※ 引述《Hanbor ( )》之铭言：
: ※ 引述《kimogy1111 (就是我 起毛机)》之铭言：
: : ※ 引述《qooisgood (不告诉你)》之铭言：
: : : 台湾恩智浦砸2.5亿 扩建亚洲品质中心
: : : 中央社
: : : （中央社记者黄雅娟台北 24日电）台湾恩智浦深耕加工出口区长达50年，103年起加
: 码扩
: : : 建亚洲品质中心规模，预计5年投资2.5亿，包括厂房设备及高阶人才培育等，预计可
: 增加
: : : 100位高阶人力就业。
: : : 恩智浦表示，亚洲品质中心目前一年可进行400件的可靠度实验，增加产品研发及上
: 市的
: : : 品质及数量，高阶积体电路分析一年约可完成5000件，将品质中心设立在台湾的主要
: 原因
: : : ，就是看准台湾的封测晶圆市场及需求。
: : : 加工处处长黄文谷表示，过去大家一般以为加工出口区是低阶的产业聚落，从辅导恩
: 智浦
: : : 扩建亚洲品质中心的经验可以看出，透过引进高科技厂商，及辅导展业转型，加工出
: 口区
: 口区
: : : 已经逐渐转型为适合知识型产业的聚落。
: : : 协助恩智浦部分，从产学合作、政府资源补助、媒合跨业合作及引介法人研发能量等
: 。这
: : : 次恩智浦加码投资亚洲品质服务中心，除可就近与半导体产业链，从晶圆制造、封测
: 代工
: : : 、电子材料与设备等互相结合，增加台厂影响力，借此吸引人才回流高雄发展。
: : : 恩智浦104年并购飞思卡尔，年营收近100亿美元，在全球35个国家设有业务机构，
: 员工
: : : 达3.1万人。恩智浦半导体进驻台湾已近50年，主要设厂于楠梓园区的封装测试厂及
: 亚洲
: : : 品质中心，亚洲品质中心则包含高阶积体电路分析与可靠度实验。
: : : 加工处也透露，由于恩智浦产品需要亚太地区的转接站，正在讨论在台湾设立运筹中
: 心，
: : : 在地理位置上成为通往亚太各国的转接点，结合运筹中心、物流以及分析中心等能量
: ，扩
: : : 建发展动能。1060224
: : : http://appweb.cna.com.tw/webm/news/afe/201702240311.aspx
: : : NXP什么时候才要改名高通
: : 爆个很普通的料
: : 高通给高雄厂两年的时间整顿
: 两年没整顿好，似乎有人要倒大霉
比较好奇“整顿好”的定义是什么？两年的期限是从何开始计算？所以正式合并是期限到期开始计算吗？有人可以分享一下吗？
不过倒大楣的八成是那位动不动就把“群策群力，passion to win以及你没达到level6就自行赶紧滚蛋”挂在嘴边以及大刀一砍把台风假给薪与七天弹性假等福利砍掉的那位大人吧？
: : 这段时间 只要是不听话的人 都砍
: : 自认为自己领太多做太少的
: : 也在发抖
这就不一定囉，c5办公室有个男工程师上班时间花很多时间在上网以及跟女工程师聊天甚至做帮其做手部按摩的，我看他这样也好长一段时间也没发生什么事
: 情境大概就是
: 选旧制退休且年资超过20年的
: 每隔几天就请去小房间约谈了解一下。
: (一个月内有限额，避免大解法，还要就业协助)
: 请自愿同意优退或拿一张劳动契约变更同意书给签
: 从原本的八小时周休二日变成2休2 12小时 视情况需要自愿配合轮调
: 若不同意 另一张已经准备好的非自愿离职准备好等你收
: (os:反正可以再进来啊，年资重算而已，2休2比较轻松放假放比较多天)
: (至于技术员或作业员可以透过【人力派遣】回公司做一样的工作啊。)
: 不签不给走，连饭都不给你吃，缴回所有证件，被监视请出厂外
: → freeunixer: 这年头不比过去,想逼人就范?跟劳工局举报,弄上报最好. 02/25 03:36
: 另外
: 高雄市劳工局没有管辖权
: 园区内由经济部加工出口区管理处第四组管辖
: 所以无论您是发给劳工局还是劳检处
: 最后都会移到经加处去做协商或劳检
: 至于为什么加工区内很少有违法的情况呢?
: 因为大家都会先【请教】，各单位事业单位这样做有没有违法之虞。
: 还会定期上课【宣导】各位公司不要违法，怎么做可以不违法。
: 劳动检查则是事业单位片面提出资料后无违法就函复。
: 经劳检了解，很多公司都【没有违法】XD
: 至于您说公司提出的资料给劳检的都是假的
: 那事业单位可能触犯刑法214条(使公务员登载不实罪)
: 至于你们的劳资争议协商不成就只能去提告囉
: 行政机关没有核实资料正确性的能力
: 提告法院后
: 被骗签优退或自行离职那是你没有照公司规定申请
: 原告之诉驳回。http://imgur.com/UT1cFdV
: 我是觉得啦
: 这些人资真的很厉害
同意，加工处与人资合作无间，而且人资心态跟蔡英文有87 %像，也就是公司绝对合法，何谓绝对合法？那就是公司要报加班补休都是完全没问题的喔~但如果出了什么问题那都是你没跟你主管事先沟通好，最后再把问题丢回劳工身上
: 尤其同一个招术到处换公司，履试不爽。
: 谁叫劳工笨要当劳工呢
: 可以当资方啊
: 工字出头都是个土字，王字出头就是主囉。