※ 引述《ghost008 (0080)》之铭言：
: ※ 引述《klolong (喔呵呵呵呵)》之铭言：
: : 大家好 本鲁最近有个offer 但是是轮班 想问一下轮班的行情
: : 三个月轮班一次 早班 7~19 晚班19~7 做五休二
: : 原则上只做礼拜一~五 但有时六日也要加班 有付加班费
: : 总年薪约80w
: : 没轮过班 不知这样的行情是高还是低?
: 看在你这么惨 帮你算一下你该拿多少
: 假设底薪40K 每小时就是40000/240 = 167/hr
: 日班 = 8小时+中午1小时=9小时
: 0700上班，正常下班时间为 1600 ，每天加班3HR
: 3HR加班费为2*1.33 + 1*1.66 = 444+277=721
: 假设每周上班20天，就是40K+(721*20)=54420
: 如果你今天轮班，轮班津贴至少要14420，轮夜班一般要在加成上去
: 但是你大概加班加到46HR就爆了，超过都是违法啦
: 正常都是轮8小时X3班或12小时X2班，最烂又最常遇到的就是12小时x2班x3天
: 但那天依照现在劳基法可以加乘到2.33/2.66倍，所以应该还是有人买单
: 12小时x3班基本工时就违法了
: 能想出这种轮班模式的公司我觉得你还是在考虑比较好
其实我有听过几间公司的外劳都是这样轮班的
乍看之下违法 但实际上是合法的 你如果算8+3 月加班时数会到60 一定爆46 违法
但实际上12小时班休息时间都是算两小时(有没有休到就很难讲)
所以真正计算工时会是8+2 每天只算两小时加班 月加班时数只有40
不过这样是极限了 也没有假日加班的空间 假日只要加一天 当月就爆表
所以只要是排这种班就没有假日加班的空间 排了就是违法
然后合理轮夜班的津贴应该是8000 但那是做二休二的津贴(上15天)
这种一个月上20天 津贴应该要有12k左右才合理
换算回去 800k-12*6=728k是扣除夜班津贴的年薪
每天加班2hr 那每个月应该要多领 n/240*1.33*2*20=0.22n
1.22n*12+2n(保14 年终2)=16.64n 728/16.64=43.75K
所以算出来的月薪基本款(用保14和合法加班费计算)是43.75K
算多算少见仁见智 不过每天固定12小根本不是人做的工作
更何况 实际上排你12小 但是两班的人都是12小 请问要怎样交接 又碰不到面
算上早晚交接 作业员至少也要交接15分钟 一天就被多吃半小时
工程师交接少则半小时 多则一小时 等于一天除了12小时上班时间 还被多吃1~2小
我是觉得可以不要选就不要选啦 有钱也没命花 更何况连钱都一点点而已