前公司的主管就超棒的
部门内同事觉得XX事应该是OO部门的 不该丢给我们做
主管就去跟OO部门吵架 把事情丢过去给他们
工作上遇到问题跟他说
他就帮忙解决或提供解决的思路
工作上出事了 主管开会被骂扛责任
回来后跟大家抱怨几句结束 大家继续努力
看过同事跟其他部门的人吵架
若是同事有理 主管就帮着骂
若是同事理亏 主管就打圆场
每个人每种个性不同做事方法不同
主管也都满尊重的
同事请产假或长假 主管当仁不让优先代理
临时请假招呼一声就好 主管也能体会大家的不容易
满多同事在私事请他帮忙 时间许可他也满愿意的
真是个好主管QAQ
要不是逼不得已 真不想离开那间公司......
※ 引述《fatchairman (肥董)》之铭言：
: 在各位这几年甚至几十年的职场中，有没有遇到什么样的主管会让你愿意付出自己的心
力
: 追随他，向他学习跟打拼
: 在职场上，不论大大小小的职位，大部分都有一个分享带领、管理自己的人，管理不外
乎
: 是一门很大的学问，市面上工作管理的书千百种，但管理好一个团队一个部门甚至一家
公
: 司似乎不是那么的容易
: 从工作上到对待部属的态度上对于一个管理阶层的主管总是会有不同的应对方式，作为
部
: 门里其中一个员工的同时，又有什么事情或是某个决策上让你愿意跟随现在的主管呢?