今天去一间土城的上市公司面试作业员，现场面试我的是人力派遣的人
工作内容：简易安装门禁相关设备
工时：8-17 午休1小时，六日绝不加班，一到五晚上有时加班到20:30 要看订单
工资：22k无全勤，之前是21k+1K全勤计
若有加班，加班费前2小时以1.33倍计算
中午公司供餐，但扣薪水740元
劳健保另外有自付额
我问了有机会转正职吗？
他回：不一定，有的3个月有的一年就转正，有的超过2年还是派遣
我问：薪水很低，不加班算下来一天才1000元，一个小时125元
他回：我们公司都是照劳基法，中南部很多工厂是不按劳基法的
甚至就我所知，很多小型非连锁的服务业 比如卖手摇杯，也是都没按照劳基法来计薪
请问一下：他讲的是真的吗？还是在唬我而己
作者: leavefly (leavefly) 2016-11-16 16:45:00
应该是说出了台北市90%以上的中小企业都不照劳基法我还以为全天下都知道..没想到居然还有人会问
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2016-11-16 16:46:00新竹城隍庙那的鸭香饭，员工月4万，月休6天(不太确定)
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-11-16 16:55:00符合劳基法是最基本的，不是拿来说嘴的
作者: gn02546574 (Charles227) 2016-11-16 17:09:00
7-11比较好？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-11-16 17:15:00蛮多公司喜欢把劳健保当作福利的啊，照规定来也能拿来说嘴，悲哀的就业环境
作者:
abc90308 (喔喔喔!?)
2016-11-16 17:43:00派遣代征的福利都爆差
作者:
shiauji (消極)
2016-11-16 18:06:00去小七ㄅ
作者:
sligiho (六年级大叔)
2016-11-16 18:18:00台湾经贸协议受阻，市场封闭，资金不来，转型缺钱。有工作就该知足了
作者:
neal997 (neal997)
2016-11-16 18:25:00南部很多低于最低薪资是真的
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-11-16 18:38:00
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-11-16 19:26:00
北部麦当当大夜班时薪有开到18X的
作者: ahliu 2016-11-16 19:51:00
烂到有剩. 月薪22k, 一天也才七百元
作者: a2099101128 (Believe) 2016-11-16 20:27:00
这种就不用去了
作者: nature1021 (小犬) 2016-11-16 20:46:00
只给最低薪资也敢说嘴，台湾企业真的是寡廉鲜耻
这间可以不用去了 超商正职店员待遇都比它们企业好了在小7 认真积极 一年内升到店长没问题
技术员或OP只剩台积电可以做，其他公司都是垃圾~只遵守劳基法的薪水能养家吗?
作者: xholoom (你没有妹妹) 2016-11-16 21:29:00
随便有点水准op也比这好
作者: OUOIIIII (小叶) 2016-11-16 21:51:00
这也太悲剧的待遇了
作者:
s0930194 (航海之家)
2016-11-16 21:57:00就请猴子阿，他的OP不需要专业
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-11-16 22:10:00上次看过GG资深作业员一年120薪资条
作者: aiguo (金门小刀) 2016-11-16 22:24:00
劳基法只适用台北市和大公司，台湾的悲哀
作者: kyll (包子) 2016-11-16 22:39:00
劳基法只适用台北市和大公司，台湾的悲哀
作者:
wtfconk (mean)
2016-11-16 22:50:00没按照劳基法来计薪=违法,请他不用嘴那么多有本事举例,合法只是基本而非在那边当恩赐的,现在台湾最不缺的就是惯方
作者:
kkk0j (涩涩冰红茶)
2016-11-16 23:08:00人力派遣一律封锁
作者: p1227426 (詹) 2016-11-16 23:35:00
不去
这种薪水有什么好考虑的?如果去了，会让企业以为原来我给这种薪水也可以请到人啊，那我何必再多给?
问题出在派遣，如果不是派遣钱会比较多另外有些公司还会自己开派遣公司
作者: K0RVER (科沃尔江) 2016-11-17 08:06:00
派遣坑爆人 被抽薪资还没福利
作者: weizhong (Weizhong) 2016-11-17 12:33:00
要比烂永远有更烂的可以比，公司是这种思维的话要三思