小弟上星期去中科台积面试制程整合，在这边跟大家简单分享
我是坐高铁先到台中站，到了之后出来有一个直达中科管理局的接驳车，
约10~15分一班，到了中科管理局之后再步行约3分钟就到台积面试处。
一开始会先做像性向测验跟英文测验，做完以后就会面主管。
主管:
1.请简单自我介绍，并且说明为什么想要来台积电呢?
2.描述做研究的过程中最大的成就感是什么?
遇到最大的挫折感又是什么? 使用什么样的方式去克服呢?
3.讨论论文研究内容
(因为这位主管以前有做过类似领域，所以讨论起来很有sense)
4.请问你知道制程整合的工作内容吗?
这部分我有先问过其他朋友，所以回答得还算顺利.
主管听完后说不错有先做过功课，问我说会特别喜欢带货或是缺陷分析吗?
接着说他会仔细跟我介绍，听完之后再让我挑选喜欢哪个
5.开始介绍带货跟缺陷分析工作内容，介绍这两个部门如何分工，
两个部门接触合作的部门也稍微不太一样，带货就比较需要跟PM、客户接触
6.接着谈到制程整合需要轮小夜班，假日班等等
7.聊到台积对于新鲜人的教育训练与规划
8.台积的未来规划等等
跟主管面试大约100分钟左右吧，主管有说是近期面试谈最久一位
觉得事前功课准备不错，希望未来可以一起工作，并问我何时可以上班，
但他也提到，面试的人很多，也许会遇到比我有经验的或是更优秀的也说不定
无法保证录用我
有提醒我说人资要好好面试，他说以前有过专业能力强 、有经验的人才
但因为人格特质不符需求就被人资刷掉了
另外提到这波征才是他进台积以来算蛮大一波，有缘人赶快去试试吧~~~
接着休息一小时面试人资
人资:
1.为什么想来台积电?
2.谈论论文内容
3.论文研究内容应用在业界的发展性
4.台积电的征才人格特质
5.台积文化
我要离开之前招待处的人资跟我说有寄一封信到我信箱
请我在隔天中午之前把个人基本资料填好回传
现在还在等看看有没有后续消息
大概就这样吧谢谢大家^^