[请益] 到职前必须问清楚的事情?

楼主: icetofux   2017-01-08 19:00:53
我最近面试后收到一家IC设计公司询问到职意愿,我当下因为工作中所以答应会再回电
给他,对方也提到如果有什么想问的可以回复时一并询问,目前我已经了解该职务的大
致工作内容、该公司的给薪及给薪制度,我爬文以后整理出几个问题:
1.询问对方是否会给我正式offer:这是保障自己不会辞职后对方又忽然不被录用。
2.与对方商谈确切的到职日期。
3.工作时间(加班/周休):科技业常有加班等需求,有些公司好像会因为一例一休做调
整,先问清楚比较好。
请问除此之外一般来说还有什么事情是必需到职前弄清楚的吗?特别是科技业领域,因
为我没有家人跟朋友在做这行,我也不方便问现在的同事,我很怕遗漏什么细节,想寻
求大家的经验分享。
谢谢。
作者: OdaTakeda (织田武田家)   2017-01-08 19:08:00
一定要拿到纸本offer再报到 之前不是有螃蟹的报到才给
楼主: icetofux   2017-01-08 19:18:00
好的,关于offer一事我一定会问的非常仔细,谢谢^^
作者: navybluer (~"~)   2017-01-08 21:30:00
薪资结构
作者: kidbaby (平凡的幸福)   2017-01-08 21:43:00
拿到offer再婊的 也不是没有 公司诚信才是最重要的先查查看有没有不亮纪录
楼主: icetofux   2017-01-08 21:45:00
薪资结构的部分我会再向对方人资请教至于公司诚信,google没查到什么正负评,指能碰运气了。
作者: CCben (new man)   2017-01-08 22:13:00
迂回地问公司任用制度/流程有没有需要签自带连带保证人的相关文件,如果你会在意这个签连带保证人文件的话。
作者: ashyang (LMC)   2017-01-09 10:38:00
福利?调薪分红方式?加班费?上下班时间?特弹休给假方式?保险?用餐补助? 签约金?印象中应该是业务性质才会要签保人的文件(其实也不一定),先厘清也好,在职的话报到日就是拿到offer后30天
作者: sc1 (sc1)   2017-01-09 18:06:00
公司附近有没有鸡排妹饮料店把妹方便性

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