晶圆厂除了部分RD可能真的需要一些专业底子
其他职位大家都是无经验现场学
所以我觉得面试的部分是不是应该直接考验能力比较好？
像是应征品管 要看defect不能漏掉 讲求眼快目精
面试应该请三个主管抓硬币 http://i.imgur.com/pnvmLTF.png
然后猜在谁的手里
设备每天重复PM跟修机 每个步骤都要确实精准
所以让应征者打一整天的正拳 http://i.imgur.com/kIRHDd1.jpg
看是不是真的能打好打满
应征同一部门的人太多 就直接团体面试
http://i.imgur.com/EGcbobt.png
考验出大包时的团结价值或是个人能力展现
大家觉得这种面试模式是不是比较适合ㄚ？