机会，与国际接
轨，不仅给予大学毕业生一个连结学校与社会的桥梁，更让工程背景的学子有机会接触不
同的职涯选项、探索不同的可能性，从而提升自我的竞争力。
创立于1930年的德仪，总部位于美国德州达拉斯，并在全球超过35个国家设有制造、设计
或销售据点，拥有超过10万个类比IC、嵌入式处理器和软件与工具，累计超过4万项专利
，更是国内不少科技大老的孕育地，台积电董事长张忠谋、光宝集团董事长宋恭源都待过
德仪。
德仪是类比芯片龙头，事业领域涵盖类比技术、嵌入式处理和无线连接技术、DLP数位影
像事业以及教育技术事业，深入人们生活应用层面。
从日常生活的数位通讯、娱乐，到专业的医疗服务、车用系统、工业应用等各式广泛应用
领域，您打出的每一通电话、进行的每一次网络连接、拍的每一张相片、看的每一场电影
，德仪的技术都蕴含其中。
德仪营运稳定成长，也逐年在台招募人力，这次就参与3月陆续登场的校园征才博览会活
动，向新鲜人招手。
https://udn.com/news/story/7240/2324836