[请益] 新劳基法问题请教
楼主: rattler (for sure) 2017-01-22 14:02:43
大家好,本人为轮班工作职,做2休2,1天固定12hr(2hr休息),
1个月日班1个月夜班轮替,有以下问题想请教大家,再请大家帮忙解惑,谢谢!!!
1. 特休的天数例如7天,应该是给8*7=56hr,还是10*7=70hr呢?
大家轮班性质的公司都怎么给呢??
2.轮班职目前新劳基法的话是遇到哪些红字的国定假日才有加班费呢??
还是都没有呢??若有,是适用1.33,1.66那种算法吗?
还是就给1天的薪水也不违法呢??
例如:今年过年,是除夕到初五放假,这样是这几天有轮到都算加班费吗??
不去上班应该被扣薪吗??
以上问题,再麻烦囉,感谢!!!
1个月日班1个月夜班轮替,有以下问题想请教大家,再请大家帮忙解惑,谢谢!!!
1. 特休的天数例如7天,应该是给8*7=56hr,还是10*7=70hr呢?
大家轮班性质的公司都怎么给呢??
2.轮班职目前新劳基法的话是遇到哪些红字的国定假日才有加班费呢??
还是都没有呢??若有,是适用1.33,1.66那种算法吗?
还是就给1天的薪水也不违法呢??
例如:今年过年,是除夕到初五放假,这样是这几天有轮到都算加班费吗??
不去上班应该被扣薪吗??
以上问题,再麻烦囉,感谢!!!
作者: p1227426 (詹) 2017-01-22 14:05:00
8*7 56小时 你的8+2其中的二是你的加班费
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔) 2017-01-22 16:18:00
做二休二每天12小时，应该没有加班费，都在薪资里面
作者: jickywu1 (秋夜枫) 2017-01-22 16:30:00
做二休二是变形工时，也就是单周四十小时内都合法，特休算常日班工时下去乘的
作者: xxxxjeter (jeter) 2017-01-22 17:31:00
" target="_blank" rel="nofollow">看公司，反正你周工时没超过40小时就合法，超过的话有给加班费，且每月不超过46小时（放大工时）也合法作者: bowhumi (bowhumi) 2017-01-23 19:49:00
有56的也有70的
作者: GK01 (战车) 2017-01-24 20:21:00
1.特休70 2.前八两倍，后四2.67不含月薪