[请益] 收到纸本offer是否代表薪资不可变了 sulaball PTT批踢踢实业坊

楼主: sulaball (俗仔埔) 2017-01-16 12:20:51

(代PO)
想问问各位年薪300w科技版前辈们，收到纸本offer是否就代表薪资已经不可谈了呢？
take it or not？！
台厂跟主管orHR主管谈薪水好像不是谈，都只是单方面告知...不知道大家换工作
薪资部分都是怎么谈出来的呢？谢谢

作者: powervalue (无) 2017-01-16 12:21:00

就跟他讲说你薪水不加我就不去了

作者: cha122977 (CHA) 2017-01-16 12:28:00

就纸本要再跑一次这样

作者: powervalue (无) 2017-01-16 12:38:00

既然不够你干嘛不直接跟他讲

作者: MTKer (大Mer) 2017-01-16 12:59:00

你可以用开太低拒绝他啊，但他可能去问下一顺位就是了

作者: amatt 2017-01-16 13:18:00

后补的会感恩你的不满

作者: mooto (退出会比较好, 就退出) 2017-01-16 13:21:00

可以谈但这个满讲求机运的如果刚好碰到抢人就谈的到

作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2017-01-16 13:22:00

强烈要求台湾各大学把谈判课程列入共同必修

作者: mooto (退出会比较好, 就退出) 2017-01-16 13:24:00

其实也没什么谈判技巧啦如果公司要你你又有其它的offer是有机会互相拉抬但也有公司号称公式踩很硬的去面试当然不要把话说死就说还有公司再谈就好了

作者: wake7078 (KK) 2017-01-16 13:26:00

你给的是range 还是绝对值公司有公式

作者: mooto (退出会比较好, 就退出) 2017-01-16 13:27:00

你说我还在等MnNP的二面紧张的是他不是你

作者: misson (绿色九层) 2017-01-16 14:09:00

Offer要层层签核，等下来才来灰这个只会让人觉得你难搞一开始不讲，人家签到老板才来提，印象一开始就差

作者: kon56 (kon56) 2017-01-16 14:10:00

如果没非你不可的理由应该会去找你的下一位

作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-01-16 14:16:00

不是不能重跑但是会不会为你重跑是另一回事

作者: Vick753 (彬彬) 2017-01-16 14:22:00

你就想如果你是老板新面试员工跟你搞这出心理怎么想

作者: wisebani (星空下的玻璃碎片) 2017-01-16 14:54:00

HR会在任用老板前说你很78还是换一个好

楼主: sulaball (俗仔埔) 2017-01-16 15:38:00

电话确认有提到觉得不够，但对方表示无法再高，因此才提出来大家讨论看看有在想假设HR不愿给那10%，但主管愿意的话，后续跟HR reject是否原因也会update给主管，或者HR仅告知主管他不来了这样而已

作者: EngRookie (EngRookie) 2017-01-16 17:00:00

面试的过程可以问一下人资薪水落在那个区间不是吗

作者: f4umoe (我没有人鱼线) 2017-01-16 17:20:00

看你~ 选择多可以争取然后你进去他就刁你一点平衡跷跷板而已

作者: xxxxjeter (jeter) 2017-01-17 22:11:00

你如果4月进GG报到有时候会换offer给你，直接帮你先调薪

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