楼主:
haoa (hao)
2016-12-10 00:46:02各位大大好
小弟为刚退役新鲜人
背景为非纯血四大电机硕电力组毕
日前收到台塑南亚塑胶(电机人员)的录取通知
单位为电子材料部设备组
地点在嘉义新港
P.S (离家近，约20分路程)
想请教各位前辈
1.工作环境、单位部门风气如何?
2.需要加强哪些专业科目?
3.前三个月要轮班训练，结束后还需轮班吗?
4.出差或派驻中国的机会高吗?
如果有不方便公开的内容请站内信给我
非常谢谢!
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-12-10 01:10:00就算非纯血，四大电机就不要考虑台塑了
作者: mkfs (砍掉重练) 2016-12-10 03:38:00
你是大专 三个月轮完 通常是常日班 责任制 有当兵的感觉 实习时最轻松去问你师傅 你可以先体验看这体系喜不喜欢 反正不爽大不了不干 永不录用也没差 这条路本身就不好走
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-12-10 08:30:00四大只能推台g跟和泰
作者:
muso (å¤æ—¥ç‚Žç‚Žæ£å¥½çœ )
2016-12-10 09:34:00朋友才刚从南亚离职+1，只能说保重，无尽的稽核管理活动
刚退伍就去 不喜欢再换去台G如果28以后就不推荐了 毕竟台塑企业年资打死一切
楼主:
haoa (hao)
2016-12-10 11:41:00谢谢各位建议。因为手边还有一家北部外商ic厂和U整合的offer,但由于考量稳定和离家近又不太想卖肝，所以才投台塑…不知各位是否有更好的建议呢？谢谢！忘了补充：GG整合被刷掉，厂务无面试机会…
作者:
Neomen (Neomen)
2016-12-10 12:50:00U整合ok啊…
作者:
avali (FINE~)
2016-12-10 13:28:00要离家近就台塑啊，至少稳定
楼主:
haoa (hao)
2016-12-10 14:27:00U也是在南科…可考虑租屋或通勤，但开始轮小夜后租屋应该比较安全。所以还在思考去哪里
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 14:36:00稽核是问题，但是扣钱不是，一年被扣超过$500的，是该员的问题；各厂管理方式大相同，你想成有几百间中小企业，会比较符合实情，有的厂像在当兵，加班责任制；有的厂5点
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 14:40:00准时下班，周末开心放假；又有的厂赚钱，绩效奖金大把抓,
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 14:41:00或是老赔钱还被客诉，最后只能关厂。各厂差异实在太大了,给反对意见的就2种，1. 避免他人踏入火坑的；2. 混不下去的，自己要会判断。基本上我赞同2楼的说法，去看看就知道适不适合你。一年80上下,麦寮90上下,比上不足比下有余
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 14:46:00开会5:00是你厂自己的问题吧，公司规定就是5:00下班反正就混的下去和混不下去两种，没有对错，我就中性评论想不想去甘我屁事，我又不是HR
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 14:58:00可建议厂内1530开会or告知辅导专人，网络抱怨解决不了
作者: chen12353689 2016-12-10 15:00:00
现在传产老人多 所以年轻人升迁机会很高 你进去的是主管阶级 未来不用轮班 至于大陆或国外则是代表升迁的时候到了 有问题可以来信讨论：）
楼主:
haoa (hao)
2016-12-10 15:02:00都很感谢w和a大经验分享。其实我想就跟一般公司一样，部门不同风气也不同，只能多打听了解，有时就是运气运气，去了单位才会知道实际情况。毕竟没有绑约也不是研替，倒是可做看看再来决定。谢谢两位了。
XD 说建议厂内1530开会的 或者是告诉辅导专员的人 你真的有待过南亚吗？或者是你的部门可以这样做吗？
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-12-10 16:35:00离家近是很大的诱因，之前有乡民说是云林人所以愿意留在麦寮六轻工作。
作者:
ccpc (Voiceless Screaming)
2016-12-10 17:48:00南亚电子组，呵呵，你会遇到传说中的柯协理的
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 20:40:00企业内已发公布函说，遇台风假自动放假，免递假单。今年9/27就是上午全员到齐，下午自动解散。遗憾的是这些前人争取来的权利，那些"说风凉话"扯后腿的，也能一并享有
其实工厂端的本来就自动放假 但是总会有主管使用群体压力 逼你就范来上班 因为我之前也就直接放 隔天就开始有
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 21:10:00自动放假的是台北大楼...工厂24小时运转都要有人
人 "好言劝说":如果风雨不大 就要来上班 但你不要风雨太大 然后又来上班 发生意外的话 我要惩处你喔!~
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 21:11:00轮班op, 二级正主管以上通常台风天要在，其他就是照公布函说的，政府说放假你就不用来
我是日班 本来就自动放假 但就是会有人多事主办不是二级主管吧
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 21:12:00你大概离职很久了...公布函是今年发的，不能惩处也不影响考绩和年终
我七月离职的他本来就不会惩处我 因为我们本来就放假了你仔细把我那段话再看一次 他说:风雨如果不大 最好来上班 但他说 你"最好"来上班本来就不会影响考绩跟年终 但是他们的理由是:因为更高主管不认识你 到时候如果看到你放了太多台风假可能会有影响到你未来升迁的可能 <--他们如是说虽然我本来就觉得鬼话连发拉 但我想表达的是 他们要凹人 方法多的是 如果你可以忍耐碎念不断 那就OK
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 21:21:00恩，但你说的是发公布函以前的事...发公布函以前, 台风天不出勤就是会影响考绩，公司明文规定的...主管没说错是你不了解公司规范
作者:
willism (hpc5)
2016-12-10 21:31:00基本上会影响考绩这种事，还大喇喇的写出来，我也挺佩服这间公司的勇气，所以后来都拿掉了...
W大我懂你说 如果看到不顺眼的事情 就应该去争取属于的自己的权益 但很多时候是 他摆明了就是要凹人 你一项项争取 是想争取到什么时候 主管开会开到四点半的时候跟你说 我出去抽口菸 很快就回来了 然后她下次回来的时候五点了 请问一下 五点要下班这种事要人家说吗??甚至我五点五分下班 还会有人善意提醒你太早下班 这些东西根本跟规范不符 规范对他有利 他就拿规范说嘴 规范对她不利 他就选择性失明 争取一堆本来就该有的东西 不累喔??
作者:
torder (下定决心是件难事)
2016-12-10 22:04:00负责稽核电子部（铜箔 玻纤 CCL)的单位，电机可能是负责电类这方面工作，目前里面大都只有机械类
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-12-11 02:32:00台湾职场文化，主管跟老人喜欢用暗示提醒，但你出事不关我的事。考积不重能力，看跟主管关系好坏。能力不佳者就靠演跟拍升迁。看开点其实领薪水环境的大多如此
作者:
willism (hpc5)
2016-12-11 12:02:00各行业文化不同,要嘛反应,否则接受,不然离开,如此而已
è´ŠåŒZ大åŠC大,åªèƒ½èªªw大上輩å燒好香