http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161207/1006259/
和硕砍7天假！原因竟是有人做这件事
科技业包括台积电跟华硕员工福利好，7天国定假日假照放，
不过，和硕员工爆料，和硕2016年本有7天国定假期照放，但
2017年“7天假可能要被砍了。”
对于和硕砍7天假消息，和硕发言管道表示，2017年行事历尚
未公布，但确实已经于12月2日先向员工公布施行办法，内容
提到，将按照劳动基准法办理，若立院修正法案过关就将比
照。
和硕号称幸福企业，员工福利假期比劳基法多，此次为何立
即砍假？据了解，跟日前发生事件有关。和硕今年7天国定假
日放假，部分当天放，部分改择日自行补休，11月12日国父
诞辰纪念日当天和硕员工要上班，择他日弹性放假，但被和
硕员工检举，投诉当天上班无加班费，立刻遭劳检。
由于劳工局要求，若弹性放假劳资协议需与个别员工签署协
议，但和硕只有跟工会代表签署12日国定假日他日补休协议
，没有7000份员工协议书，所以遭纠正。和硕表示，由于员
工人数多，执行难度高，只好决比照公务员上班日办理，一
切遵循劳基法。至于员工福利，此次若7天假遭砍，将只剩
尾牙第二天可以放休息假的福利，另还有有薪事假可请。
网友对此说，系统厂本来福利不如台积电，可以省7天加班费
阿！也有网友说“不怕人都跳到隔壁华硕喔？”还有网友说，
行动真快，感谢菜政府。也有务实员工说，砍7天假，我更关
心休不完的特休可否换钱。（王郁伦／台北报导）
作者:
ChetLuo (安静)
2016-12-07 12:07:00蛮讨厌这种标题....做什么是直接说就好了 记者不EY事
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 12:14:00明明就有额外补休可以另外自己选不要。条件比当天刚好还不要
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-12-07 12:16:00
记者要把自己定位在这么低的程度也没办法
作者:
show8822 (Little_U)
2016-12-07 12:22:00这标题水准 呵呵好的不学 学坏的
作者:
hwwwh (Jong)
2016-12-07 12:28:00真烂 跟在军队时高层被打1985有87%像
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-07 12:42:00
一切合法 谢谢指教
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2016-12-07 12:49:00
王郁伦连下标题都不会
作者:
ww (刘文听)
2016-12-07 13:07:00苹果日报水准变这样 原因竟是王郁伦?
作者:
yamax ( )
2016-12-07 13:09:00要收同意书的话，海边不知爆几次了
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 13:16:00先不管记者多白痴跟劳基法怎么跑, 其实这个案例也不是没有给假, 公司已经额外给补休我不懂是在吵什么还要加班费应该是公司国定假日没放假也没给补休你再来吵加班费吧跟强制当天放假比起来,额外给自排补休明显好很多很多东西台面下可以更好的事情 公司自己人有爽就好应要拉到台面上害大家跟着赔下去....我是不知道什么心态你真的不爽就拿特休去放当天阿, 额外的补修还可以替换成期限更长的特休, 干 看看其他有多少公司这么爽再吵吧.
作者:
cka 2016-12-07 13:37:00这个案例的确和硕有给另外补休 没有问题,只是没有同意书那个去检举的人自己没搞清楚..害到全公司没有和硕本来给优于劳基法多给七天的,算大方了
作者:
xmonkx (无奈)
2016-12-07 13:40:00被检举就会被罚吗?也许结果是"公司规定优于劳基法不与开罚" ? 只是趁风向砍福利而已~弄个故事 转移焦点
作者:
Ryoma (龙马)
2016-12-07 13:41:00也有可能是限期改善 但改善的要求是补齐全公司的同意书
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 13:45:00明年放假方案都出来了 补同意书有屁用喔...弹性补休回不去了研发职业没有办法单位工时有固定产能 采责任制我想是无可厚非... 你今天都知道公司是责任制了也知道公司的假给得很弹性,那你再来耍白目,干你他妈当初干嘛拿这OFFER?
作者:
cka 2016-12-07 13:49:00有两种可能 1.资方找理由砍掉 2.明明有给假还去检举激怒老板也许两者都有 各占一部分 30/70 或是40/60我觉得是后者的比重高一点..和硕向来对员工满好的连华硕11月都公告明年照放七天..结果和硕却12月公告取消过去这两家的福利通常是比照办理的
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 13:52:00
遇到白目的吧，11/12那天要放不是可以直接请掉，有薪事假要
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-12-07 13:52:00还是违法啊
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 13:55:00
公司没有要求你当天一定要到公司上班，你可以直接把那天补休假请掉，自己不想请然后要加班费不是很奇怪
作者: donyingle (冬什么东) 2016-12-07 13:56:00
当天薪资照加班费的算法给你 要不要
作者: synd (你今天夯了没？) 2016-12-07 13:57:00
坐球给公司杀，有够蠢 XD
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 13:59:00今年的11/12 和硕是有给补休的 blue你有在状况内吗?
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 13:59:00
当天加班费能多多少钱，和硕补休假能摆一年，统合跟特休一起
作者:
zenuo (坚持到底永不放弃)
2016-12-07 13:59:00无聊 就要砍假把理由推给劳工 劳工反应你分太少 老板有马上回应吗
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:00:00和硕2016年的7天都有给,弹性还不用补班,前半年是哪半年?
作者:
zenuo (坚持到底永不放弃)
2016-12-07 14:00:00也许有贪心的去检举 但要作为理由是不是太好笑了
后半年的假是基于劳基法前半年七天假被暂时砍 新政府上任一度撤回现在等总统公告再被砍
作者:
cka 2016-12-07 14:02:00和硕的确在政府公告不用放七天的当下就决定给七天他愿意给员工福利这点的确是真的 后半年是政府又公告要放但是和硕不是因为政府改公告他才给,他年初就公告要给了精神是不一样的
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 14:03:00
如果公司不准你当天放，那你说的才有道理，并没有要求那天不准请
作者:
cka 2016-12-07 14:04:00我觉得2016年有公告继续放的 的确都是真心想给员工福利啦当时谁知道之后换人执政会又有放 所以我才觉得是激怒老板
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 14:05:00
新上任的都已经在卡东卡西了，结果还做球给高层杀
11/12那天是周六，真的要吵应该也是加班费，跟国定假日没有当天放的关联在哪
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:05:00结果就是明年度 要补3天班,7天补休被砍, 爽了吧当天是周六 都还有给补休, 干 那是在不爽什么?
作者:
cka 2016-12-07 14:07:00老板一定觉得我都肯给员工七天了你还去检举 换作是你会不会不爽
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:08:00好 当天是周六,不用上班你也不用做事那当然不用吵加班费
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 14:09:00
当你知道华硕决议不管政府政策如何都给七天假，然后回头看
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:09:00干 你没做事还有补休是要吵什么加班费阿?
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 14:10:00
应该是赶案子或事情没搞定跑去加班吧
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:12:00老话一句...你拿的是责任制的offer,补修也给了...我不知道还要 "丢"(台)什么....
作者:
chencjj (神骨鸡好好吃)
2016-12-07 14:14:00谁检举的 有挂吗
应放假日本来就不能任意挪移 弹性假算是给员工爽 老板也开心的折衷办法弹性假没放完 老板是不用补付薪资的
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 14:17:00
责任制你事情没搞定周日跑去加班怎么不吵这天的加班费
作者:
cka 2016-12-07 14:17:00不能这样讲 这天假是11/12 和硕2016年1/1开始的365天
作者:
cka 2016-12-07 14:18:00你可以任选一天放11/12这天补休..这期限超长了吧
但是我的意思是就法理员工没错 他主张他应有的权利罢了
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:20:00我现在没有要讨论法规, 工作是自己在做的你当初拿这个OFFER就该知道自己在做什么
作者:
cka 2016-12-07 14:20:00法理员工没错啊,但公司一定觉得我照顾员工的心意被糟蹋
作者:
cka 2016-12-07 14:21:00对你好 结果你去检举我 那就算了 以后通通照规定走
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:21:00硬要在这个问题上扯法规我也没意见啦 反正都砍了cka大, 就是这个感觉.....
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-07 14:23:00
怎么不去检举平日没加班费，还是平日过太爽
应放假日不能挪移，可是当天是周六，今年要补哪一天根本每间公司补的日期都不一样，哪天不挑，挑个11/12，你挑10/25或10/31再说假被挪移
作者:
richjf (jeff)
2016-12-07 14:51:00标题26化 就是骗点击
作者:
tchen4 (tchen4)
2016-12-07 14:53:00都给员工自行择日补休了 北七
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2016-12-07 14:58:00私下的福利阿...除了欣然接受 就是有不知好歹的....
作者: zzzz8931 (肥宅) 2016-12-07 15:05:00
农场标题...
作者:
narwalEve ( ＊ 小 Eve ＊)
2016-12-07 15:08:00怎么觉得像是公司要转移风向所以自爆的新闻...
作者:
cka 2016-12-07 15:09:00其实很简单..去查11/12有没有和硕被劳检的纪录就知道
作者:
v92210 (QQ)
2016-12-07 16:08:00违法怕劳检?
作者:
BIAO (超越自己)
2016-12-07 16:17:00少来~ 本来就很想砍假了!
这多讲的啦 本来就想砍 找理由而已这样才出师有名阿你以为台GG这么多人就没人检举?
劳检本来就是双面刃，老板被罚500万，员工不拿年终来补?
作者:
hunsjim (HotBlood)
2016-12-07 17:07:00来嘘个内容农场标题
作者: iamheavy (but not heavy.) 2016-12-07 17:10:00
守法企业干嘛怕劳检
记得当时有护航文说劳动部有跟企业沟通 有给七天的会继续从优给 结果呢？
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-12-07 17:24:00和硕去年就要砍啦，一开始是华硕先取消，和硕本来有的国定假日补休假也取消了，后来华硕有人连署，加上之前台积电员工也在搞连署，加上后来修法被挡了。所以这两家先后都宣布继续放那七天，和硕也就跟着放，但是名目已经由国定假日补休假改为纪念日补休假了
作者: zach0312 2016-12-07 17:26:00
这荒腔走板的烂故事有人信吗？这完全没有逻辑啊
作者: cml0123 (Mike) 2016-12-07 17:43:00
听说有连署书 我怎么都还没收到
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2016-12-07 18:20:00还帮砍假的老板想理由... 砍假就是砍假啦
作者:
luche (luche)
2016-12-07 19:27:00鸿海可能就不会讲出来 想当初太阳花学运 郭董钱捐警友会某位书读很多读很广的就扛钱到警局 个人觉得高下立判拉
作者:
yozeng (呦!)
2016-12-07 19:37:00因为员工检举所以为了尊首法律只好砍假。好委屈。 还真的有人信啊！ 快笑死cka好有趣 帮公司os 为了大家好结果还被检举 心痛o是肥皂剧吗有当兵的都知道啦。跟打1985一样。上层基础管理学。 让底层笨蛋反而因为检举而吃更多苦(躲法律漏洞的方式)
作者:
luche (luche)
2016-12-07 19:44:00另外我再讲11月那天假如上班 12月可择日放也可不放的样子我不知道他们如果比别人优待1天 要12月补放 哪天应该要讲
作者:
cancooc (Sanzo)
2016-12-07 19:52:00该测试信箱了
作者: kevin963 2016-12-07 19:55:00
这么烂的故事还有人信喔 真好笑
作者:
ithink (陈周三)
2016-12-07 20:12:00纯推巧克力
高层不想给还牵拖员工，那检举超时没加班费你他妈的就给钱唷?? 连补休都会被档是再发什么假议题来混淆视听，让矛头都指向那个不存在的员工
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2016-12-07 20:36:00
其实要照这样说公司也可以不给假 反正那天本来就假日了给了还要被靠邀谁会爽
作者: satonoo (Moskos) 2016-12-07 20:47:00
工会代表? 和硕有员工工会?
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2016-12-07 21:23:00烂标题 公司牵拖找借口还是编故事吧
作者:
Change (改变的开始)
2016-12-07 22:12:00现在yahoo也超多这种标题 看起来就是弱智小学生的写法
作者:
sanwa (等等等等)
2016-12-07 22:21:00cka: 其实很简单..去查11/12有没有和硕被劳检的纪录就知道
作者:
foxs9 (moon river)
2016-12-07 22:31:00明明择日补放就比较好 真白目
作者: centra (ukyo) 2016-12-07 22:32:00
随便找一个罪名安的
作者:
tony12542 (tony12542)
2016-12-07 22:36:00企业自己决定明年是否放七天 也要协议书？
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2016-12-07 22:43:00那个白痴员工乱检举？
笑死人，被劳检就砍员工假，再被劳检是不是要砍薪水？
作者:
wexsopg (希望带着绝望的面具)
2016-12-07 23:00:00虽然没人会嫌弃假多的，但和硕一年下来的有薪假也不少了...少这七天也还是有不少假可请 QQ不过看看新接任的作风...满可以理解的！
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-07 23:05:00应该是借口吧
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-12-08 00:29:00就根本借口，去年就要砍了，只是因为修法被挡加上台积华硕等继续放才改个名目放还有啦，不是和硕员工就别来乱带风向了，什么叫做没砍之前就没在放，今年是特别年？和硕一直以来都有国定假日补休假，今年改为纪念日补休假，都有放那七天
作者:
sakeru (里昂~)
2016-12-08 00:41:00其实有可能是真的，12/25原本的弹休发公告改成当天休
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-12-08 00:43:00另外，以前国定假日补休假是当年度开始扣掉补班天数后剩下的都随你排，所以从1月1日开始就可以放当年度所有的国定假日补休假，到去年还是前年改成当年度那七天国定假日过后才能开始放补休假，例如10/25的补休假要当年10/25日之后才给，从这些改变来看，资方根本早就想动这个假
作者: kunm (会心一笑) 2016-12-08 00:50:00
这我觉得还好，因为可以保留一年
到底为什么有人会信这新闻？万人等级的大公司为了ㄧ个员工就意气用事改变政策 什么因噎废食的中二公司？
作者: bab7171 2016-12-08 07:44:00
公司花500元买个新闻，大家就相信是真的，就可以顺理成章砍7天假
作者:
drump (TylerC)
2016-12-08 08:05:00新闻标题网络废文化
作者: diarie (diarie) 2016-12-08 12:55:00
X少时不读书，长大当妓者
作者: moon1986 (保呆) 2016-12-08 23:29:00
记者还好吗
作者: kksword (阿k) 2016-12-08 23:52:00
不过就资方不想给，乱给名目不给假而已。真抠门的企业
作者:
joelihai (无敌垃圾桶)
2016-12-09 10:57:00弹休好用多了，遇到这种队友 呵呵
作者:
mqqm ( )
2016-12-10 21:33:00鬼址..... 当我小朋友...
不管理由是怎样，不给放才是真的，底下一堆劳方跟着起舞抓战犯真好笑