楼主:
alterna (弱水三千，只取一瓢饮)
2017-01-06 21:05:32英业达：员工休假多去学习 强化竞争力
针对一例一休争议方面，英业达（2536）董事长李诗钦表示，多少会影响产业的竞争力，
不过，他强调，希望同仁利用时间学习走更远的路，公司对于员工将提供学习的机会增加
不会减少，不会担心一例一休所带来的负面影响。
在人事费用上虽一定会背负成本，但员工不能完全是以成本来看而是当成公司资产，资产
增加就可以抵销成本增加，如果员工努力工作产生更大的优势，如此来看更不是成本。在
学习和教育训练方面，英业达的投资从来就没有预算上限。
对于今年年终奖金和加薪方面，李诗钦指出，今年年奖金和过去一样，但有贡献的员工应
有更多的激励，不应该是齐头式的平等，加薪也会加薪，但也会以效益和绩效为导向。（
萧文康／台北报导）
新闻来源:苹果即时
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170106/1029428/
作者:
iLinux (艾林尼克斯)
2017-01-06 21:15:00乱讲话不用钱
作者: wwwboy0315 (Yen) 2017-01-06 21:24:00
员工泪推！
作者:
RyanXin (仙人掌)
2017-01-06 21:25:00员工累推
作者:
iwtfmtl (Salviya)
2017-01-06 21:53:00很会说，不会做
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-01-06 22:00:00
烂公司闭嘴，还没有讲话的余地
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2017-01-06 22:00:00
唉
作者:
guohwai (阿鬼)
2017-01-06 22:48:00这间是蛮需要加强竞争力的
作者:
RS44 (黑色幽默)
2017-01-06 23:16:00这间的薪资一点竞争力都没有 当然不会有人事成本的负担
作者:
fox1234 (废文界最后希望-小鲁妹)
2017-01-06 23:42:002356拉
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-01-07 00:24:00禾斗 禾斗
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-01-07 00:57:00休假多去学习 人事费用上虽一定会背负成本? 这逻辑?
作者:
GrayFS (GFS)
2017-01-07 04:46:00黑了
作者:
walilaV (哇哩勒)
2017-01-07 10:42:00把你栽掉你就可以去追求你的梦想了哦！
作者: oilmax (PTT工程师) 2017-01-07 15:51:00
永远都叫员工共体时艰的公司 员工无薪加班
作者:
ljmk1246 (ljmk1246)
2017-01-07 16:37:00裁业达
作者:
MeiHS (囧)
2017-01-07 22:44:00去学习,增加竞争力 以免被公司裁掉,没头路 好心给推