楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-05 21:45:03各位好,
没想到我第一篇在PTT上PO的文章，就被各大媒体报导
有联合、奇摩、工商、苹果、中时
附一下缩网址:
https://goo.gl/zojW10
https://goo.gl/vapQAA
https://goo.gl/Fok5T8
https://goo.gl/Pd5tJ3
https://goo.gl/ssO2Iy
每一间的标题都不太一样，但是主题大约是大立光的考题很难可以难倒资工硕士
关于媒体的报导，以后有机会再来提这个社会现象!
言归正传，这里TECH_JOB，当然要提一下对于这间公司的印象，还有上一篇网友们提的问题
1.为什么要说到智力测验，因为小弟目前面试的软件公司中，基本上都是考程式题目，因此看到智力测验的时候相当的讶异，希望如果有想要去面试的人千万要准备一下
2.面试时主管说，分红是看个人的考绩所决定的，因此表现好很容易拿到高的分红，而执行长基本上也都认识RD部门的，因此不用怕自己的能见度
3.而里面比较不像在吃大锅饭，因为分红差距可以非常的大!而考绩跟年资无相关性，因此适合很拼的人去
为什么特地分享这一篇呢，就我感觉，以前找工作时只知道，联发科、晨星、台积电、华硕、和硕、瑞昱 等.....
完全不知道大立光，是在做什么，也很少人分享，其实算一下大立光的年薪可能还比以上公司高
至于工时长，大立光在人资邀请面试的时候都讲得非常清楚，人资并没有拐骗大家!
而是实话实说，这一点相当不错!大家进入公司为的是他的分红，而如果考量到生活品质，建议不要选大立光
而有人回说主管态度嚣张，我个人感觉是他们是对于自己感到骄傲，对于每一行程式码都可以为公司带来大量营收的成就感
这让我想到一个问题，一家赚大钱的公司是先有优秀的人才，还是出名后才有优秀的人才进入
我们看到现在赚钱后才想进入，而他们在还没赚大钱之前可能就相信着公司不会亏待他们，卖命的工作
P.S.其实这有点像是新创公司画大饼，这个又是另一个故事了，下次有机会再说，新创公司的矛盾
而我也期待大家可以多分享各自的面试经验，让大家可以学习，也希望大家可以找到自己满意的工作
作者:
spsu (sp)
2016-12-05 21:53:00很不想吐槽，但相信你进去后不久就会知道为什么优秀人才都不会去大立光了虽然看来你是去定了，但还是看看我以前发的文章吧XD...
作者: maxex0000 2016-12-05 22:02:00
推分享
作者:
Obama19 (^_^)
2016-12-05 22:04:00请问你有拿到$$吗
楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-05 22:14:00感谢spsu建议，但我目前还没确定要去哪间公司!也推荐如果要去大立光面试的人看一下，spsu大大的文章非常的详细!
等全台湾的公司有样学样都工时长 台湾廉价劳工又更声明远播囉
话说那张考卷最好有很难 当时去考直接全对了啊...不过我本来就没有要去大立光就是了(躺
楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-05 22:42:00可能是我能力太低下了，写的有点吃力
作者:
NCUking (中大王)
2016-12-05 23:50:00由spsu那篇来看 年薪是屌打废物系统厂啦
作者:
npsi 2016-12-06 01:11:00分红都是假的 只有月薪是真的 只要有一年共体时艰就浪费一年
作者: tonyenter (阿忠) 2016-12-06 08:43:00
推楼上！！！跟我想讲的一样
像这种家族企业，如果没进入到核心群，领的都不会太好