各位年薪千万的前辈们好，有鉴于饮水思源的道理，所以鲁蛇想分享一下，自己前阵子约莫四周的面试心得。
以下的分享，我仅叙述大概的面试流程与我认为重要的地方，毕竟面试都是不同情况，但如果有想深入了解的欢迎私信询问。
背景
国立科大 通讯(系排名倒数前十)
->服役->中字硕 电机(系排名中段)
大学参与许多课外活动以及制作专题
研究所参与多项产学计画并约有九个月的系统厂实务实习经验
论文->嵌入式系统、影像处理相关
中科院/科聘-系发中心/桃园龙潭/主动投递
[第一阶段]
从104履历直接做筛选
[第二阶段]
->采三人一组的团体面试 (总共九人分成三组)
->用人主管面谈(由主管发问，轮流应答，几乎没问到专业，多为解决问题的方法及处事态?
这是我硕班毕业前唯一去一场面试，我只准备了自制履历和三分钟自我介绍。
另外在面试结束后，我向招聘人员打听有关第一阶段筛选的消息，此缺约有90人报名，第一
※薪资:约(N+9)*13 结果:Offer Get(等二个月..ORZ)
友劲科技/软件工程师(wifi router、Cable modem)/台北内湖/主动投递
[面试前]
线上做完人力银行的人格测验题目
[面试当天]
->HR大致介绍公司福利及环境，并依照人格测验与履历做为询问的依据
->40mins专业测验(C/C++、OSI网络知识)题目很少、综合难度●●○○○
->处长面谈(工作内容的介绍、过去参与的计画、学校修课、工作偏好)
这是我硕班毕业后的第一场面试，所做准备的大致跟中科院面试时差不多，只有将履历微修
面试过后的一周，主动写信询问结果，虽然得到了一张感谢卡，但处长人很好，给予了很多只可惜笔试分数不突出，以致暂时无法录取。
※薪资:(N-7)起*14 结果:感谢卡 Get(一周后)
趋势科技/软件研发工程师、软件测试工程师/台北大安区/受邀面试
[面试前]
面试前一周需线上进行程式能力测验，类似leetCode，测验日期自行决定，限时2小时，题目3题，综合难度●●●○○，题目会有一些限制(ex:复杂度...)，程式语言不限定，若测验有达门槛，会另行通知面试时间。
这阶段我才刚开始复习C语言，所以脑筋会反应不过来，有大概的想法，但是还没找回写程式的感觉，所以只完成两题，而且写得蛮丑的XDD。
※薪资:未知 结果:感谢卡 Get(两天后)
港商傲视/STB软件测试工程师/台北中山区/主动投递
[面试当天]
->与专案经理面试(介绍工作内容、福利并根据履历提问)
->主管对我的硕士论文感兴趣，所以有深入询问，动机、架构、发展性
->要求用英文做简短的自我介绍(有机会国外出差)
->讨论科技趋势、STB的发展
->给予口头Offer
主管介绍的非常仔细，也会很认真地写下我的应答，此职务需要驻点服务
※薪资:(N-5k)*(13+绩效0.5~2) 结果:Offer Get