英业达：员工休假多去学习 强化竞争力
针对一例一休争议方面，英业达（2536）董事长李诗钦表示，多少会影响产业的竞争力，
不过，他强调，希望同仁利用时间学习走更远的路，公司对于员工将提供学习的机会增加
不会减少，不会担心一例一休所带来的负面影响。
在人事费用上虽一定会背负成本，但员工不能完全是以成本来看而是当成公司资产，资产
增加就可以抵销成本增加，如果员工努力工作产生更大的优势，如此来看更不是成本。在
学习和教育训练方面，英业达的投资从来就没有预算上限。
对于今年年终奖金和加薪方面，李诗钦指出，今年年奖金和过去一样，但有贡献的员工应
有更多的激励，不应该是齐头式的平等，加薪也会加薪，但也会以效益和绩效为导向。（
萧文康／台北报导）
新闻来源:苹果即时
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170106/1029428/