7天国假 台积、华硕明年照放
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161126000345-260110
明年是否砍掉劳工7天假的议题仍在立法院闹得沸沸扬扬，网络传出华硕内部决定明年保
留7天假给员工，因此被盛赞为幸福企业。但是台湾幸福企业其实不少，包括台积电、台
达电等公司，其休假的福利远比政府规定的好得多。
晶圆代工龙头台积电目前已经确定明年将保留7天假，明年仍保留今年的19天国定假日水
准，台积电表示，公司仍将维持一贯优于《劳基法》的公司制度。
台积电表示，若是政府明年规定砍掉7天的国定假日，公司将以7天弹性休假方式给予员工
自由选择放假日期，至于该公司的线上作业员方面，则遇到原先的国定假日时、欲上班就
改以发放加班费方式进行。
台达电今年只有针对新进员工放7天假，台达电表示，那是因为台达电原本就有给员工每
人一年一周的旅游假，但是该规定仅限于资深人员、新进人员并没有，因此当政府下半年
临时宣布多放几天假时，就让新进员工放假予以弥补，加上遇到弹性放假时，台达电周六
也不补班，不论明年有没有那7天假，台达电员工放假天数都会比政府规定的多。
和硕也表示，不论政府放还是不放7天假，和硕从以前到现在一直都有放，明年公司的行
事历还没有出来，暂时无法评论明年7天假实施与否。
宏达电明年行事历还没定案，可是员工放假日数远超过劳基法规定，且弹性放假不需补上
班。