※ 引述《phoebewu0903 (吴小政)》之铭言：
: 各位前辈大家好
: 小弟所学为有关于影像处理相关领域
: 看到前几篇有关网通厂的文章
: 也想请问目前关于安控/Camera等产业据小弟所知皆为厮杀产业了
: 那更前端的camera module产业呢??是不是也都在cost down无发展空间了???
: 由于现在在找工作
: 对未来发展实在很徬徨
: 毕竟一个工作会影响到下一份工作的方向
: 所以请各位大大提点一下谢谢
有关影像的工作分类可参考
#1NIJeCbf
有关AOI讨论可参考
#1NHhB-DK
先说一下影像模组除非是Sensor厂（ex：SONY、Omni）或高阶镜头厂（ex：大立光），不然算是被上下厂商夹杀，而且know-how比较少，转职选择也较少
以下是道听涂说有关薪资以及入门门槛的部分，有误也请指正，薪资的部分为新人起薪（或两年年资内的薪资范围）
Class 1（140万/年以上）
联发科、晨星、联咏、高通（Qualcomm）
P.S.高通现在在台湾约聘职缺较多
Class 2（100-135）
Sensor厂：原相、奇景、
IC厂兼客户支援：安霸（总公司在美国）
P.S.原相有签约金会到Class 1水准
Class 3 （70-100）
Sensor厂：Omni（豪威，已被收购）
IC厂：凌阳、睿致、华晶科、智原、松翰
CP值高一点的系统厂：晶睿
CP值低一点的系统厂：华硕、仁宝
P.S.晶睿因为海思的竞争，目前业绩算是走下坡中
Class 4（70以下）
华冠
以职涯发展来说
影像分为几个部分：驱动、算法、影像pipeline处理、编码及解码（codec）、影像辨识等等
如果单纯影像处理，在Class 3以上的厂商（排除仁宝以及Omni），做一段时间想转职到Class 1的厂商应该都有机会
因此如果从更小公司开始，目标是Class 1的厂商的话，可以先以进入Class 3以上厂商来做为跳板
以上，提供参考

AOI设备商算第几级

推

推详细，没想到安霸这么低

AOI设备商算第几级想知道+1AOI设备商太多了

安霸算系统厂比较高一点的，不过赢在CP值，工时不很长

好详细 感谢分享

安霸蛮敢给的 同学研替拿跟一线猪屎一样底薪

AOI是另外结构了

好文推

安霸不是IC厂吗?而且安霸差不多是clase 1吧

回lucky，可能不同team起薪有一些差异台湾的安霸不是不Design，类似Garmin客户支援为主吗？

华冠不是做手机吗?这间我有录取耶 呵呵呵 class4... QQ我面过安霸 算Design真的有研发team在新竹 人数约=美国RSU能破百万(如果拿得到的话) 安霸约等于大M Class1耶

推详细

问一下 奇偶算class几?

RSU印象不是要分数年？安控一个是晶睿，奇偶在晶睿之下，可推测一下华冠可能可以谈，但应该是比仁宝手机事业群领的少

感谢 (安霸致少是class2 IC design 新竹有研发单位)最大的缺点是中午要自己带便当！美商都这样吗?

便当的事我就不清楚了，有点偏细节

安霸很抠啦 底薪是还不错 奇景要超过140没问题吧

回Serdes，不过如果奇景ok，听到的都是人跑掉，还是不同team待遇差异

这里的奇景是做CIS sensor那一方面的吧 分红比起手机 driver那些主力部门分红自然会差不少

好文推..想知AOI产业结构..!

安罢拿一拿 不会比大M少

Ovt整个cp值低啊

安霸考绩好 200+ 不难.class1 无误

海马没这么少 应该也有140up rsu是超过一个数量才会变股票 超过这个值已经破140ㄌ 也可以全部选股票

华晶底薪快破百有分红话稳稳

好像没有很准捏

推

推啊