从10月初开始认真找工作也一个多月了，面试大约5-6间投的履历也快百封，是觉得自己
的面试经验有在进步，回话技巧也有比较得体。
但总是觉得面试第一级主管（可能是副理）时，都可以聊得很开心，聊到他们都会热烈地
教我如何面对接下来他们的上司，但每次面到大主管（经理）时，感觉对话会变得比较严
肃，怀疑都是在那关失败，通常会简单的结束面试也不太问你什么。
想请问到底在大主管面试时，是该表现得怎样才会让他比较喜欢妳呢？
是该一直表示自己能够耐操、良好抗压性那样，还是就延续跟前一个主管那种面试态度呢
？
希望能有面试经验丰富，或是在业界有面对经理阶级的人，能告诉我大主管都喜欢怎样的
面试者。
因为之后还有两个面试，希望能改善自己的面试态度，早日找到工作。
感谢大家
不好意思回复在留言也可站内信

想知道+1

1其实只要初阶主管要你 通常就没问题了 再高阶只是来看实只要初阶主管要你 通常就没问题了 再高阶只是来看一下实只要初阶主管要你 通常就没问题了 再高阶只是来看一下而已

能否配合加班但没加班费

没骗你，通常会喜欢聪明的，反应好的。

乖乖听话不反抗+年资能力差不多但钱要最少

除非你太夸张，否则几乎都会尊重用人主管的看法我个人是不喜欢没用脑袋的，不过有些主管喜欢听话的

高阶主管面试通常爱听话的

罩杯表现的大一点

要看多高吧 副理喜欢没什么用 经理协理才有帮助 处长那种就是聊天而且你就算聊的很开心也不保证你就会上

我有比较特殊的 面试直接是处长 然后到职后才发现主管是别人

两粒大的

我去传产的时候就表现木讷紧张 科技业就表现听话可以轮班 外商就很外向放手聊天 完全看主管和企业风格吧

你的想法很有问题....为啥聊的开心就是会上？主管很有可能只是对不熟的人客气阿

运气啦 缺不缺人最重要

这就叫缘分好吗

奶大长官缘一定好啊，望向本单位波涛汹涌......

要准备一些问题问吧 但不要太智障的问题

逻辑、反应、个性Peace、团队性，大概看这几点，专不专业在第一面试小主管就会有底了

有长辈缘就有长官缘

礼冒且深入的问个好问题，通常能加分礼貌，sorry

3P，Professional, Personality & Potential

选奶大的

大喊我都选小的

我最近面试了几个新人，给些建议。请准备好必考题。对自己要有自信，但不要自满；来面试前请先做功课，无法接受on call还来Fab应征实在有点瞎。最后，请不要问我你今天表现怎样，我是interview，不是陪练吧。

本质学能佳，积极态度，眼神正派，个性好相处的

要on call有写在104上吗? 价位多少?什么都没写，是谁在浪费时间

一个多月而已 很正常

面试的必考题是什么@@?

所以面试问，我今天有什么需要改善的嘛？不好嘛@@ 我遇到的主管都会跟我说也

肥宅奶大有没有机会XD

你就是被小主管骗啊，自以为你小主管那关过了！

能听懂人说的话，讲人听得懂的话

适度的表达服从与尊敬？！