不晓得为什么，很多公司面试完后一个礼拜左右，
就会再打一通电话询问是否真的有意愿加入团队，
当下询问核的薪资大概是多少？
对方都会说：
“要真的确定您会加入才会请主管开始核薪哦，不然会给我们主管很大困扰。”
这算拿到一半的offer吗？
但感觉是不是有点奇怪？
就像去餐厅吃饭，菜单没标价，我吃完后老板跟我收天价一样。
这样真的正常吗？
作者:
mathrew (Joey)
2017-03-08 21:27:00鸟他哩 难不成人资约面试时 求职者要回“要真的确定您会录取我才去面试哦，不然会给我很大困扰”
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2017-03-08 21:31:00大陆是大陆这里是香港流行offer给一半
作者: sdf90258 2017-03-08 21:32:00
就叫你赶快签下去的意思
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2017-03-08 21:35:00答应再婊他就好了阿
作者:
caxz ( )
2017-03-08 21:40:00之前一份工作是offer给你但不告诉你薪水 报到当天才知道
作者:
whitecow (whitecow)
2017-03-08 21:40:00反正就是互婊
就都讲确定阿 他这样讲就是逼你骗他 不用良心不安他都叫你打他了 这要求这辈子没见过
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-08 21:45:00签了马上就会给吗？喇叭～有些应聘者答应了，还不是一样被婊。
作者:
wtfconk (mean)
2017-03-08 21:47:00就互婊啊不然咧,这些小tricky还要人教喔www
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-08 21:50:00按照这公司会给一半的offer，搞不好薪水也给一半。再不然只是豪洨你的。反正会有奇奇怪怪、怪怪奇奇的公司（不管大公司还是小公司）本身诚信就有很大的问题！继续投继续面试～
作者:
tedium (贫穷)
2017-03-08 21:56:00这里流行投降输一半
反正你高兴的话报到第一天就可以离职,当然公司也可以
老板:你要不要买鸡排？客人:一片鸡排多少钱？老板:你先说你要买，我才能跟你说价格，不然会造成我很大困扰。
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2017-03-08 22:00:00同意kof 这种机歪条件的公司哪天搞人都不意外 干脆别去
作者: arcc 2017-03-08 22:02:00
这种就叫有鬼,进去之后人为鸟事一堆,不用花时间在这种公司上
作者:
vatog (...)
2017-03-08 22:05:00你就叫他确认核薪之后再通知你 否则你会很困恼
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-08 22:09:00用人学：用人不疑，疑人不用。原po你已经先被该公司怀疑了！所以你觉得应该去吗？
作者:
aloness (aloness)
2017-03-08 22:15:00这种公司就不要浪费时间，用人都这样不干脆，给薪大概也好不到哪去
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-03-08 22:16:00答应他再表他
作者:
xarch (Leny)
2017-03-08 22:17:00某世界:提供新资证明,才会请主管开始核薪哦~~人资自己的调查功课不做,嘴脸有够难看
作者:
pcv510 (you)
2017-03-08 22:19:00我大妳三百万 你跟不跟
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-03-08 22:21:00
你就先答应 很难吗
作者:
m18230 (YESccc)
2017-03-08 22:24:00比喻不对
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-03-08 22:27:00还好吧，口头答应不就好
作者:
mqqm ( )
2017-03-08 22:35:00如果公司要来，人资会打过来核薪...
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2017-03-08 22:37:00不给薪水要人保证加入？这公司疯了吗？
作者:
FESTUM (邪影)
2017-03-08 22:37:00通常不敢给的 最后你听到数字也会恼羞 别理他
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-03-08 22:38:00先口头表示有意愿，其他的等核薪出来再说。
这不就台积模式？Offer上不一定有写薪水啊？台积都会这样做了，表示很合理
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2017-03-08 23:44:00扯..如果核薪后不满意..那怎么办?
薪资待遇本来就是衡量是否要接受offer的因素之一吧
作者:
GEPTT (啊拉拉拉)
2017-03-08 23:53:00台积offer上明明就有写底薪跟保14个月...
作者:
zzyzx (rd.)
2017-03-09 00:22:00这是互相的 大家都不想被晃点
作者: ALEXYANG 2017-03-09 00:38:00
开个6给他
作者:
katzlee (I wish)
2017-03-09 00:41:00大惊小怪，HR例行问题吧了，搞不好你有其他家不去跟他说，他也不用送签，一签都要到大头，中间还要和用人单位角力一下，很麻烦，你说会去后来不去他也没折，反正总有几个会老实说已经找到其他家了，那他就赚到
我怎觉人资这样讲很正常 通常不都一定先说会去吗？反正面完一律都讲会去 先核薪再说啊..又不是说叫你先报到才核薪 核完他也是会问接不接受
作者:
yudofu (豆腐)
2017-03-09 01:24:00这种人资就是就是人资被瞧不起的原因
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2017-03-09 01:46:00问薪水很合理啊 要是开的价格没兴趣 你还去面试干嘛
还有口头保证薪水 最后出来offer上印的钱变少的咧 人资装有做事的烂招
是要我告诉他我现在的薪水，而且不接受我给他ㄧ个range是他们的主管叫我去面试，不是我自己投履历，还没面试，人资打来问这么详细的薪资，到底是面试还是在做市场调查然后跟他说了ㄧ个蛮合理的range后，并不是特别高，说年后会跟我约面试时间，然后就没下文了。蛮像是在做市场调查的
作者:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-03-09 07:01:00真的要买我才能报价唷 不然会给我很大的困扰
先骗到offer就对了，公司方讲这种话就是欠骗，之后再翻脸也不迟
作者:
catcatdog (Wait 2009.Sep)
2017-03-09 09:03:00所以你就不要给主管困扰 先答应 数字不满意就说抱歉
之前就有人到职日才发现薪水和之前说的不一样…拿到完整的offer才算数，要不然找房子也是会造成很大的困扰。
作者:
LaPass (LaPass)
2017-03-09 10:03:00到职那天看到合约再决定，一般大公司的薪水很死的。
台积明明HR寄契约书的电话就会给你明确告诉你薪水了…而且你面试HR 他也会说一次…
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2017-03-09 17:44:00HR偷懒