※ 引述《tonypong (东泥哥哥)》之铭言：
: 身边有一两个朋友，去HTC面试，最后都是无声卡
: 我在上个月8号面试，至今也是无任何消息
: 我在板上看到HTC面试经验，没上的也是无声卡
: 可是就算不录取，人资发一封制式感谢函给面试者，应该不会太困难吧
: 个人就业也七年快八年，面试经验不敢说很多，但绝对也不会太少
: 大公司一般来说如: 鸿海 精诚 都有感谢函
: 就唯独HTC没有!?!?
: 而且这还是HTC自己打电话来找我去(当时在开会)
: 结果我请个下午假去，面试官嫌我开太高 其实就(N+5)*14而已(N是我目前薪水)
: 面试态度有够差，而且对面试者背景几乎完全不了解 (问我目前公司在做什么)
: 我还得重头讲起我做什么，应征什么.......还问我为什么会想来面试HTC
: 靠，不是你们人资邀约面试，我大概没啥资格踏进HTC这门槛吧～
: 现职公司不算小，是上市公司，如果是我自己去应征就算了
: 打电话来找我去面试，为啥不会去了解面试者的背景?
: 我手机还显示打来的是HTC人资跟总统同姓(Whoscall显示)
: 面试官是一女一男 (女的是大主管，男的是小主管 都是女的再问)
: 是手机SW部门
: 然后话不投机半句多，半小时就谈结束了，在面谈过程中我就知道对方不可能录取我
: 要离开的时候问我有什么问题，我只问我刚逻辑测验几分
: 她们说满分 (去的时候还有做个逻辑测验，简单的像是考智障? 数字逻辑和图片逻辑)
: 真他妈浪费时间，一个下午的薪水也不少了。
: 一个连门面都干不好了，细部产品会有多好我实在不信...
嘘 jovidream: 根据你的回答，是我也不会用你...
嘘 TedZec: 你被问的问题都很常见...
嘘 vm6kj: 为什么我从跟人资接洽到面试都很和善？人的问题？
→ vm6kj: 感觉很多人为了嘴而嘴，真不愧对于台湾人本性
人资的确是很和善啦，我文章里面也都没有说HR人不好，他们把我的
资料也都是有准备好，问的问题虽然很常见，但是我也没
有回答不好阿，我就我目前工作经历和负责的专案说明了一遍，就差没有
打在自己的履历上详述了，但是有必要对方邀约来电
电面试之前把这些都打这么详细在履历上吗? 我只是觉得这主管问
话的方式不好，都不会去问你应征这个职位的需求与困难，问你会怎么解决这个困境，
来达到面试中双方能够彼此互相了解的程度，是否有符合这个职位需求，哪是为嘴而嘴?
人资在邀约面试时也是很客气啦，只是人资太忙可能没有相关期望的薪水
资料告知面试官，我在上面写希望薪水(N+5)*14 + 4(季奖金)，这是他自己的表格，我也
真的没有乱写，大概是面试官拿到履历没有看到，以至于她面试开始劈头就问这是你目前
的薪水吗? N是我目前的薪水我只+5K，其他都是今年的薪资，这样是真的
会太多吗? 可能是超出他们原先需要找人的预算吧~
看了一下这边很多HTC的讯息，我只是把一些实际我遇到的状况回馈给板友，
板友之中或许有些能力较强的或许可以参考一下~