前阵子换工作有面试了几间公司，不过因为很忙，现在才找到时间分享一下。
基本上我每年都会开104然后出去找几间公司聊聊天，没有默认什么立场。
只是聊聊天，看看别人在做些什么，毕竟一直待在自己的小圈圈里面不是很好。
当然这样的行为对于积极想补人的公司而言是有点抱歉。
我前一份工作其实满爽的，是个舒适圈，平均年薪约75~80，正常工时。
在那边四年，工作驾轻就熟，主管也都很好相处。
所以我这次出去聊天，设定年薪要110~120万，而且也不能太晚下班，七点可以接受，再
晚就觉得有点太晚。
这样的条件我才“考虑”，不然一律都是打枪。
1. 启碁车用电子
约晚上面试，我就已经觉得有点不妙了，不过因为晚上我可以不用请假，也好。
到那边，没有HR（应该也已经下班了），打电话给主管，主管自己下来。
稍微聊一下我现在的工作内容，问题只问了一题，现在的工作中，你曾经解决过什么问题
是你得意的？
这题我有准备，毕竟我每年都在面试，面试经验相当丰富，所以照我准备的内容回答就可
以了。
之后主管开始在白板上介绍他们的组织架构，工作内容，说得很详细，这是我不熟的产业
，也学到了一些东西。
后来也有聊到工时，主管自己一直强调满操的，平均9点吧，主管还强调我们案子很多，
所以每个人手上都很多案子。
不过聊到后面主管自己说，我看你现在的心态应该没有很想要换工作...被发现了，主管
也是老手。
基本上是不了了之卡，反正双方都没有太多意思。
2. 启碁某测试部门
因为我不知道他是谁，车用电子面试过后几天，一个人用公司的电话晚上10点半打给我..
.
他说他是启碁的工程师，因为主管对我有兴趣，叫他先来跟我聊聊，晚上10点半..在公司
...
对了我忘了我说有约一年半的测试经验，所以这个部门是看到这个经验找上我的。
我一开始以为他是车用电子又打给我，讲了老半天鸡同鸭讲，后来才发现原来是另一个部
门。
OK，因为我有一年半的测试经验，在电话里聊一下我大概可以知道他们team的工作内容，
简单讲就是打杂赛缺大集合。
后来我问他，那薪水多少？他说你现在多少？我说年薪80。
他有点得意的说，那你过来我想应该可以加20%吧，我想那也才96，要在公司待到10点半
？做赛缺？
还是算了。
3. 时鼎
前擎泰某一个部门的人出来搞的小IC设计公司，也是flash controller。
基本上我想去这种公司你要担心小公司能烧多久，这我也有问他，当然他们说的很有自信
这部分没有问题。
who knows? 有兴趣的人自己评估。
再来是面试内容，问得相当多，相当深入，关于现在的工作内容。
但是我不喜欢这个主管，他一直强调，我们做得是相当难的研究，需要很强的能力，加班
到很晚也是家常便饭。
我实在很想吐他，如果你们这么强，这么有能力，为什么需要加班到这么晚？怎么不六点
下班然后又打趴别人，这样才强阿。
anyway，反正我又表现出，我不喜欢加班到很晚这种文化的态度，他们应该也觉得我能力
不够强。
感谢卡一张。
4. 钜烨云端
这是一家陆资的公司，钜烨云端只是在台湾的单位，中间详细的情况你有去面试的时候可
以问他。
找我的也是测试的单位，也是看上我一年半的测试经验。
主管先打来电话面试，印象中也没有聊什么，大致说明一下这个职缺的情况，基本上是派
驻中国(local hire)，或是长期出差中国。
主管后来有说，出差中国的频率其实跟派驻中国差不多了，如果真的要来的话，选派驻中
国的package比较大包。
电话面试结束前，他考我两题专业的问题，你知道什么DHCP吗？你知道什么是DNS吗？...
后来我写信跟HR说，要去中国我没有兴趣。
HR又打电话来说，不要这样嘛，先来聊聊阿，主管也很关心你怎么放弃了。
这么有诚意，我回家跟家人讨论一下去中国的事，后来谈妥，只要package超过一个数字
，就还是去。
当天去先考一张python，都很简单的题目，但是哈哈哈，我一题都不会写。
因为我之前做测试的时候只有写shell script，而且也是四年前，python大概只碰过两个
礼拜。
后来主管来了，也没有聊专业问题（不知道是不是看我不会写python，所以也不用问）。
只有聊天，聊他们的状况，因为他们是一家满新的公司，大概两年，现在还在从无到有的
阶段。
跟过去中国的工作情况，确认你有没有想过去的决心。
我后来是跟他们说我想去（不这样说你怎么拿得到offer）。
不过无声卡一张。
我后来换的公司没有在上面，薪水的部分年薪10X（月薪可以领到的部分），准时6点下班
。
数字的部分没有到我设定的110（也许加上分红有，但是我还没有领过）。
不过综合考量一些事情，还是接受这个条件。
这篇我还想要表达的是，准时下班吧！
不要被公司牵着走，不要让这种劣质文化延续下去。