楼主:
STAN5200 (羅漢咖)
2016-12-19 23:51:48各位年薪百万的各位大大好
小弟目前在某家半导体厂任职
目前被告知要在过年前离职(已满三个月,但是试用期未签过)
之前有在别家公司有工作经验(超过一年)
如果说因为试用期不过离职
这样可以申请失业补助金吗?
麻烦各位大大解答 谢谢
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-12-19 23:54:00死都要让公司资遣你不能自愿离职
作者: he53125312 2016-12-20 00:10:00
没错
楼主:
STAN5200 (羅漢咖)
2016-12-20 00:12:00想请问 被资遣跟自愿离职 在下一份工作查的到吗
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-20 00:27:00没差
作者:
DFTz (..)
2016-12-20 00:28:00下一份工作就职前要交上一份工作离职证明书 当然查的到不过失业补助金似乎要做满半年才可以申请
失业给付是你离职前的三年内就业保险累计达一年即可其他请领的条件可以上劳动部网站查询
楼主:
STAN5200 (羅漢咖)
2016-12-20 00:37:00D大~那自愿离职 也是一样宣告在一月就离职阿
作者:
ewings (火星人当研究生)
2016-12-20 02:54:00自愿离职就不能领失业补助
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2016-12-20 08:17:00从现在开始看清楚公司要你签的每一份文件，只要是有自愿离职意图的都不要签
作者:
cher1 (ㄚ晨)
2016-12-20 10:11:00没有所谓试用期,做一天也算正式,一定要拿到非自愿离职书!
失业补助金（有6个月可领）开始工作就没有了，然后在这家做满3个月的话，可以把剩下的领完，当做奖励给你。要自己去申请，政府不会主动告诉你。还有失业补助金一辈子可以领很多次，你这次领完，下次还要领的话投保要再满几年，才可以申请唷！
作者: willie0171 (willie) 2016-12-20 12:02:00
劳基法没有试用期这东西.....
作者:
nixon00 (我选择拥有这个回忆)
2016-12-20 12:52:00查不到啦，换了那麽多次工作没缴过离职证明
失业给付在就职满三个月后会把剩下次数的一半给你当奖金,另外不见得政府不会告诉你,至少台北市劳工局在我被资遣后有主动打电话跟我说然后就业保险每累计一年就可以请领失业给付六次