三月份即将离职，但今天询问HR才发现
公司规定
1.离职日比到职日早，今年无特休
2.职日比到职日晚，今年特休都可以休完
若是1的状况，有请特休就要扣钱
请问这合理吗?
p.s.公司的特修都是年初先给的