后来有点后悔自己耍废太久
因为相对缺也开得比较少 许多缺都在几个月前就补满人
英文能力方面 没有特别好 可以基本聊天对话 敢讲
本身在学期间没有相关半导体经验
研究所也是做偏算法
但自己不喜欢Coding
所以都找设备外商CSE
==================================================
1.ASML (台中) CSE
这是小弟第一间面试的公司
也是朋友内推 所以很快就收到人资的面试邀约
一进去人资先给一份英翻中的考卷
题目也如板上所说的 官网有看有差
考完之后两位主管开始面试
一开始全中文聊天 内容主要是针对职缺的工作内容询问
确认了不了解工作内容与时间
并强调工作时面对客户端会遇到很大的压力
会出一些假设性的问题来看你的反应能力与处理方式
整体气氛还算和谐
最后另外一位主管才开口说:哎呀 忘记测英文能力
之后才开始用英文闲聊，也针对研究方面提出问题
主要试问在研究上遇到的困难 与如何解决
聊完之后结束面试
之后人资跟我说大概1-2周会有答复
Offer:一周之后打电话给人资，人资说目前已经有合适的人选
==========================================================
2.LAM 蚀刻(后里) CSE
一开始简单的英文口语翻译考卷
写完之后一位主管先进来面试
但这位主管好像赶着处理客户得事情
问了简单的几个问题 就一直问我有没有问题
结束之后换另外一个主管进来
一进来就表明他是别的部门
因为原本要面试的部门主管在跟客户开会
所以找他来顶替
全程中文夹杂台语聊天 气氛很好
主要是闲聊 还有说明目前内部的营运状况
还有聊人生跟生活。
抱持着等待二面的心态结束这次面试
Offer:一周后打给人资 一样回答主管已经找到人选
===================================================
3. TEL (台中) TSE
一进去先上机考仿多益的测验
测验完成绩直接显示
还有一张试卷，一面是用英文写你为何想来TEL
另一面是三视图的加分题
测验完两位人资先进来面试
针对履历 还有他们想了解的部分做提问
也会用英文问问题来测验英语能力
面试完觉得这家公司的人资训练有素
于是人资面谈完以后就被告知面谈先到这边
后续会再通知
印象最深刻的是这家有车马费
Offer:很有效率当天收到感谢函
=========================================================
4. KLA (台中) CSE
柯磊是我面试的所有公司当中 觉得最硬的一间
其中也包括面试一开始要先准备5-10分钟的PPT英文报告
面试前几天 我把时间都花在英文presentation准备上
一面
人资给考卷进行测验
第一张考卷分成两部分
第一部分包括基本电脑常识 电子电路 逻辑 力学测验
个人觉得这部分不好写，许多也忘了差不多 后来二面有偷瞄到成绩
这部分我考70分
第二部分是英文测验
主要内容是两人对话，选择最符合的语意
第二张是英文翻译
第一面英翻中四题 第二面中翻英三题
有些从官网或是104公司简介上找到答案，但我觉得并不好写
考试期间为90分钟
之后人资进来收试卷 开始与主管面谈
三位主管进行面谈
开始英文presentation
我PPT主要内容包括 个人自我介绍 简单的研究内容 兴趣 人格特质与自我期许
接着主管们用英文开始提问，主要针对刚刚有兴趣或有问题的地方问问题
还有对于这份工作内容的了解，与研究上遇到的问题，跟如何解决
之后才转回中文开始提问
大概是提问 了不了解这职缺的工作内容 型态 与工时
或是会假设一些状况问题 来考验你的反应 与处理能力
还有一些基本问题 为什么会想应征我们公司
而我面试中最常被问到的问题是 小弟本人研究方向偏算法
应该比较适合走RD 而且也没有半导体相关背景 为什么会想要找半导体产业的工作
当然我也是回答我的原因跟想法
结束之后。用人主管有再独自跟我聊了一下
主要是告诉我一些工作上应该有的态度 还有可能会遇到的问题
也有提到 觉得我presentation能力不错 之后就结束这次面谈
等候通知
当天晚上就接到人资通知下周二面
二面
地点在台元的公司总部
主要是跟两位处长聊天 一开始爬文看到处长风格分别为严肃跟活泼
所以一开始有点小担心 所以一开始面谈完第一位处长
开始有心理准备下一位处长可能会比较硬 殊不知第二位处长更好聊
也让我当下心情放松许多
两位处长面谈内容都是中文对谈 内容都是聊天居多
主要是再次确认是否真的了解这工作在做什么
聊天的过程中也可以感觉到，他们很在意职员自己得职涯规划
结束之后 人资简单的面谈。主要针对履历问问题。中间会穿插一些英文对话
Offer: get 二面完隔周一接到人资电话
在这几家外商面试完的心得
自认为英文没有到很好 不过敢讲 但我也会针对一些基本问题
或是设想面试主管可能会问的问题 面试前针对问题先做好准备
自己觉得有帮助 英文报告的部分 因为可以事先准备
所以表现有自信 也会对当下的自己在心态上不那么紧张
当然我觉得表现的积极 还有清晰的表达能力也很重要
也很感谢许多版友的资讯与帮助
希望这篇对于想找外商工作的人所帮助
也祝各位还没找到工作的人 求职顺利