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富士康拟送鸿海股票、给房子 抢上万对岸人才
2017年02月28日12:00 苹果日报
上周一鸿海（2317）董事长郭台铭在深圳富士康龙华园区宣布，今年富士康在对岸要扩大
征才，预计招募1.2万名大学毕业生，是富士康历来在中国征才规模最大的一次。
值得注意的是，富士康为了提高征才吸引力，准备祭出重金留人，包括考虑配发母公司鸿
海的股票，并且协调地方政府提供更多青年住宅。
上海财经媒体《每日经济新闻》日前报导，上周一20日在深圳记者会现场，富士康集团人
力资源高级总监张占武表示，今年将在中国32个厂区招聘1.2万名本科大学生（大学毕业
生），为富士康由制造业转型升级的自动化、物联网、显示技术等业务，储备未来人才。
招来了人，靠什么留住这些高学历大学生？
张占武提到，在福利上，富士康考虑对优秀的学生配股配房，分享母公司鸿海的股票，并
且正向政府申请更多的安居房、人才房。
富士康说明，过去十年富士康平均每年招募大学毕业生约7000人，目前富士康员工的学历
分布比例约为大学毕业生7%、专科生11%、高中40%，与初中学历37%。
但张占武也说：“这是一个大概的资料，不是特别准确，因为现实招工时很多员工学历无
法确认清楚。”
同场出席的鸿海董事长郭台铭指出，这1.2万名大学生都要进入流水线作业，从流水线组
长做起。
富士康也找来多位新进人才现身说法，例如2016年7月加入富士康的北京清华大学硕士毕
业生刘晓燕，已在富士康的手机流水线实习半年，目前负责产品品质工程。
郭台铭也说：“我们的位置属于年轻人，希望他们能是实体经济的接班人。”
“现在很多大学毕业生选择互联网、金融行业，事实上实体经济对GDP的拉动是最显著的
，1块钱的出口能带到5～7倍的GDP增长。”（刘焕彦／综合外电报导）