[请益] 作业员的薪水多少

楼主: kobe8bryant (kobe)   2016-11-16 16:40:28
今天去一间土城的上市公司面试作业员,现场面试我的是人力派遣的人
工作内容:简易安装门禁相关设备
工时:8-17 午休1小时,六日绝不加班,一到五晚上有时加班到20:30 要看订单
工资:22k无全勤,之前是21k+1K全勤计
若有加班,加班费前2小时以1.33倍计算
中午公司供餐,但扣薪水740元
劳健保另外有自付额
我问了有机会转正职吗?
他回:不一定,有的3个月有的一年就转正,有的超过2年还是派遣
我问:薪水很低,不加班算下来一天才1000元,一个小时125元
他回:我们公司都是照劳基法,中南部很多工厂是不按劳基法的
甚至就我所知,很多小型非连锁的服务业 比如卖手摇杯,也是都没按照劳基法来计薪
请问一下:他讲的是真的吗?还是在唬我而己
作者: leavefly (leavefly)   2016-11-16 16:45:00
应该是说出了台北市90%以上的中小企业都不照劳基法我还以为全天下都知道..没想到居然还有人会问
作者: air0909 (该走了由~~~)   2016-11-16 16:46:00
新竹城隍庙那的鸭香饭,员工月4万,月休6天(不太确定)
作者: WilliamWill (威廉威尔)   2016-11-16 16:48:00
那你合法请猴子好了
作者: wj1009 (wj1009)   2016-11-16 16:55:00
符合劳基法是最基本的,不是拿来说嘴的
作者: nmhjyu00492 (snowman)   2016-11-16 16:56:00
供餐还扣740……快逃吧
作者: gn02546574 (Charles227)   2016-11-16 17:09:00
7-11比较好?
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2016-11-16 17:15:00
蛮多公司喜欢把劳健保当作福利的啊,照规定来也能拿来说嘴,悲哀的就业环境
作者: gn01642884 (領域中人)   2016-11-16 17:35:00
7-11应该比较好
作者: abc90308 (喔喔喔!?)   2016-11-16 17:43:00
派遣代征的福利都爆差
作者: GAIEGAIE (该该)   2016-11-16 17:56:00
清心薪水比这高
作者: shiauji (消極)   2016-11-16 18:06:00
去小七ㄅ
作者: sligiho (六年级大叔)   2016-11-16 18:18:00
台湾经贸协议受阻,市场封闭,资金不来,转型缺钱。有工作就该知足了
作者: catcat0327 (占与有不同(小占))   2016-11-16 18:20:00
北部耶……超商都比他多
作者: neal997 (neal997)   2016-11-16 18:25:00
南部很多低于最低薪资是真的
作者: andywalk1989 (Andy)   2016-11-16 18:38:00
作者: Feynman5566 (费曼五六)   2016-11-16 19:22:00
真的 中南部超多不按照劳基法的垃圾老板
作者: harrison1474 (啦啦翔)   2016-11-16 19:26:00
北部麦当当大夜班时薪有开到18X的
作者: ahliu   2016-11-16 19:51:00
烂到有剩. 月薪22k, 一天也才七百元
作者: rickyhoney (你想要过怎样的生活)   2016-11-16 20:05:00
他说的是事实…还不谢主荣恩
作者: a2099101128 (Believe)   2016-11-16 20:27:00
这种就不用去了
作者: nature1021 (小犬)   2016-11-16 20:46:00
只给最低薪资也敢说嘴,台湾企业真的是寡廉鲜耻
作者: zxcv59986 (Mark)   2016-11-16 20:51:00
这间可以不用去了 超商正职店员待遇都比它们企业好了在小7 认真积极 一年内升到店长没问题
作者: sendtony6 (TY)   2016-11-16 21:11:00
这种的就不用去了
作者: s110269   2016-11-16 21:15:00
技术员或OP只剩台积电可以做,其他公司都是垃圾~只遵守劳基法的薪水能养家吗?
作者: xholoom (你没有妹妹)   2016-11-16 21:29:00
随便有点水准op也比这好
作者: OUOIIIII (小叶)   2016-11-16 21:51:00
这也太悲剧的待遇了
作者: ck780910 (冰箱)   2016-11-16 21:57:00
麦当劳时薪133
作者: s0930194 (航海之家)   2016-11-16 21:57:00
就请猴子阿,他的OP不需要专业
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2016-11-16 22:10:00
上次看过GG资深作业员一年120薪资条
作者: aiguo (金门小刀)   2016-11-16 22:24:00
劳基法只适用台北市和大公司,台湾的悲哀
作者: kyll (包子)   2016-11-16 22:39:00
劳基法只适用台北市和大公司,台湾的悲哀
作者: orangelolly (我恋橘罗莉0.0)   2016-11-16 22:50:00
老本还够的话就再找吧~
作者: wtfconk (mean)   2016-11-16 22:50:00
没按照劳基法来计薪=违法,请他不用嘴那么多有本事举例,合法只是基本而非在那边当恩赐的,现在台湾最不缺的就是惯方
作者: kkk0j (涩涩冰红茶)   2016-11-16 23:08:00
人力派遣一律封锁
作者: jason138 (阿祥)   2016-11-16 23:18:00
去找正职的
作者: krauser2 (北条彰)   2016-11-16 23:24:00
人力公司都是残害劳工的,给他倒
作者: p1227426 (詹)   2016-11-16 23:35:00
不去
作者: s110269   2016-11-17 00:27:00
守法有什么好说嘴的?
作者: tim19871026 (硍!)   2016-11-17 02:12:00
这种薪水有什么好考虑的?如果去了,会让企业以为原来我给这种薪水也可以请到人啊,那我何必再多给?
作者: tomomo520 (tomomo)   2016-11-17 07:47:00
问题出在派遣,如果不是派遣钱会比较多另外有些公司还会自己开派遣公司
作者: K0RVER (科沃尔江)   2016-11-17 08:06:00
派遣坑爆人 被抽薪资还没福利
作者: weizhong (Weizhong)   2016-11-17 12:33:00
要比烂永远有更烂的可以比,公司是这种思维的话要三思
作者: passTWth (水果)   2016-11-17 16:40:00
台湾不是悲哀 是奴隶鬼岛
作者: cars4055   2016-11-17 19:50:00
别傻了 要正职自己去面试正职不就好了?

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