卧虎藏龙的科技版版友 您好:
研究生小弟正在进行一项以工程师为主要对象的研究，
目的系在了解工作环境中，直属主管及同事互动对个人工作表现的影响程度。
遂欲透过版友们在职场上的多年经历，予研究结果更符合真实情况，为学术及实务贡献。
本研究采邮寄纸本问卷的形式发放，征求版友协助将实体问卷发至公司或同事填写，
每一份问卷一律附上一个小礼品及小信封(维护填答者隐私)，经网络回答一些简单问题后筛选寄出(不限份数)，期能避免网络问卷虽然便利，但可能衍生的信效度疑虑，造成版友们的不便请见谅。
【愿意协助请点右边网址】https://thzan.typeform.com/to/OfKX9P
简单叙述研究内涵及目标族群*
【研究主题】工程师于职场中人际关系的处遇如何影响其工作表现
【研究对象】生产技术/制程工程师(PE)、品管/品保工程师(QE)、研发/设计工程师(RD) 、工业工程师(IE)
此外，协助发放5份问卷(含)以上者，本研究将于信封内夹附“7-11 商品卡50元 乙张”
作为一点心意报答好心人。
研究生:杨子鞍
联络资讯:the_end917@livemail.tw
*_截至目前尚需200份问卷